研究發(fā)現，英國30%的工作崗位受到機器人和AI威脅。與之相比，美國受威脅崗位達到38%、德國為35%、日本為21%。但是研究顯示，這并非意味著(zhù)大量人會(huì )因此而失業(yè)，因為許多工作只是性質(zhì)發(fā)生了改變，而非徹底消失。
從自動(dòng)化威脅角度來(lái)看，男性和女性之間存在明顯差異。普華永道估計，35%的男性工作受到威脅，而女性的比例僅為26%，因為在教育和醫療等領(lǐng)域，對擁有社交技能的女性需求非常高。而男性工人則集中于受教育水平較低的領(lǐng)域，比如交通和制造業(yè)等。
普華永道首席經(jīng)濟學(xué)家約翰·霍克斯沃斯（John Hawksworth）表示，將來(lái)男女工人都必須具有更強的適應性，不能墨守成規。他說(shuō)，對于那些打破傳統性別界限，并想要在職業(yè)生涯中取得進(jìn)展的人來(lái)說(shuō)，這代表著(zhù)巨大機遇，只要他們能夠提高技能或接受再培訓。
然而，這些變化是否會(huì )對工資性別差距產(chǎn)生影響目前尚不確定。英國國家統計局公布數據顯示，2016年英國女性平均薪酬比男性低18%。
