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    呼叫中心運(yùn)營成本控制方法

    2012-09-17 10:01:54   作者:王丹丹   來源:CTI論壇   評論:0  點(diǎn)擊:



      三、成本控制  在根據(jù)成本大項(xiàng)及成本細(xì)項(xiàng),按照成本核算原理精確計(jì)算出月度成本總額后,要實(shí)現(xiàn)對于成本目標(biāo)在日常運(yùn)營管理中的控制,則必須反向計(jì)算出成本臨界點(diǎn),并將成本臨界點(diǎn)細(xì)化至每周、每天,以此成本臨界點(diǎn)作為日常成本控制的原則和底線。一旦日常運(yùn)營中實(shí)際發(fā)生數(shù)據(jù)逼近成本臨界點(diǎn)數(shù)據(jù),則要求運(yùn)營管理者必須及時(shí)采取必要的調(diào)整措施,否則將無法達(dá)成成本控制的整體目標(biāo)。

      成本臨界點(diǎn)的計(jì)算,需要區(qū)分自建型呼叫中心和外包型呼叫中心:

      (一)、自建型呼叫中心

      無論是根據(jù)已知或可預(yù)測的業(yè)務(wù)量精確計(jì)算成本總額,還是不考慮業(yè)務(wù)量、公司直接下?lián)艹杀绢A(yù)算,其成本臨界點(diǎn)的計(jì)算和控制原則是相同的,那就是:
    1. 一線人員配比數(shù)量
      一線人員配比數(shù)量作為成本臨界點(diǎn)之一,則要求日常運(yùn)營中實(shí)際的一線人員數(shù)量不可超出此標(biāo)準(zhǔn),一旦超出此標(biāo)準(zhǔn),成本總額也將超出預(yù)算金額。
    1. 可承載的業(yè)務(wù)總量
      可承載的業(yè)務(wù)總量須細(xì)化至每周、每天,如日常運(yùn)營實(shí)際數(shù)據(jù)超出此成本臨界點(diǎn)數(shù)據(jù),如為確保整體KPI而增加人力,則成本總額將超出預(yù)算金額;如不增加人力,則整體KPI無法達(dá)成。

      (二)外包型呼叫中心

      按照全業(yè)務(wù)外包(系統(tǒng)、場地、運(yùn)營、人員)收入結(jié)算常用模式,根據(jù)已核算出的成本總額反向計(jì)算成本臨界點(diǎn)。

    \

    • 計(jì)件模式成本臨界點(diǎn)

    \


    • 座席/人員數(shù)量模式成本臨界點(diǎn)
      計(jì)算原理同計(jì)件模式。
     
      四 成本單價(jià)

      成本單價(jià)是外包型呼叫中心對外商務(wù)報(bào)價(jià)的重要依據(jù),因而需要精確核算。根據(jù)全業(yè)務(wù)外包(系統(tǒng)、場地、運(yùn)營、人員)收入結(jié)算常用模式,分別核算工作量成本單價(jià)和一線綜合成本單價(jià)。

      (一)、已知或可預(yù)測業(yè)務(wù)量
    1. 取得AHT

      根據(jù)甲方歷史參考數(shù)據(jù),取得AHT數(shù)據(jù)。
      分不同時(shí)間段撥測,取得AHT數(shù)據(jù)。
      根據(jù)甲方業(yè)務(wù)特性及要求,模擬受理處理過程,取得AHT數(shù)據(jù)。

      2、計(jì)算人均每小時(shí)處理量

      計(jì)算方法請見本文第二部分。

      3、計(jì)算一線人員配比數(shù)量

      計(jì)算方法請見本文第二部分。

      4、根據(jù)一線人員配比數(shù)量計(jì)算月度成本總額

      計(jì)算方法請見本文第二部分。

      5、計(jì)算成本單價(jià)

      工作量成本單價(jià)=月度成本總額/月度業(yè)務(wù)處理總量
      一線綜合成本單價(jià)=月度成本總額/一線人員配比數(shù)量

      (二)未知業(yè)務(wù)量
    1. 取得AHT

      根據(jù)甲方歷史參考數(shù)據(jù),取得AHT數(shù)據(jù)。
      分不同時(shí)間段撥測,取得AHT數(shù)據(jù)。
      根據(jù)甲方業(yè)務(wù)特性及要求,模擬受理處理過程,取得AHT數(shù)據(jù)。

      2、計(jì)算人均每小時(shí)處理量

      計(jì)算方法請見本文第二部分。

      3、計(jì)算人均月處理量

      人均月處理總量=人均每小時(shí)處理量X月人均排班工時(shí)(國家法定166.64)X平均出勤率

      4、取得一線歷史成本單價(jià)

      結(jié)合呼叫中心歷史數(shù)據(jù)或同行業(yè)呼叫中心平均數(shù)據(jù),計(jì)算/取得一線人員月度綜合成本。

      5、計(jì)算成本單價(jià)

      工作量成本單價(jià)=一線人員月度綜合成本/人均月處理總量
     
      本文中所闡述的內(nèi)容,均是筆者從日常工作實(shí)踐中所提煉總結(jié)出的內(nèi)容,可能會有一定的片面性和局限性,僅為拋磚引玉之個(gè)人觀點(diǎn)。但是,通過本文的分析,可充分說明成本控制及成本意識,在呼叫中心的運(yùn)營管理中占有相當(dāng)重要的地位和比重。因而,作為一名呼叫中心的運(yùn)營管理者,全面掌握成本核算和成本控制的原理及方法,同時(shí)兼具一定的財(cái)務(wù)學(xué)和統(tǒng)計(jì)學(xué)知識作為理論支撐,是非常有必要的。只有如此,方能更好地突顯管理者作為“掌舵者”的角色定位,更好地帶領(lǐng)呼叫中心團(tuán)隊(duì)在暨定的“航道”上行駛,從而最終確保整體運(yùn)營目標(biāo)的有效達(dá)成。
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