2014年8月5日消息，微軟中國昨天向被裁員工發(fā)出郵件，稱(chēng)公司會(huì )按照諾基亞2013年曾實(shí)行過(guò)的補償標準（即N+2），給予員工相應補償。這種補償曾引發(fā)過(guò)諾基亞中國員工的集體抗議。
微軟表示，公司承諾在收購諾基亞交易結束（2014年4月25日）后的12個(gè)月內，按照諾基亞2013年曾實(shí)行過(guò)的補償標準（即N+2），為此次被裁員工提供相關(guān)補償。
“公司將會(huì )使用諾基亞的補償標準，具體來(lái)說(shuō)將使用NCIC（原諾基亞設備與服務(wù)部門(mén)）2013年使用的補償標準來(lái)計算NCIC員工的補償。”微軟在郵件中這樣告訴員工。
所謂諾基亞的補償標準就是N+2，而非此前流傳的N+6。其中“N”為員工在公司工作的年限，“2”是公司為員工提供的額外特別補償。
微軟還在郵件中表示，大部分受影響的員工將會(huì )在2014年8月內被通知到，最后的離職日期，是根據不同團隊的業(yè)務(wù)需要而決定，但不會(huì )早于9月底。
但微軟表示，整個(gè)裁員計劃預計在2014年底前完成。
據介紹，諾基亞中國目前有北京研發(fā)中心以及采購、供應鏈管理等部門(mén)，共近3000名員工，其中絕大部分人都要被裁掉，裁員比例接近90%。
裁撤諾基亞中國員工是微軟全球裁員計劃的一部分。7月中旬，微軟宣布了公司歷史上最大規模的裁員計劃，預計將在新的財年內裁員1.8萬(wàn)人，其中約1.25萬(wàn)被裁員工來(lái)自剛剛收購過(guò)來(lái)的諾基亞設備與服務(wù)部門(mén)。
熟悉勞動(dòng)仲裁的法律人士表示，微軟提供的補償標準高于國家最低標準，符合法律法規，但顯然并不符合被裁員工的預期。
微軟中國暫時(shí)未對此事作出公開(kāi)評論。（蕭然）
