這是思科今年繼榮登全球著(zhù)名職場(chǎng)研究認證機構卓越職場(chǎng)？研究所“2019 全球最佳職場(chǎng)”榜單榜首之后，再次獲得權威機構認可，成為 2019 中國雇主的杰出標桿。
思科大中華區首席執行官蕭潔云表示：
思科致力于增強管理層與員工之間的互相信任。我們鼓勵員工有為而為，有擔當責任的意識，并時(shí)常反思工作生活中的得失正誤。我們也鼓勵我們的管理團隊幫助員工發(fā)掘、發(fā)展、發(fā)揮優(yōu)勢。信任令思科團隊中的個(gè)體潛能得到了更好的發(fā)揮，使大家可以靈活主動(dòng)地把握機遇，快速應對挑戰，為思科和自己的職業(yè)生涯創(chuàng )造更多價(jià)值。
2019 中國典范雇主榜單作為備受矚目的人力資源管理領(lǐng)域的重要評選，致力于發(fā)現與分享不同行業(yè)、規模與市場(chǎng)階段的企業(yè)的人才管理方案與創(chuàng )新探索，關(guān)注人才選用、員工發(fā)展和業(yè)務(wù)轉型等方面的趨勢與發(fā)展風(fēng)向，是人力資源管理前沿思想和實(shí)踐交鋒的一大平臺。
作為一家以創(chuàng )新為己任的企業(yè)，思科秉承“多元包容”的精神，兼顧整體與個(gè)性化的職業(yè)發(fā)展需求，搭建了一個(gè)承接企業(yè)文化、助力業(yè)務(wù)升級轉型的員工個(gè)性化職業(yè)發(fā)展體系：
不斷推出滿(mǎn)足員工個(gè)性化職業(yè)發(fā)展的新舉措，依托先進(jìn)的自主學(xué)習平臺 Degreed，整合多渠道學(xué)習資源，創(chuàng )建不同學(xué)習路徑，并在大數據與人工智能的助力下，通過(guò)數據分析計算員工的自主學(xué)習軌跡，推送相關(guān)學(xué)習內容，讓員工在手機、Pad 等終端上隨時(shí)隨地自主學(xué)習。
打造 Leader Day 與領(lǐng)導力學(xué)習實(shí)驗室等項目，切實(shí)提升各級管理者的領(lǐng)導力。
通過(guò)人才項目創(chuàng )新，吸引與培養年輕一代，打造擁有多樣化人才的團隊，幫助不同年齡層次、不同性別的員工激發(fā)職場(chǎng)潛力。
思科大中華區副總裁、人力資源總經(jīng)理吳汶錡表示：
通過(guò)提升領(lǐng)導力與優(yōu)化組織結構，推進(jìn)企業(yè)文化升級與管理創(chuàng )新，一直是我們努力的方向。思科將進(jìn)一步在打造卓越職場(chǎng)與人才培養方面不懈前行，攜手每位員工一起創(chuàng )造數字時(shí)代的絕佳體驗。
