自由職業(yè)者是2016年評選出的中國“最具幸福感職業(yè)”，這群人的生活和工作既隨性又自律，他們遵循共享經(jīng)濟的理念。
工業(yè)時(shí)代以來(lái)，90%社會(huì )人群對工作的期望是進(jìn)入一家大企業(yè)朝九晚五，以此得到穩定的收入和不錯的福利。隨著(zhù)O2O的高速發(fā)展，催生出一批新型的自由職業(yè)者。趕集網(wǎng)發(fā)布《2014O2O自由職業(yè)者生存狀況》報告。報告指出，O2O自由職業(yè)者平均稅前月收入已達到了8312元，已經(jīng)超過(guò)了2014年白領(lǐng)收入最高的上海市(7214元)。
另外一方面，隨著(zhù)共享經(jīng)濟的深入人心，自由職業(yè)者有向智力工作者蔓延的趨勢，目前在法律、財稅、技術(shù)開(kāi)發(fā)、營(yíng)銷(xiāo)、監理、培訓、設計等崗位不少有一定專(zhuān)業(yè)技能的人，都投身到了自由職業(yè)者的圈子之中。
自由職業(yè)趨勢的發(fā)展和共享經(jīng)濟的大潮密不可分。
共享經(jīng)濟最大的吸引力在于靈活性：幾乎任何人都可以隨時(shí)參與，并受益其中。越來(lái)越多的人開(kāi)始規劃用業(yè)余的時(shí)間，在共享經(jīng)濟中付出時(shí)間享受收益。在未來(lái)，企業(yè)可能將會(huì )消失，只剩下?lián)碛匈Y源和需求的人，以及不同的共享平臺，一個(gè)人為多家公司服務(wù)將成為常態(tài)。
新一代的工作族，覺(jué)醒了對自我管理的意識。
他們有意識地利用碎片化的時(shí)間和生產(chǎn)工具，將自身技能發(fā)揮出價(jià)值。進(jìn)入知識經(jīng)濟時(shí)代，工作越來(lái)越細分，朝九晚五工作制對許多工作來(lái)說(shuō)并不必要，常常造成時(shí)間和資源的浪費。
如何才能成為一名自由職業(yè)者？
當然，隨著(zhù)科技的發(fā)展，成為自由職業(yè)者也不一定辭去工作。我們認為：在某一領(lǐng)域有著(zhù)獨到的見(jiàn)解和豐富的實(shí)戰經(jīng)驗，能夠合理安排時(shí)間，愿意幫助到別人的人群都可以稱(chēng)為自由職業(yè)者。
只要有一定專(zhuān)長(cháng)的人都可以通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)平臺，尋找到與之相配的項目；移動(dòng)通信設備和全息投影等硬件的發(fā)展，工作更是不需要為空間和時(shí)間所束縛，方便了生產(chǎn)資料的簡(jiǎn)單復制，從而達成知識(內容)的共享。
不少中小企業(yè)們對于這類(lèi)人群的需求也越發(fā)強烈。那些規模較小的企業(yè)，人員流失頻繁，迫切地需要一些相應的機制，來(lái)滿(mǎn)足突如其來(lái)的用人需求；或是企業(yè)運營(yíng)中出現的實(shí)際問(wèn)題，需要快速對接外腦。為此，為自由職業(yè)者提供優(yōu)質(zhì)項目和幫助企業(yè)解決經(jīng)營(yíng)難題的對接平臺應運而生，這種平臺順應了共享經(jīng)濟和知識付費的大潮：一頭連接海量專(zhuān)業(yè)人士，另一頭連接企業(yè)的項目需求，幫助公司高效匹配到可以提供服務(wù)的專(zhuān)家。
在國內，這樣的平臺已不少見(jiàn)。 據其中之一的“大牛家”運營(yíng)人員介紹：大牛家于2016年上半年開(kāi)始試運營(yíng)，定位是“為企業(yè)對接專(zhuān)家”，當企業(yè)遇到難題可以快速、方便找到相應領(lǐng)域的專(zhuān)家回答問(wèn)題。目前大牛家已經(jīng)有幾千名專(zhuān)家入駐，專(zhuān)家也是全職能、全行業(yè)覆蓋。大牛家接下來(lái)的將更為積極地為自由職業(yè)者提供優(yōu)質(zhì)并且收入可觀(guān)的項目、為專(zhuān)家和用戶(hù)提供更方便、自由、靈活的交流方式。
對于自由職業(yè)者來(lái)說(shuō)，這種移動(dòng)咨詢(xún)服務(wù)平臺的出現，是一次重大的機遇。
