公開數據顯示，2022年高校應屆生達到1076萬，其中IT相關專業(yè)畢業(yè)生占比達10%。《2022年中國本科生就業(yè)報告》顯示，最近5年來，“信息傳輸、軟件和信息技術服務業(yè)”一直穩(wěn)居吸納應屆本科生的第二大行業(yè)。那么，這些“新鮮人”流向了何方？現狀又如何？

　　大廠仍是最佳選擇，但人才競爭愈發(fā)激烈

　　就在2022年，專注于IT技能進階提升的印客學院向幾個知名互聯網大廠輸送了1000+人才。在泛IT培訓領域深耕12年的印客學院明顯地感覺到，受薪資水平、上升空間等因素的作用，互聯網大廠的魅力不減當年，但人才競爭越來越激烈。

　　印客學院教研總監(jiān)曾在一次分享中提到，互聯網大廠的人才競爭，主要來自兩大方面：一是技術迭代；二是人才內卷。

　　關于技術迭代帶來的就業(yè)晉升挑戰(zhàn)，《2022中國本科生就業(yè)報告》中亦有提到，“由于互聯網相關領域知識、技術更新換代較為頻繁，人工智能、設計/研發(fā)、信息安全等新興崗位占比不斷上升”，教學以及人才技能隨之及時調整才能更好地適應行業(yè)需求。人才內卷則表現得更為明顯，在小紅書發(fā)布的《2021屆校招新人年終報告》中，碩博占比高達7成。

　　在兩大因素的共同作用下，印客學院教研總監(jiān)指出，IT“新鮮人”進入互聯網大廠的門檻越來越高，工作中遇到的挑戰(zhàn)也越來越多。也正因如此，以印客學院為“跳板”進入互聯網大廠和實現晉升的IT人越來越多。

　　緩解就業(yè)焦慮，IT新鮮人將目光轉向兩個方向

　　大廠的內卷已經有目共睹，IT行業(yè)的就業(yè)焦慮持續(xù)加深。那么，IT新鮮人又該如何應對內卷，合理科學規(guī)劃自己的職業(yè)方向呢？答案，或許就在印客學院的人才推薦方向里。

　　一是對大廠鍥而不舍。進互聯網大廠拿高薪，幾乎是每一位IT專業(yè)畢業(yè)生的夢想，也是印客學院對培訓課程和體系進行不斷升級迭代的主要方向。首先，印客學院不斷吸納來自阿里、字節(jié)、騰訊等國內頂級互聯網大廠，以及微軟、谷歌等知名外企的專業(yè)級大牛，組成強大的師資團隊。由團隊深度結合多年一線實戰(zhàn)經驗和企業(yè)需求定制課程內容，提升學員的專業(yè)技能水平。其次，印客學院不斷提升大廠資源，與大廠直接對接輸送人才；第三是結合多年輸送人才的經驗，在技術提升的基礎上加入面試指導，進一步提升入職成功率。

　　事實證明，曾經以“一千個職業(yè)夢想的贊助商”為slogan的印客學院，對IT行業(yè)早已不止于“1000名”人才的輸送。

　　二是轉向中廠和數字化轉型企業(yè)。IT專業(yè)畢業(yè)生大可不必焦慮的另一個關鍵因素，來源于互聯網“中廠”對人才的搶奪戰(zhàn)已經打響，同時，全行業(yè)數字化的大勢所趨下，各行各業(yè)對IT人才的需求也穩(wěn)步增加。近幾年，印客學院的一部分學員流向了互聯網中廠和數字化轉型企業(yè)。根據印客學院的觀察，為搶人才，中廠的薪資水平不斷提升，轉型企業(yè)對IT人才的重視度越來越高，這些現象決定了這一部分學員的職業(yè)發(fā)展也達到了超預期的表現。

　　接下來，又是一年畢業(yè)季，企業(yè)端的搶人大戰(zhàn)已打響，人才端的求職之路也在繼續(xù)。2023年的IT就業(yè)，依然注定充滿機遇和挑戰(zhàn)。但幸好，有印客學院一路相伴。