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    6000+崗位“職”等你來(lái) 中興通訊2022校園招聘火熱來(lái)襲!

    2021-09-01 13:37:37   作者:   來(lái)源:CTI論壇   評論:0  點(diǎn)擊:


      近日,中興通訊2022年度校園招聘正式啟動(dòng),此次校園招聘面向全球優(yōu)秀畢業(yè)生,共提供6000余個(gè)優(yōu)質(zhì)工作崗位,覆蓋研發(fā)、營(yíng)銷(xiāo)、運營(yíng)支撐及供應鏈等全類(lèi)別崗位。目前中興通訊在全球擁有7萬(wàn)多名員工,其中研發(fā)人員占比達45%。
      1、聚焦“數智”人才培養夯實(shí)創(chuàng )新發(fā)展基礎
      當前,新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革正在驅動(dòng)各個(gè)行業(yè)裂變、重構和新生,數字經(jīng)濟成為推動(dòng)全球經(jīng)濟增長(cháng)的重要驅動(dòng)力,不同的行業(yè)、場(chǎng)景、應用,都對數字基礎設施提出了更高的要求,面向數字經(jīng)濟的深化發(fā)展,加強產(chǎn)業(yè)合作和生態(tài)共贏(yíng)成為時(shí)代的重要特征,由此帶來(lái)的數字化人才需求巨大。
      科技行業(yè)的競爭,歸根到底是創(chuàng )新型人才的競爭。面對未來(lái)數字化人才缺口,作為“數字經(jīng)濟筑路者”,中興通訊不斷打造具有國際領(lǐng)先水平的科技人才領(lǐng)軍隊伍和高水平創(chuàng )新團隊,支撐企業(yè)和社會(huì )的可持續發(fā)展。在創(chuàng )新人才戰略的驅動(dòng)下,中興通訊連續多年研發(fā)投入超100億元,2021年上半年研發(fā)投入達88.6億元人民幣,占營(yíng)業(yè)收入比例16.7%。截至目前,中興通訊全球專(zhuān)利申請量達8萬(wàn)余件、歷年全球累積授權專(zhuān)利4萬(wàn)余件;芯片專(zhuān)利申請4400件,授權超過(guò)1950件。今年4月,根據仲量聯(lián)行發(fā)布的報告,中興通訊的專(zhuān)利技術(shù)價(jià)值已超過(guò)450億元人民幣。
      2、探索校企合作新模式打造矩陣式職業(yè)發(fā)展通道
      中興通訊認為,高校作為人才引進(jìn)的主渠道,將最大限度地吸引創(chuàng )新型人才,在中興通訊36年的發(fā)展中,所有成績(jì)的取得,離不開(kāi)高校優(yōu)秀人才的持續輸入。在此基礎上,中興通訊逐年加大校園招聘力度,不斷探索校企合作的新方向與新模式,這些投入不僅讓中興通訊擁有了源源不斷的創(chuàng )新血液,更為產(chǎn)業(yè)與社會(huì )輸送了更多“數智”型復合人才。
      
      在公司高速發(fā)展的同時(shí),中興通訊堅持與年輕人共同成長(cháng),為畢業(yè)生提供廣闊的職業(yè)發(fā)展通道和成長(cháng)平臺。在崗位體系建設上,中興通訊為畢業(yè)生打造了矩陣式職業(yè)發(fā)展通道,即管理、技術(shù)、業(yè)務(wù)及項目管理跑道。畢業(yè)生可以從自身意愿及個(gè)人能力出發(fā),選擇某一通道進(jìn)行縱向專(zhuān)業(yè)發(fā)展,成為領(lǐng)域專(zhuān)家;也可以通過(guò)崗位調整、內部調動(dòng)或輪崗等方式,橫向拓展職業(yè)領(lǐng)域。
      為給更多的人才提供廣闊的事業(yè)發(fā)展空間,持續保持公司在ICT領(lǐng)域的核心競爭力,中興通訊自2014年起面向高精尖人才推出“藍劍計劃”。作為中興通訊核心人才戰略,“藍劍計劃”從校園開(kāi)始選拔頂尖學(xué)子,旨在為公司培養未來(lái)領(lǐng)袖。公司為每名藍劍成員制定系統培養方案及配備專(zhuān)業(yè)導師,從日常工作、專(zhuān)業(yè)方向、職業(yè)發(fā)展三維度對其進(jìn)行指導。自該計劃執行以來(lái),最早的一批藍劍成員在公司的培育下已取得飛速成長(cháng),成為了中興通訊的領(lǐng)軍人才和核心骨干。
      3、堅持以人為本 構建立體化培養體系
      與此同時(shí),中興通訊致力于學(xué)習型組織的建設,為每位員工設計完備的培養體系與晉升機制,針對新入職員工,以三級培養維度建立“立體化培訓體系”,進(jìn)行入職導向、跨崗位共性知識、崗位專(zhuān)業(yè)技能等多種培訓。中興通訊連續兩年榮獲譽(yù)為人才發(fā)展領(lǐng)域的“奧斯卡”獎項——“卓越實(shí)踐獎(EIP)”,人才發(fā)展工作獲得業(yè)界的高度認可。
      此外,中興通訊還堅持以人為本,為每位新進(jìn)畢業(yè)生配備1對1專(zhuān)屬導師,幫助畢業(yè)生快速適應從校園人向社會(huì )人的轉變。在關(guān)心員工身心健康方面,公司員工幫助計劃(EAP)為員工及家庭提供心理援助服務(wù);在文化氛圍營(yíng)造方面,公司支持創(chuàng )設文體協(xié)會(huì ),營(yíng)造互相尊重、和諧的文化氛圍,保障員工工作與生活平衡。
      中興通訊自成立以來(lái),以人才為基石,秉承互相尊重、拼搏創(chuàng )新的核心價(jià)值觀(guān),為人才提供國際化的大舞臺、完善的發(fā)展通道、立體化的培訓體系、多元化的企業(yè)福利以及極具競爭力的薪酬待遇。面向未來(lái),中興通訊將持續加強核心人才的吸引和激勵,用數字化轉型升級浪潮,助力人才連接未來(lái)。我們期待與志同道合的您一起攜手,共同創(chuàng )造出改變世界的產(chǎn)品,賦能“數智”時(shí)代建設!
    【免責聲明】本文僅代表作者本人觀(guān)點(diǎn),與CTI論壇無(wú)關(guān)。CTI論壇對文中陳述、觀(guān)點(diǎn)判斷保持中立,不對所包含內容的準確性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保證。請讀者僅作參考,并請自行承擔全部責任。

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