Gartner研究主管彼得·桑德加特(Peter Sondergaard)最近在奧蘭多舉行的Gartner專題研討會/IT博覽會上描繪的經(jīng)濟(jì)狀況出人意料地非常樂觀。
Gartner今年年初曾修改了IT行業(yè)下降的預(yù)期。雖然Gartner現(xiàn)在沒有顯著提高全球IT增長預(yù)期，但是，它提出的相對持平的預(yù)期至少不適用于IT的一個細(xì)分市場：大數(shù)據(jù)勞動市場。
據(jù)Gartner稱，隨著企業(yè)努力治理和分析大數(shù)據(jù)以便從中獲取產(chǎn)生收入的信息，大數(shù)據(jù)將成為一個創(chuàng)造工作崗位的引擎。
Gartner預(yù)測，從現(xiàn)在至2015年，大數(shù)據(jù)將在全球創(chuàng)建440萬個工作崗位。其中有190萬個工作崗位將在美國。在這個預(yù)測中增加經(jīng)濟(jì)增倍效應(yīng)，Gartner預(yù)計(jì)每一個與大數(shù)據(jù)有關(guān)的IT工作都將在技術(shù)行業(yè)外部再創(chuàng)建三個工作崗位。這將在美國再創(chuàng)建將近600萬個工作崗位。
但是，桑德加特的預(yù)測也包含了如下的警告：擁有大數(shù)據(jù)技能的IT專業(yè)人員嚴(yán)重短缺。只有三分之一的新的工作崗位將雇用到人員。
桑德加特稱，這個行業(yè)沒有足夠的人才。我們的教育是失敗的。
喬治亞州東北部衛(wèi)生系統(tǒng)(Northeast Georgia Health System)首席技術(shù)官Griff Law也贊同這個觀點(diǎn)。他說，很難找到適合數(shù)據(jù)分析崗位的人才。他的公司有15個IT工作崗位已經(jīng)空缺了6個月。
其中空缺的6個工作崗位是擁有商務(wù)智能和分析技能的商務(wù)分析師或者具有IT和數(shù)據(jù)技能的臨床分析師。該公司空缺的其它IT工作崗位包括網(wǎng)絡(luò)工程師等職位。
總之，Gartner預(yù)計(jì)明年全球IT開支將達(dá)到3.7萬億美元，比今年增長3.8%。
