負責榮耀業(yè)務(wù)，我真正感受到了互聯(lián)網(wǎng)的巨大力量，它升華或者突破了我過(guò)去的認知。比如它會(huì )非常強烈地瓦解原來(lái)的傳統組織，搭建起更輕盈更扁平的架構；它鼓勵人們將主要精力放在產(chǎn)品的極致以及傳播的有效上去，降低了中間渠道的冗余；更重要的是，在一個(gè)企業(yè)人力要素的獲取方面，它是自由人的自由聯(lián)合，它鼓勵快樂(lè )奮斗而不僅是埋頭苦干；它讓所有的人成為企業(yè)的所有者，而不是科層制上的梯隊人；它用一種現代化的資本結構，讓人們分享的是價(jià)值成長(cháng)，而不僅是企業(yè)的利潤增長(cháng)；它讓企業(yè)文化變成一種年輕的、自由主義的、充滿(mǎn)分享精神的合伙人文化，而不是規矩森嚴的、頂層設計的、從上而下的驅動(dòng)力文化。
我不羈的內心有了投緣之所......但，是的，這還不夠，我還想再做點(diǎn)兒事。
這時(shí)候選擇離開(kāi)，很多領(lǐng)導和同事都有不解。當我給江峰提出來(lái)時(shí)，他的反應居然是一句粗口“MD，你也想出去”。他是“時(shí)光未老，理想還在”，我屬于“聽(tīng)從內心，熱愛(ài)折騰”。
這個(gè)世界最糟糕的不在于不夠自由，而在于我們?yōu)樽约涸O計了太多的枷鎖。我們這代人其實(shí)很幸運，生活在可以多次選擇和改變的年代。我堅信，讓互聯(lián)網(wǎng)來(lái)改變，不一定是我，但一定有大批人和我一樣，可以給很多行業(yè)注入新的活力，一定會(huì )創(chuàng )造更大的價(jià)值。
生命于我就是一條蜿蜒的河流，有時(shí)平淡如鏡，靜水潛流。有時(shí)激流澎湃，汪洋恣意。即便穿越冬季，伴隨堅冰和皚皚白雪，堅冰下依然是一顆不羈的心，向前緩緩流動(dòng)。
彭錦洲于二零一五年七月
