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    呼叫中心客戶(hù)投訴管理的五大議題

    2013-09-17 15:24:43   作者:   來(lái)源:CTI論壇   評論:0  點(diǎn)擊:


      傾聽(tīng)并了解那些花時(shí)間抱怨和給予回饋(關(guān)于產(chǎn)品、服務(wù)和消費經(jīng)驗)的客戶(hù),對企業(yè)來(lái)說(shuō)是非常重要的,這些抱怨可以協(xié)助企業(yè)發(fā)現缺點(diǎn),進(jìn)而改善產(chǎn)品與服務(wù)的質(zhì)量,同時(shí)也是個(gè)絕佳的機會(huì ),讓企業(yè)展現其重視客戶(hù)的態(tài)度以及杰出的問(wèn)題處理能力,藉此提升客戶(hù)的忠誠度。

      聰明的公司很重視抱怨管理,他們了解持續提供卓越服務(wù)的好處,因為開(kāi)發(fā)新客戶(hù)的成本是維持舊客戶(hù)的五倍以上。在現今不斷改變的商業(yè)環(huán)境中,客戶(hù)的服務(wù)需求越來(lái)越復雜,對于實(shí)時(shí)服務(wù)的需求也越來(lái)越高。區域分布的差異、降低成本的壓力以及客戶(hù)越來(lái)越容易流失,以上因素皆導致企業(yè)對于與客戶(hù)維持良好互動(dòng)有很迫切的需求。

      提供良好的客戶(hù)服務(wù)以及健全的客訴處理程序,企業(yè)普遍皆認同這樣的看法,但在實(shí)行上并不容易,大部分的企業(yè)在處理客訴上已經(jīng)有了一些作法,但僅有少數運作地非常順利,起因于以下五個(gè)常見(jiàn)的議題:

      (一)僵化、過(guò)時(shí)的系統

      多數的企業(yè)仍然使用分散的IT系統,呼叫中心客服人員必須操作多個(gè)未鏈接在一起的系統。計算機上雜亂執行的應用程序,大幅降低了問(wèn)題處理的效率,多個(gè)不同的溝通管道也造成了不一致的客戶(hù)服務(wù)。

      社交媒體以及網(wǎng)絡(luò )上的互動(dòng)增加了企業(yè)溝通管道的組合,也使得溝通更加地復雜,然而多數的企業(yè)尚未準備好面對這樣的情況,他們還無(wú)法善用這些信息來(lái)提供高質(zhì)量的客戶(hù)支持服務(wù)。
    隨著(zhù)客戶(hù)需求的改變,產(chǎn)品的數量和復雜程度也隨之增加,舊有的系統已不足以在這個(gè)高度競爭的環(huán)境中提供所需的靈活性和能力。

      (二)零碎、不充足的信息

      在全球化的經(jīng)濟環(huán)境下,我們的客戶(hù)、合作伙伴與同事分布在世界各地,當彼此有合作的需求時(shí),欠缺整合的系統將會(huì )造成信息流動(dòng)的障礙并且使得客訴的處理更為困難。

      由于應用程序之間并未加以鏈接,因此無(wú)法看到客訴的及時(shí)處理狀況,也就是說(shuō),呼叫中心客服和管理人員總是在服務(wù)發(fā)生問(wèn)題過(guò)后很久才得知。

