思科BYOD實(shí)踐合作伙伴最近進(jìn)行的調查得出了關(guān)于在美國B(niǎo)YOD使用情況的一些令人吃驚的結果，以下就是這三個(gè)最令人吃驚的結果：
員工在工作中使用智能手機占比例最高的行業(yè)是教育行業(yè)——為95.2%，與此同時(shí)，零售/批發(fā)和法律分別為77.1%和78.6%。雖然這些比率看上去并沒(méi)有太大問(wèn)題，但你不會(huì )認為律師使用智能手機應該多于教師嗎?此外，銀行業(yè)70%的人表示他們每天使用智能手機用于工作，這也引出我們的下一條。
銀行業(yè)為BYOD的準備率最高——為53%。法律行業(yè)排在第二位，46%，而醫療保健行業(yè)為第三，36%(而37%的醫療保健機構稱(chēng)他們還沒(méi)有做好準備)。同樣地，筆者認為應該是法律行業(yè)排在第一位，但事實(shí)并不是這樣。在員工使用密碼保護來(lái)保護其手機方面，法律行業(yè)也沒(méi)有領(lǐng)先。
iPhone用戶(hù)是最常使用密碼來(lái)保護其手機的用戶(hù)——66%的iPhone用戶(hù)采用了密碼保護，而只有54%的Android用戶(hù)這樣做。
此外，這項調查顯示，90%的美國員工使用其個(gè)人智能手機用于工作。正如該報告所指出，這清楚地證明了BYOD現象和消費化趨勢給了員工更大的靈活性。
員工已經(jīng)停止向員工發(fā)放手機，他們也沒(méi)有給員工津貼。事實(shí)上，只有10%的員工因為使用自己的手機用于工作而得到一些津貼。該調查計劃并沒(méi)有稱(chēng)，員工是否能夠參與公司贊助的供應商計劃，即員工能以較低的價(jià)格從供應商處購買(mǎi)手機來(lái)作為津貼，這比他們自己購買(mǎi)要便宜得多。
然而，BYOD趨勢給員工帶來(lái)靈活性的同時(shí)，也給IT帶來(lái)額外的挑戰，特別是安全方面。例如，39%的受訪(fǎng)者稱(chēng)他們未在手機上使用基本密碼保護，52%的人使用不安全的WiFi網(wǎng)絡(luò )。這些問(wèn)題其實(shí)可以通過(guò)非常基本的手機安全培訓來(lái)予以糾正，員工必須明白為了獲得使用自己智能手機的自由，他們必須承擔一定的責任。IT也可以采取措施將企業(yè)數據隱藏在安全應用程序中，用戶(hù)需要輸入ID和密碼來(lái)進(jìn)行訪(fǎng)問(wèn)，該程序在用戶(hù)鎖定屏幕時(shí)將會(huì )自動(dòng)關(guān)閉。
這項調查的對象是隨機在線(xiàn)抽取的全職美國員工，其中得到了1000個(gè)答復。
