近期，聯(lián)通又有兩位高管相繼辭職，分別是研究院副院長(cháng)童曉渝和電子渠道部副總經(jīng)理林劍鋒，這是繼去年業(yè)務(wù)創(chuàng )新部總經(jīng)理楊可可和聯(lián)通時(shí)科總經(jīng)理翟一兵辭任后，聯(lián)通再度爆發(fā)高層出走。
運營(yíng)商人才流動(dòng)近年來(lái)屢見(jiàn)不鮮，但像聯(lián)通這樣屢屢流失高管不多見(jiàn)，這些高管幾乎都是一畢業(yè)就在運營(yíng)商工作，擁有深厚的行業(yè)、技術(shù)和管理背景，可以說(shuō)是通信業(yè)的活化石。他們的離開(kāi)，有聯(lián)通自身的原因，也反映出整個(gè)通信業(yè)無(wú)奈的“被沖擊”。
從聯(lián)通自身來(lái)看，“沒(méi)錢(qián)沒(méi)事業(yè)”是讓高管們重新追逐夢(mèng)想的原因。
2008年的重組中，聯(lián)通與網(wǎng)通兩個(gè)身量相當的企業(yè)合并，造成職位的“僧多粥少”，許多人找不到位子，曾任聯(lián)通增值業(yè)務(wù)部總經(jīng)理童曉渝從計劃部被“擠”到研究院任副院長(cháng)，成為五位副院長(cháng)之一，令他萌生去意。
87年北郵畢業(yè)的林劍鋒被譽(yù)為聯(lián)通少帥，曾參與中國第一個(gè)商用無(wú)線(xiàn)網(wǎng)絡(luò )建設，四十出頭就出任廣州聯(lián)通總經(jīng)理，風(fēng)頭一時(shí)無(wú)二。而合并后，林劍鋒只是擔任了電子渠道部副總經(jīng)理，淡出核心崗位。在辭職信上，林劍鋒稱(chēng)要“游學(xué)”，令人震驚，也有許多人以為是笑談。
與其他兩家運營(yíng)商相比，在國資委業(yè)績(jì)與薪酬掛鉤的考核體制下，聯(lián)通高管們一直掙得相對不多。據了解，聯(lián)通高管層只有不超過(guò)十人年薪上百萬(wàn)，而中移動(dòng)許多大地市老總就有這個(gè)數。
3月12日宣布出任神州泰岳CEO的翟一兵，據傳年薪高達三百萬(wàn)，而他此前任職的聯(lián)通時(shí)科，只是一個(gè)年銷(xiāo)售額上億的小公司，經(jīng)營(yíng)傳統的增值業(yè)務(wù)，發(fā)展前景不明，這樣狀態(tài)下他的薪酬可想而知。曾為中移動(dòng)元老的翟一兵自然不會(huì )甘心這樣的狀況。
唯一特殊的是楊可可，據內部人士透露，原本他受到重用，擔任產(chǎn)品創(chuàng )新部總經(jīng)理，但由于一些工作方式問(wèn)題，無(wú)法繼續勝任。
雖然高管們頻頻出走，但不能全怪聯(lián)通。隨著(zhù)行業(yè)高利潤時(shí)代的終結，運營(yíng)商進(jìn)入殘酷的捉對廝殺，面臨利潤分配向互聯(lián)網(wǎng)鏈條傾斜的現實(shí)，在運營(yíng)商工作已經(jīng)不再像以前那樣，意味著(zhù)高福利、高平臺，擁有甲方一呼百應的傲嬌了。已有許多運營(yíng)商人士轉投新興的互聯(lián)網(wǎng)、云計算等企業(yè)，比如楊可可就在某家云計算公司任職，一位地方公司老總透露，有虛擬運營(yíng)商發(fā)出年薪200萬(wàn)的邀約。
同時(shí)運營(yíng)商濃厚的官商氣息，伴隨著(zhù)僵化、唯上的氛圍，與其身處高科技前沿的工作內容產(chǎn)生劇烈沖突，常常令人時(shí)空錯亂，也讓許多能人將才慨嘆不能承受之被浪費。
現在，還有多少運營(yíng)商人士繼續做“溫水里的青蛙”，還是有更多人在籌劃一個(gè)新的未來(lái)?人才是高科技王冠上的寶石，運營(yíng)商該怎么辦?
