東遼縣認真貫徹落實(shí)黨的十八大及全國組織部長(cháng)會(huì )議精神，從思想、制度、舉報入手加強領(lǐng)導干部監督。
從思想教育入手，加強領(lǐng)導干部監督。組織領(lǐng)導干部集中學(xué)習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》及四項監督制度和“八條規定”等法規文件；刻錄下發(fā)了《民主集中制與“一把手”的權力與權力制約監督專(zhuān)題講座》的光盤(pán)。通過(guò)學(xué)習，強化干部的被監督意識，提高自我約束能力，使不習慣、拒絕或逃避監督，變?yōu)橹鲃?dòng)接受監督。
從完善制度入手，加強領(lǐng)導干部監督。建立任中與離任審計交互審制度，將離任審計與任期內經(jīng)濟責任審計有機結合起來(lái)，使關(guān)口前移，及時(shí)更多地掌握干部監督管理有關(guān)信息。通過(guò)推行離任必審和每年有重點(diǎn)、有針對性的選擇一批人員較多、職能較強、主要領(lǐng)導任職時(shí)間較長(cháng)的單位進(jìn)行任中審計制度，確保了全縣所有法人單位在3至5年內基本都能接受1次以上的“免疫式”審計，促進(jìn)了全縣各單位規范管理和領(lǐng)導正確行使權力，防止了干部腐敗行為的滋生，保護了干部健康成長(cháng)。
從暢通舉報渠道入手，加強領(lǐng)導干部監督。進(jìn)一步完善電話(huà)、網(wǎng)絡(luò )、信訪(fǎng)三位一體的舉報網(wǎng)絡(luò )，暢通監督渠道。開(kāi)通了“12380”呼叫中心干部監督舉報電話(huà)，設置專(zhuān)人、專(zhuān)線(xiàn)，并實(shí)現電話(huà)與手機“捆綁”功能，避免了因公出等原因而不能接聽(tīng)，確保了8小時(shí)以?xún)扰e報電話(huà)暢通。健全“12380”呼叫中心舉報受理工作機制，做到選人用人舉報件件有落實(shí)，咨詢(xún)建議反映件件有回應。
