Telstra積極轉(zhuǎn)型軟件定義網(wǎng)路，今年初已推出全球SDN服務(wù)，隨著基礎(chǔ)網(wǎng)路服務(wù)需求降低，Testra提供員工教育訓(xùn)練方案，由于部份員工無意接受新的課程訓(xùn)練，Telstra擬提供優(yōu)離優(yōu)退方案，讓無法適應(yīng)轉(zhuǎn)型的員工離開公司。

　　當企業(yè)追求轉(zhuǎn)型，不愿隨之學(xué)習(xí)新技能的員工可能因此丟掉飯碗，近日打算加碼軟件定義網(wǎng)路(SDN)業(yè)務(wù)的澳大利亞電信(Telstra)公司，便打算推出優(yōu)離優(yōu)退方案，讓無意重新學(xué)習(xí)新技能的員工主動走人。

　　Telstra是在2016年初宣布推出全球SDN服務(wù)，是希望透過軟件強化客戶間的網(wǎng)路傳輸，同時還有助于用戶混和云部署環(huán)境下的網(wǎng)路傳輸狀況。不過隨著SDN的推出，傳統(tǒng)提供客戶布建基礎(chǔ)架構(gòu)網(wǎng)路服務(wù)的工程師需求將會下降，Telstra因而推出新的教育訓(xùn)練方案，協(xié)助員工學(xué)習(xí)新技能，但該公司亦表示，可能有不少員工無意隨公司一起轉(zhuǎn)型，因而決定針對網(wǎng)路遞送部署部門進行推出自愿離職方案，名額將達120人。

　　過去半年來Telstra在SDN推廣上動作頻頻，除了年初的全球服務(wù)，還在3月與思科(Cisco)合作，宣布推出新的SDN服務(wù)，主要提供用戶提高跨國資料中心間的聯(lián)網(wǎng)品質(zhì)，以及云端資訊安全等相關(guān)服務(wù)。

　　不過澳洲通訊產(chǎn)業(yè)工會并不完全認同Telstra對外宣稱的SDN轉(zhuǎn)型導(dǎo)致人力需求轉(zhuǎn)變說法，認為優(yōu)退方案的推出，可能與該公司并未取得去年度國家寬頻網(wǎng)路專案中的多數(shù)網(wǎng)路建置標案有關(guān)。