今天新加坡國立大學(xué)和華為聯(lián)合舉辦了首屆亞洲創(chuàng )新日活動(dòng)。華為副總裁林睿琦在大會(huì )間歇，接受來(lái)自網(wǎng)易科技等媒體采訪(fǎng)時(shí)，對華為近期的裁員傳言和人員激勵政策以及行業(yè)情況做了梳理。
無(wú)臃腫之說(shuō) 更談不上裁員
今年全球經(jīng)濟形勢不好，中國經(jīng)濟同樣沒(méi)有幸免。蘋(píng)果最新財報的時(shí)候甚至有媒體問(wèn)庫克中國經(jīng)濟的波動(dòng)是否影響了蘋(píng)果的銷(xiāo)量。寒冬論開(kāi)始流行，聯(lián)想裁員、高通裁員、三星也宣布裁員，甚至連被稱(chēng)為朝陽(yáng)企業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)公司也停止社招。
前一陣有爆料稱(chēng)華為將發(fā)起大規模裁員，華為第一時(shí)間辟謠，現階段華為沒(méi)有裁員計劃，對于裁員的傳言并不屬實(shí)。
今日，在華為工作了18年，目前負責華為全球政府事務(wù)和企業(yè)溝通的華為副總裁林睿琦向媒體表示，沒(méi)有裁員計劃，所謂的控制公司總人數的消息也是不正確的。
目前，華為約有17萬(wàn)員工，研發(fā)員工占總員工數量約為45%，在海外聘用的員工總數超過(guò)3.5萬(wàn)人，海外員工本地化率達到75%。有消息稱(chēng)華為目標總人數為15萬(wàn)人，因此會(huì )對非主航道組織進(jìn)行人員的所編。對此，林睿琦表示總人數控制多少不得而知，但傳言絕對是不正確的。華為目前的員工數量與所面向的行業(yè)發(fā)展的未來(lái)，“臃腫”這個(gè)詞是談不上的。
“將來(lái)網(wǎng)絡(luò )連接甚至是1000億，對華為來(lái)說(shuō)這是機會(huì )，要夯實(shí)管道戰略，將連接更加暢通，讓大數據運作更加合理。所以，離華為規模性裁員還很早。華為一切管理行為都將會(huì )聚焦到市場(chǎng)和客戶(hù)需求，華為有自己的洞察力和判斷力來(lái)調整人才戰略。”林睿琦表示。
談到人員管理，在分享機制上，任正非一向是倡導將華為的激勵制度關(guān)注到公司每個(gè)角落，讓人人都能分享到公司成長(cháng)的利益。今年中秋節，因為華為通過(guò)各項管理活動(dòng)使得公司節約了較大幅度的運營(yíng)成本與費用，包括產(chǎn)品成本管理節約3.28億美元，風(fēng)險營(yíng)收回避避免了約3億美元的損失等。
因此，拿出了1.77億美元用于獎勵華為在職員工，每人1000美元。在林睿琦看來(lái)，大家都在說(shuō)寒冬，行業(yè)玩家變少，對于有準備的公司來(lái)說(shuō)，這就是機會(huì )。她透露，華為今年市場(chǎng)形勢非常好，所以在分享機制的基礎上，將獲取的利潤與全體員工進(jìn)行分享，以此來(lái)留住人才。
之前，華為公司董事、高級副總裁陳黎芳在北大演講時(shí)表示，在華為工作3年之后，獎金和長(cháng)期激勵部分就會(huì )越來(lái)越明顯，特別是長(cháng)期激勵。如果有機會(huì )到海外去工作的話(huà)，還會(huì )增加非常多的補助，收入會(huì )有大幅增長(cháng)。我們內部常講，奮斗越久越劃算，工資變成零花錢(qián)。
思科、愛(ài)立信聯(lián)盟正常 華為要做好自己
林睿琦提到華為市場(chǎng)形勢非常好。根據華為2015年公布的上半年經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)顯示，實(shí)現銷(xiāo)售收入1759億元人民幣，同比增長(cháng)30%，營(yíng)業(yè)利潤率18%。而另一個(gè)全球通信設備廠(chǎng)商，愛(ài)立信上半年銷(xiāo)售營(yíng)收約為1142億瑞典克朗（約為819億人民幣），和華為相比差距較大。
今年11月9日，愛(ài)立信與思科宣布達成戰略聯(lián)盟，通過(guò)強強聯(lián)手，專(zhuān)注于打造下一代移動(dòng)通信網(wǎng)絡(luò )，預計到2018年將為雙方分別創(chuàng )造10億美元收入。對此，業(yè)界認為是兩者合并的前奏。對于華為來(lái)說(shuō)，愛(ài)立信和思科的聯(lián)手將會(huì )帶來(lái)巨大競爭壓力。
對此，林睿琦表示競爭對手的變化，也就意味著(zhù)華為的外部環(huán)境發(fā)生變化。但對于在曾經(jīng)“七國八制”高手林立的環(huán)境中成長(cháng)起來(lái)，并奪得市場(chǎng)第一的華為來(lái)說(shuō)，這樣的變化會(huì )關(guān)注，但最根本的還是要做好自己。
“這種行業(yè)合作非常正常，隨著(zhù)信息化、智能化、生物革命的進(jìn)展，行業(yè)的邊界越來(lái)越模糊。企業(yè)之間的相互合作會(huì )越來(lái)越多，越來(lái)越正常。華為繼續堅持合作開(kāi)放共贏(yíng)的策略。”林睿琦提到。
據一位長(cháng)期對思科研究學(xué)士透露，思科已經(jīng)有幾年時(shí)間沒(méi)有在創(chuàng )新方面進(jìn)行投入了。而華為依然每年將收入的10%以上投入研發(fā)中。據了解，華為10年研發(fā)投入累計超過(guò)1900億元人民幣，2014年研發(fā)投入408億元，占當年營(yíng)收的14.2%。
