據了解，科大訊飛開(kāi)放的平臺此番操作，正是為了用旗下的AI SaaS新品——訊飛智聘緩解“面試霸凌”等一系列面試、招聘中廣泛存在的問(wèn)題。訊飛智聘的“AI面試官助手”功能，會(huì )在視頻面試時(shí)在線(xiàn)同步評估面試官的言行，一旦在面試中出現歧視、不文明、過(guò)度承諾等不合適的語(yǔ)言，便會(huì )發(fā)出提示。此次“懟人官”語(yǔ)錄征集活動(dòng)就是為了給“AI面試官助手”提供更多的訓練語(yǔ)料，提高在線(xiàn)評估的精準度。
除了規范面試語(yǔ)言，訊飛智聘還能在求職、招聘兩端為對應人群提質(zhì)增效。面向求職者，訊飛智聘的“智能人才庫”能為每個(gè)求職者繪制精準人才畫(huà)像，智能匹配崗位，讓求職者人適其崗，同時(shí)，“AI面試”功能可以通過(guò)AI虛擬面試官對招聘者進(jìn)行線(xiàn)上面試，解決求職者的面試空間問(wèn)題，告別線(xiàn)下舟車(chē)勞頓。
面向招聘者，訊飛智聘可以一鍵智能生成標準JD，自動(dòng)分發(fā)，多渠道聚合獲取人才信息，智能匹配功能可以讓簡(jiǎn)歷篩選與分配變得專(zhuān)業(yè)高效，智能約面功能可以幫助面試官和候選人自助預約時(shí)間、快速面試。讓HR告別重復性工作，有更多的時(shí)間設計更好的人力資源規劃，實(shí)現自我成長(cháng)。
AI的發(fā)展不是為了與人對立，而是成為人的輔助與延伸，優(yōu)化并提效我們的生活與工作，訊飛智聘這款產(chǎn)品完美契合了這一特征。據悉，科大訊飛開(kāi)放平臺近期還推出了“電子簽、財務(wù)、文檔、翻譯、智檢、虛擬人直播”等一系列SaaS產(chǎn)品，深入辦公場(chǎng)景，為廣大職場(chǎng)人帶來(lái)“矩陣式”賦能。
