今年以來，江西鐵通上饒分公司三措并舉，著力提高10050客服熱線呼叫中心接通率。
 
　　上饒鐵通以人員素質(zhì)提升為切入，狠抓“每周一題、每月一課、每季一考”常態(tài)化機制的落實，著力抓好窗口部門人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)；同時，結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展新需求，補充完善客服標(biāo)準(zhǔn)用語，修訂應(yīng)答工作流程，合理安排班次，進(jìn)一步提高客服工作效率；此外，該公司還制定了客服熱線接通率績效考核辦法，加強領(lǐng)導(dǎo)聽音檢查，切實提高10050熱線接通率，提升服務(wù)質(zhì)量。
 
　　6月份以來，該公司10050人工服務(wù)接通率在江西鐵通連續(xù)三個月排名第一，比行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)高出10個百分點以上。