據國外媒體報道，英特爾、IBM和其他技術(shù)廠(chǎng)商最新一輪財報發(fā)布之后，Gartner的研究員們有理由看淡經(jīng)濟增長(cháng)前景。但Gartner研究主管彼得宋德加德（Peter Sondergaard）卻在Symposium/ITxpo大會(huì )上出人意料地給出了一個(gè)增長(cháng)的前景預期。
Gartner并不打算對全球IT增長(cháng)預期作重要調整，最新預期仍然低于之前的預期。雖然Gartner預測IT營(yíng)收將基本持平，但是就業(yè)方面的預期卻不會(huì )持平，至少在大數據（Big Data）領(lǐng)域是如此。
大數據指的是從任何可以想到的地方搜集和分析得出的數據。隨著(zhù)企業(yè)發(fā)現了很多方法來(lái)將數據轉化為收入，大數據將成為增加就業(yè)機會(huì )的重要引擎。預計在2015年以前，大數據將在全球范圍增加440萬(wàn)就業(yè)機會(huì )，其中美國增加190萬(wàn)就業(yè)機會(huì )。
用經(jīng)濟上的因子乘以這個(gè)就業(yè)機會(huì )數據，Gartner預計大數據創(chuàng )造的每一個(gè)就業(yè)機會(huì )將在美國技術(shù)行業(yè)以外的領(lǐng)域延伸創(chuàng )造出3個(gè)就業(yè)機會(huì )，也就是說(shuō)大數據能夠為美國再增加600萬(wàn)個(gè)就業(yè)機會(huì )。
但是宋德加德的預測包含了一個(gè)附加說(shuō)明：即目前非常缺乏熟練工人。只有三分之一的大數據就業(yè)機會(huì )能夠被填上。
宋德加德稱(chēng)：“現在IT行業(yè)沒(méi)有足夠的人才資源，我們的人才培訓機制不給力。”
Northeast Georgia Health System的首席技術(shù)官格里夫勞（Griff Law）表示，數據分析和IT崗位通常是很難填滿(mǎn)的。他說(shuō)：“就醫療保健的角度來(lái)說(shuō)，我肯定可以看到市場(chǎng)對人才的需求。”格里夫勞的公司在過(guò)去6個(gè)月內提供了15個(gè)就業(yè)機會(huì )，其中有6個(gè)就業(yè)機會(huì )與數據分析有關(guān)，另外還有一些崗位要求應聘者具備某種IT技術(shù)，比如網(wǎng)絡(luò )工程師。
企業(yè)需要從它們的數字化計劃中獲利，這就會(huì )在未來(lái)幾年里催生一些新的就業(yè)崗位如首席數據官。Gartner預計，在2015年之前，25%的企業(yè)組織將設立首席數據官這個(gè)崗位。
總的來(lái)說(shuō)，Gartner預計明年全球各地的IT開(kāi)支將增至3.7萬(wàn)億美元，比今年增長(cháng)3.8%。但是那個(gè)增長(cháng)預期是一個(gè)變動(dòng)的目標，主要原因是經(jīng)濟形勢不明朗。
經(jīng)濟發(fā)展的不確定性將對企業(yè)造成什么樣的影響并非來(lái)自IT領(lǐng)域，而是來(lái)自麥當勞首席執行官鄧恩湯普森（Don Thompson）。他說(shuō)：“全球經(jīng)濟危機在2008年爆發(fā)的時(shí)候，沒(méi)有人會(huì )想到環(huán)境仍會(huì )象現在一樣不確定和靈活多變。
此外，Gartner預計，消費者對高科技產(chǎn)品的需求將繼續增長(cháng)。在1980年時(shí)，消費者花費的開(kāi)支還不到它們整體預算的1%。
