公開(kāi)數據顯示，2022年高校應屆生達到1076萬(wàn)，其中IT相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生占比達10%。《2022年中國本科生就業(yè)報告》顯示，最近5年來(lái)，“信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)”一直穩居吸納應屆本科生的第二大行業(yè)。那么，這些“新鮮人”流向了何方？現狀又如何？
大廠(chǎng)仍是最佳選擇，但人才競爭愈發(fā)激烈
就在2022年，專(zhuān)注于IT技能進(jìn)階提升的印客學(xué)院向幾個(gè)知名互聯(lián)網(wǎng)大廠(chǎng)輸送了1000+人才。在泛IT培訓領(lǐng)域深耕12年的印客學(xué)院明顯地感覺(jué)到，受薪資水平、上升空間等因素的作用，互聯(lián)網(wǎng)大廠(chǎng)的魅力不減當年，但人才競爭越來(lái)越激烈。
印客學(xué)院教研總監曾在一次分享中提到，互聯(lián)網(wǎng)大廠(chǎng)的人才競爭，主要來(lái)自?xún)纱蠓矫妫阂皇羌夹g(shù)迭代；二是人才內卷。
關(guān)于技術(shù)迭代帶來(lái)的就業(yè)晉升挑戰，《2022中國本科生就業(yè)報告》中亦有提到，“由于互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)領(lǐng)域知識、技術(shù)更新?lián)Q代較為頻繁，人工智能、設計/研發(fā)、信息安全等新興崗位占比不斷上升”，教學(xué)以及人才技能隨之及時(shí)調整才能更好地適應行業(yè)需求。人才內卷則表現得更為明顯，在小紅書(shū)發(fā)布的《2021屆校招新人年終報告》中，碩博占比高達7成。
在兩大因素的共同作用下，印客學(xué)院教研總監指出，IT“新鮮人”進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)大廠(chǎng)的門(mén)檻越來(lái)越高，工作中遇到的挑戰也越來(lái)越多。也正因如此，以印客學(xué)院為“跳板”進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)大廠(chǎng)和實(shí)現晉升的IT人越來(lái)越多。
緩解就業(yè)焦慮，IT新鮮人將目光轉向兩個(gè)方向
大廠(chǎng)的內卷已經(jīng)有目共睹，IT行業(yè)的就業(yè)焦慮持續加深。那么，IT新鮮人又該如何應對內卷，合理科學(xué)規劃自己的職業(yè)方向呢？答案，或許就在印客學(xué)院的人才推薦方向里。
一是對大廠(chǎng)鍥而不舍。進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)大廠(chǎng)拿高薪，幾乎是每一位IT專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生的夢(mèng)想，也是印客學(xué)院對培訓課程和體系進(jìn)行不斷升級迭代的主要方向。首先，印客學(xué)院不斷吸納來(lái)自阿里、字節、騰訊等國內頂級互聯(lián)網(wǎng)大廠(chǎng)，以及微軟、谷歌等知名外企的專(zhuān)業(yè)級大牛，組成強大的師資團隊。由團隊深度結合多年一線(xiàn)實(shí)戰經(jīng)驗和企業(yè)需求定制課程內容，提升學(xué)員的專(zhuān)業(yè)技能水平。其次，印客學(xué)院不斷提升大廠(chǎng)資源，與大廠(chǎng)直接對接輸送人才；第三是結合多年輸送人才的經(jīng)驗，在技術(shù)提升的基礎上加入面試指導，進(jìn)一步提升入職成功率。
事實(shí)證明，曾經(jīng)以“一千個(gè)職業(yè)夢(mèng)想的贊助商”為slogan的印客學(xué)院，對IT行業(yè)早已不止于“1000名”人才的輸送。
二是轉向中廠(chǎng)和數字化轉型企業(yè)。IT專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生大可不必焦慮的另一個(gè)關(guān)鍵因素，來(lái)源于互聯(lián)網(wǎng)“中廠(chǎng)”對人才的搶奪戰已經(jīng)打響，同時(shí)，全行業(yè)數字化的大勢所趨下，各行各業(yè)對IT人才的需求也穩步增加。近幾年，印客學(xué)院的一部分學(xué)員流向了互聯(lián)網(wǎng)中廠(chǎng)和數字化轉型企業(yè)。根據印客學(xué)院的觀(guān)察，為搶人才，中廠(chǎng)的薪資水平不斷提升，轉型企業(yè)對IT人才的重視度越來(lái)越高，這些現象決定了這一部分學(xué)員的職業(yè)發(fā)展也達到了超預期的表現。
接下來(lái)，又是一年畢業(yè)季，企業(yè)端的搶人大戰已打響，人才端的求職之路也在繼續。2023年的IT就業(yè)，依然注定充滿(mǎn)機遇和挑戰。但幸好，有印客學(xué)院一路相伴。
