該平臺系信件、電話(huà)、網(wǎng)絡(luò )、短信四位一體
主要受理違規用人問(wèn)題舉報
“12380”舉報平臺聯(lián)系方式
1.中組部“12380”舉報電話(huà)：010－12380；
2.中組部“12380”短信舉報平臺：12380；
3.中組部“12380”舉報網(wǎng)站：http：／／www.12380.gov.cn；
4.中組部舉報中心來(lái)信地址：中央組織部舉報中心，郵政編碼：100815。
記者2日從中央組織部獲悉，中組部近日正式開(kāi)通了“12380”短信舉報平臺，形成了信件、電話(huà)、網(wǎng)絡(luò )、短信“四位一體”的“12380”綜合舉報受理平臺，主要受理反映違規違紀選人用人問(wèn)題的舉報。
中央組織部這次開(kāi)通“12380”短信舉報平臺，是繼2004年開(kāi)通全國組織系統“12380”專(zhuān)用舉報電話(huà)、2009年開(kāi)通“12380”舉報網(wǎng)站之后，進(jìn)一步拓寬群眾監督渠道，加強對干部選拔任用工作監督的重要舉措。對“12380”舉報平臺受理的違規違紀選人用人問(wèn)題，將按照“實(shí)報必查、查實(shí)必究、失職追責”的原則辦理。
“12380”舉報平臺的主要職責是什么？舉報件的辦理方式是什么？舉報受理后如何查核？怎樣保護舉報人？中組部舉報中心負責人對“12380”舉報平臺的運行機制等問(wèn)題進(jìn)行了全面解析。
受理：
重點(diǎn)受理8方面問(wèn)題
該負責人表示，“12380”舉報平臺主要在兩個(gè)方面發(fā)揮積極作用：
一是在整治用人上不正之風(fēng)方面發(fā)揮積極作用。“12380”的受理重點(diǎn)是跑官要官、買(mǎi)官賣(mài)官、拉票賄選、造假騙官、帶病提拔、突擊提拔調整干部、超職數配備干部、違反程序選拔任用干部等群眾反映強烈的問(wèn)題。對這些問(wèn)題，一經(jīng)發(fā)現，堅決從嚴從重查處，絕不姑息。比如，今年7月，“12380”受理了反映山西省某縣違規提拔任用干部和超職數配備干部問(wèn)題的舉報，查實(shí)后，對違規提拔任用的干部進(jìn)行了糾正，對負有主要領(lǐng)導責任的原縣委書(shū)記進(jìn)行了責任追究，給予了黨內嚴重警告處分。
二是在從嚴管理監督干部方面發(fā)揮積極作用。對舉報反映領(lǐng)導干部政治、思想、作風(fēng)、廉潔自律等方面的問(wèn)題，除了要查核的外，均要進(jìn)行談話(huà)或函詢(xún)，及時(shí)給干部以提醒、教育和警示，將問(wèn)題發(fā)現在未竟之時(shí)、處理在萌芽狀態(tài)，防止“小毛病”演化成“大問(wèn)題”。今年以來(lái)，舉報中心通過(guò)相關(guān)組織人事部門(mén)共對266名被舉報對象進(jìn)行了函詢(xún)，根據函詢(xún)結果，對18名干部進(jìn)行了誡勉。
辦理：
讓每一件舉報都有著(zhù)落
該負責人稱(chēng)，“12380”的宗旨，就是“認真辦理舉報，努力取信于民”，讓每一件舉報都有著(zhù)落，讓每一件舉報都能發(fā)揮作用。
