聯(lián)想集團CEO楊元慶日前決定將自掏325萬美元獎金分給員工，聯(lián)想人力資源高級副總裁喬健在給員工的備忘錄中稱，本月1萬名員工就會收到獎金。

　　據(jù)聯(lián)想方面透露，這一決定與聯(lián)想集團最新發(fā)布2013-2014財年第一財季業(yè)績表現(xiàn)有直接關系，根據(jù)財報顯示，期內(nèi)總銷售額為87.87億美元，同比增長9.71%，凈利潤1.74億美元，較去年同期增加3300萬美元，同比增長23.03%。

　　這也是楊元慶連續(xù)第二年自掏腰包為基層員工發(fā)放獎金，在2012年6月份的董事會上，董事會因2011年聯(lián)想集團創(chuàng)出史上最佳業(yè)績，根據(jù)公司的薪酬制度，楊元慶獲得比上一年度高出300萬美元的年度獎金。

　　楊元慶認為，他個人獲得的這筆獎金，一線基層員工功不可沒，因此決定將公司業(yè)績增長給他個人帶來的福利，以特別獎金的形式與普通員工分享。

　　據(jù)悉，這次獲益的員工仍是聯(lián)想全球在生產(chǎn)線以及一線從事基礎運營工作的基層員工。中國區(qū)員工可以分到2000元人民幣，海外員工可以拿到325美元，與去年獎勵額度持平。

　　目前聯(lián)想集團已連續(xù)第十五個季度取得增長。其中，主要受國內(nèi)需求帶動，公司在全球的智能手機銷量同比上升超過130%，達到創(chuàng)紀錄的1140萬部。此外，公司平板電腦銷量同比增長更是超過三倍，至150萬臺。同時，聯(lián)想還成為了全球PC市場份額第一名。