      設計不當的系統會(huì )造成數據匯整上產(chǎn)生延遲,使得分析的信息失去其相關(guān)性和有效性。

      欠缺與ERP系統的整合及自動(dòng)化信息更新的功能,因此員工需要花費大量的時(shí)間在系統內容的手動(dòng)更新上。

      (三)缺乏分析

      零碎的數據使得及時(shí)分析和監控變得更加困難,企業(yè)無(wú)法避免服務(wù)的失敗。

      企業(yè)會(huì )評估個(gè)別抱怨事件的起因,但在缺少健全分析工具的情況下,系統性的問(wèn)題將無(wú)法被找出并修復。

      舊有的應用程序只能產(chǎn)生基本的報告,無(wú)法進(jìn)行趨勢分析和預測。

      企業(yè)進(jìn)行了客戶(hù)調查,卻無(wú)法將這些數據有效地運用在服務(wù)的改進(jìn)以及抱怨的處理上。

      (四)不一致的抱怨處理

      增加新的溝通管道可能產(chǎn)生不一致的客戶(hù)服務(wù),特別是在原有的溝通管道就已經(jīng)很零碎的情況下。

      因為客訴處理部門(mén)與管理或其他部門(mén)缺乏互動(dòng),從客戶(hù)身上學(xué)習變成是近乎不可能的事。

      通常是因為預算刪減而使得呼叫中心客服中心的人員不足,造成客戶(hù)在抱怨申訴上變得困難,進(jìn)而令客戶(hù)感到失望。

      并未制定明確的抱怨處理程序,使得呼叫中心客服人員都以個(gè)人的主觀(guān)看法進(jìn)行決策,因而產(chǎn)生不一致的處理方式。

      (五)不斷變動(dòng)的商業(yè)環(huán)境

      企業(yè)必須要能夠快速適應不斷改變的政治、經(jīng)濟及社會(huì )條件,若缺乏健全的客訴管理方案,企業(yè)將難以快速地進(jìn)行變革,亦無(wú)法保持競爭力。

      采用過(guò)時(shí)且支持度差的系統將無(wú)法獲得技術(shù)上的優(yōu)勢,例如:成本降低及流程自動(dòng)化。

      缺乏及時(shí)的報告將導致企業(yè)錯失商業(yè)機會(huì ),缺乏法規信息則會(huì )導致企業(yè)遭到監管單位的罰款。

      舊有的系統在以下幾件任務(wù)的執行上將會(huì )日益困難:有效率地分析數據、衡量營(yíng)運成效、達成客戶(hù)需求。

      為了克服上述幾個(gè)常見(jiàn)的議題,以下是客訴管理系統所必須具備的元素:

      (1)流程管理

      系統要能夠管理非結構化的流程以及非預期的改變,要能隨時(shí)適應不同背景的客戶(hù)并且依據不同的任務(wù)改變流程。

      (2)分析和統計

      系統必須能夠查詢(xún)案件過(guò)去的處理歷程、觀(guān)看最新的處理進(jìn)度、提供有效的統計及分析工具。

      (3)整合

      全部的客訴管理流程皆應由一套操作簡(jiǎn)易的系統來(lái)處理,應將多個(gè)溝通管道整合在一個(gè)統一的接口,使得呼叫中心客服人員的工作更容易。

      (4)支持多個(gè)溝通管道

      現今的客戶(hù)幾乎是希望他們的抱怨能夠被及時(shí)的處理,并且希望能夠藉由各種管道和企業(yè)溝通(例:郵件、電子郵件、電話(huà)、簡(jiǎn)訊、公司網(wǎng)站、社群媒體),多個(gè)溝通管道的整合將使得呼叫中心客服人員能夠提供一致且高質(zhì)量的服務(wù)。

      (5)任務(wù)管理

      良好的任務(wù)管理可依據呼叫中心客服人員目前是否進(jìn)線(xiàn)中、呼叫中心客服人員的專(zhuān)長(cháng)、是否有決策權…等屬性,有效率地分配任務(wù)給合適的呼叫中心客服人員。

      (6)知識管理

      將抱怨處理過(guò)程中的知識進(jìn)行整合,使得系統能夠在正確的時(shí)機點(diǎn)提供必要的信息給呼叫中心客服人員,讓他們能提供更有效的服務(wù)。

      (7)完整的客戶(hù)信息

      系統內有每一位客戶(hù)的完整信息(包含過(guò)去的互動(dòng)信息),將必要的信息提供給呼叫中心客服人員,使得他們能夠更快速且更有效率地處理客戶(hù)抱怨。

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