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    EQ-Equiinet的曼巴精神

    2017-01-13 10:25:55   作者:   來(lái)源:CTI論壇   評論:0  點(diǎn)擊:


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      科比被人們稱(chēng)之為‘黑曼巴’。他作為一代巨星,籃球界璀璨耀眼的明珠,人們心目中的大英雄。目前已瀟灑退役,開(kāi)始了人生的新征程。他說(shuō)他找到了人生的新使命,這一次,不再是成為世界巨星,因為,他已經(jīng)征服了那座山峰。他已重新啟程,去攀登另一座山峰。他希望可以通過(guò)自己獲得成功的精神,去影響更多的人,啟迪更多的人。
      這個(gè)黑曼巴,真的做到了。當我聽(tīng)了科比的分享式演講后,內心非常振奮。尤其是當得知這個(gè)黑曼巴每天4點(diǎn)就開(kāi)始起床訓練,每天足足比其它運動(dòng)員多訓練2場(chǎng),大約4小時(shí)時(shí)間,并且多年如一日。最終練就了別人根本無(wú)法趕超的技能與本領(lǐng)。在球場(chǎng)上叱咤風(fēng)云,無(wú)人能敵。而他的曼巴精神,其核心就是“成為更好的自己”。一定要相信意志力的力量,相信堅持的力量,相信努力的力量。
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      成為自己的觀(guān)察者
      曼巴精神提倡:要成為自己的觀(guān)察者,不斷地學(xué)習充實(shí)自己的大腦,不斷地強化訓練自己的技能,不斷地突破瓶頸去創(chuàng )造別人眼中的不可能。做任何事情都應該全力以赴,專(zhuān)注的給予自己全部的力氣,就算受傷也絕不氣餒,永不向生活妥協(xié)。受傷了,可以暫時(shí)停下來(lái),想清楚怎樣才能更快更好的恢復元氣。只要不死一定可以恢復,身體比我們想象的強大,也比我們想象的蘊藏更多潛力。而我們的大腦,其實(shí)早已蘊藏了很多的古老智慧,只是我們沒(méi)有嘗試去運用他們而已。
      尚還年輕的你,一定要不斷地去嘗試,要將自己從手腳變成頭腦。雖然這種轉變并不容易,但這種改變會(huì )讓你自己都感到興奮并充滿(mǎn)動(dòng)力。看過(guò)一本書(shū)叫【刻意練習】的書(shū)籍。其中就針對天才型選手做了大量調研。認為他們天生就具有某種天賦。但結果是:很多天賦型選手,很小的時(shí)候就經(jīng)歷了嚴苛的訓練,并不斷改進(jìn),提升,再改進(jìn),再提升,慢慢才成為了人們眼中的天才選手。而他/她們自己本人卻根本不認為自己的成功完全是天賦造就的,需要很多汗水的澆灌,才能開(kāi)出幸福的花朵。
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      請主動(dòng)挑戰自我
     
      曼巴精神提倡:請學(xué)會(huì )自我挑戰:持續的去做你不會(huì )的事,并變著(zhù)法的讓自己接受新的挑戰,以樂(lè )觀(guān)積極的心態(tài)去迎接這些挑戰。
      假如你在看到這篇文章時(shí),還尚不知自己最適合做什么,最擅長(cháng)什么,那么原因只有一個(gè):你嘗試的還太少,不了解自己的興趣愛(ài)好,不了解自己擅長(cháng)的事情。那么在尚未找到自己真正擅長(cháng)和熱愛(ài)的事物前,請努力成為更好的自己。在通往更好的自己的路上,你會(huì )發(fā)現美好事物,遇到美好的人,會(huì )慢慢了解自己的喜好,會(huì )成長(cháng)成為一個(gè)成熟的人。
      所以,請離開(kāi)你的舒適區,嘗試著(zhù)主動(dòng)挑戰自我。
     
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      企業(yè)為何需要學(xué)習曼巴精神?
      企業(yè)為何需要學(xué)習曼巴精神?現在企業(yè)的主力軍基本都是80后、90后,你認為給點(diǎn)錢(qián)他們就會(huì )心甘情愿的在公司貢獻自己的青春?jiǎn)幔克麄兒芸赡軙?huì )因為一言不合,扭頭背包走人。所以作為企業(yè)掌舵人的你,一定要給他們提供一個(gè)成長(cháng)的平臺,讓他們成為更好的人,他們會(huì )打心眼里喜歡這樣的自己,變得更加自信,更加有能力,從而更好的融入集體,貢獻自己的力量,促進(jìn)企業(yè)的長(cháng)遠發(fā)展。
      作為一家企業(yè),應該專(zhuān)注于對的事。例如:站在用戶(hù)的角度思考,提供優(yōu)質(zhì)的、高性?xún)r(jià)比的產(chǎn)品;站在市場(chǎng)的角度思考,提供時(shí)代需要的產(chǎn)品;站在員工的角度思考,創(chuàng )造一個(gè)可以給他們安全感與成長(cháng)的平臺,讓大家伙的日子過(guò)得越來(lái)越好。站在股東的角度思考,為公司創(chuàng )造充足的現金流與合理利潤。站在品牌官的角度思考,長(cháng)久的、用心的去打造一個(gè)品牌。這些都是對的事,對的事情就需要堅持,需要努力,需要不斷地為之付出。在整個(gè)過(guò)程中應不斷學(xué)習,不斷改進(jìn),不斷提升,不斷超越過(guò)去。
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      正是懷揣著(zhù)曼巴精神,Equiinet 一路蹣跚的走到了今天,因為我們堅信用戶(hù)需要我們的服務(wù),因為人們不會(huì )拒絕高性?xún)r(jià)比,又穩定的產(chǎn)品。市場(chǎng)需要我們,因為我們正經(jīng)歷從‘模擬到IP‘,從‘單一到融合‘,一切將要互聯(lián)互通的時(shí)代。這是歷史的一個(gè)轉折點(diǎn),我們相信我們的判斷。
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      曼巴精神的動(dòng)力學(xué),正在激勵著(zhù)Equiinet大家庭的每一個(gè)人,我們不怕困難,勇于接受挑戰,用心服務(wù)新老顧客,用努力奮斗燃燒著(zhù)我們的美麗青春。我們知道,精神的動(dòng)力,會(huì )讓我們成為一家更好的企業(yè),不斷超越,不斷前行。
      2017, 我們期待與合作伙伴們,一起攜手成為更好的自己,成為一家更棒的企業(yè)。
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    專(zhuān)題

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