具體地說(shuō)，對反映違規選人用人問(wèn)題且線(xiàn)索清晰、內容具體的，根據問(wèn)題性質(zhì)、承辦單位的不同，分別以“立項督查”、“舉辦字”、“舉核字”的形式要求承辦單位進(jìn)行調查核實(shí)，并報告查核結果。由于舉報人提供的線(xiàn)索比較清楚、內容比較詳細，有的還附有大量證據材料，對查實(shí)一批違規選人用人的案件提供了很大的幫助。對反映領(lǐng)導干部政治、思想、作風(fēng)、廉潔自律等方面問(wèn)題的，以“舉函字”方式要求承辦單位對被舉報對象進(jìn)行函詢(xún)；對反映黨委（黨組）或組織人事部門(mén)違規選人用人問(wèn)題的，除查核的外，以“舉釋字”方式要求被舉報單位就舉報的有關(guān)情況作出說(shuō)明……
該負責人稱(chēng)，對互聯(lián)網(wǎng)上披露的違規選人用人問(wèn)題，舉報中心都認真進(jìn)行了查核。比如，有些通過(guò)發(fā)帖、發(fā)微博等方式“爆料”的違規選人用人問(wèn)題，其實(shí)在“爆料”之前，舉報中心就已經(jīng)通過(guò)“12380”進(jìn)行了受理，為及時(shí)查處奠定了基礎。
查核：
6步驟查核并形成報告
該負責人稱(chēng)：“實(shí)報必查、查實(shí)必究、失職追責”是“12380”查核工作的原則，其目的就是讓投機鉆營(yíng)者心存畏懼，無(wú)機可乘；讓觸犯法紀者受到懲處，付出代價(jià)。經(jīng)過(guò)多年的工作實(shí)踐，舉報中心現已形成了一整套嚴密的查核程序。一般來(lái)說(shuō)，對違規選人用人問(wèn)題的查核分為6個(gè)步驟，即成立調查組、制訂查核方案、組織開(kāi)展調查、進(jìn)行問(wèn)題認定、提出處理建議、形成查核報告；查核方法有調取書(shū)證、個(gè)別談話(huà)和實(shí)地走訪(fǎng)等3種形式。查核工作結束后，調查組要結合了解的情況對舉報反映的問(wèn)題逐一進(jìn)行認定，提出有關(guān)意見(jiàn)或建議，并形成書(shū)面查核報告。
對查實(shí)的違規選人用人問(wèn)題，堅決予以糾正，同時(shí)還要依據《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》追究相關(guān)責任人的責任，情節較輕的給予批評教育或責令作出檢查、進(jìn)行誡勉談話(huà)，情節較重的給予調離崗位、引咎辭職、責令辭職、免職、降職等組織處理，情節嚴重的移交紀檢監察機關(guān)處理，觸犯法律的移送司法機關(guān)處理。
據統計，自“12380”開(kāi)通以來(lái)，中組部已糾正違規任用干部2200余人，追究有關(guān)責任人員2300余人。
紀律：
“10不準”嚴查打擊報復
對于如何保護舉報人的疑問(wèn)，這名負責人稱(chēng)，為保護舉報人的合法權益，中組部制定了嚴格的紀律規定，提出了“10個(gè)不準”的要求，即不準扣壓、損毀或者私自摘抄、復制舉報件；不準擴散和公開(kāi)舉報材料；不準擅自辦理舉報件；不準將舉報材料轉給被舉報人，或者向被舉報人和無(wú)關(guān)人員泄露舉報人的姓名、單位、住址等有關(guān)情況及舉報內容；不準擅自將舉報材料帶出工作場(chǎng)所；不準在無(wú)保密措施的載體上存儲、傳遞、處理舉報件；不準泄露上級組織部門(mén)和有關(guān)領(lǐng)導對舉報件的批示及查核報告、內部討論處理意見(jiàn)等情況；不準歪曲、隱瞞和捏造舉報內容及查核的事實(shí)真相；不準接受舉報人、被舉報人及有關(guān)單位和人員的宴請、財物和其他不正當利益；不準利用舉報材料和調查核實(shí)舉報問(wèn)題之機謀取私利。此外，舉報受理人員在工作中涉及本人及其親屬的，必須進(jìn)行回避。
