中國移動(dòng)官方新聞負責人確認了降薪消息。
此前據媒體報道，中移動(dòng)已宣布將二級正以上官員年薪降50%，各省公司班子成員降40%，處長(cháng)一級管理人員降20%。上述人士未對降薪細節做出回應。
據《第一財經(jīng)日報》記者了解，《中央管理企業(yè)負責人薪酬制度改革方案》今年1月開(kāi)始實(shí)施，首批實(shí)施降薪將針對副部級央企。此前，多家央企公開(kāi)主要高管收入，并著(zhù)手實(shí)施降薪計劃。
有消息人士告訴本報記者，中國聯(lián)通也有可能實(shí)施降薪。不過(guò)，中聯(lián)通新聞負責人回應記者稱(chēng)，目前未得到這方面消息。
降薪爭議
運營(yíng)商員工薪水問(wèn)題引起過(guò)許多爭議。部分人士認為，運營(yíng)商員工享受著(zhù)超過(guò)其他行業(yè)的高薪，而也有部分人士指出，運營(yíng)商多年未漲工資，特別是基層員工薪水較低。
此前有據稱(chēng)中國移動(dòng)離職員工的人士在“辭職信”中稱(chēng)，其辭職前擔任中移動(dòng)某省級公司三級經(jīng)理，績(jì)效A+，稅前年薪超過(guò)30萬(wàn)。
“不包括股權、期權在內，省公司部門(mén)副職干部一年有三十七八萬(wàn)收入，部門(mén)正職可以拿到五六十萬(wàn)。”一位接近中移動(dòng)某省地方高層的人士對本報記者表示，對于省級公司正職、副職而言，可以拿到接近或超過(guò)百萬(wàn)年薪。
上述數字未經(jīng)中移動(dòng)官方證實(shí)。
根據中國聯(lián)通披露的A股上市公司2014年財報，聯(lián)通董事長(cháng)常小兵當年薪酬收入人民幣107.5萬(wàn)元。此外，常小兵還擁有聯(lián)通在香港上市公司的股權。
不過(guò)，運營(yíng)商普通一線(xiàn)員工普遍待遇較差。“有一半的運營(yíng)商員工薪水是在當地平均線(xiàn)，甚至平均線(xiàn)以下。”電信專(zhuān)家項立剛對記者說(shuō)。
還有夫妻均在運營(yíng)商工作的人士告訴記者，其夫人在某省運營(yíng)商工作了十多年，工資僅有2000多元。
正因為如此，運營(yíng)商基層對高學(xué)歷人才吸引力正在降低，且員工容易流失。
對于運營(yíng)商的管理層，雖然其年薪超過(guò)多數傳統行業(yè)，如果比較產(chǎn)業(yè)鏈上下游的設備商、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、終端企業(yè)同級別人員，運營(yíng)商員工年薪也并不算高。只不過(guò)，三大運營(yíng)商現在都處于轉型之中，營(yíng)收、凈利潤增長(cháng)普遍趨緩或者下降。
降薪也有“門(mén)道”。據《第一財經(jīng)日報》記者了解，運營(yíng)商管理層基礎薪水并不高，如果僅是降低基礎薪水，對其實(shí)際收入影響可以忽略。
7月23日，中移動(dòng)正面回應了降薪消息，稱(chēng)正積極研究制定全集團整體薪酬制度改革方案，“不會(huì )層層降薪，本著(zhù)薪酬與效益掛鉤的原則，將薪酬適度向一線(xiàn)人員傾斜。”
三大運營(yíng)商都降?
根據《中央管理企業(yè)負責人薪酬制度改革方案》，央企高管薪酬將采用差異化薪酬管控辦法，綜合考慮國企高管當期業(yè)績(jì)和中長(cháng)期持續發(fā)展，重點(diǎn)對行政任命的央企高管人員以及部分壟斷性的高收入行業(yè)的央企負責人薪酬水平實(shí)行“限高”。
上述薪酬改革方案還有一個(gè)目的，即抑制央企高管獲得畸高薪酬，縮小內部分配差距，央企基層員工薪酬增長(cháng)幅度要超過(guò)高管薪酬增幅。
據消息人士透露，上述方案將首先在副部級央企中推廣實(shí)施。這也意味著(zhù)，三大運營(yíng)商都可能開(kāi)展薪酬改革。
本報記者還注意到，雖然運營(yíng)商營(yíng)收、凈利潤增長(cháng)均遇到了一定瓶頸，但總體人員開(kāi)支始終處于增長(cháng)狀態(tài)。
中移動(dòng)2014年的人工成本為368.3億元，相對于2013年增加了24.5億元，人工成本在總收入中的比重從5.5%上升到5.7%，而其2014年利潤下降了10.2%。中聯(lián)通2014年營(yíng)收也出現了下降，不過(guò)雇員薪酬及福利開(kāi)支比2013年增加了28.7億元，占收入比重從13.32%升至14.15%。中國電信2014年人工成本也增加了39.3億元。
記者7月23日也聯(lián)系了中聯(lián)通新聞負責人，他表示，尚未得到降薪相關(guān)信息。不過(guò)他向本報記者確認，聯(lián)通近期將舉行各省總經(jīng)理參加的干部會(huì )議。而據聯(lián)通內部人士透露，該會(huì )議可能討論降薪相關(guān)議題。
本報記者從運營(yíng)商內部人士處獲悉，三大運營(yíng)商副處級以上干部可能都涉及降薪，保守估計人數均在4000人以上。
公開(kāi)數據顯示，截至2012年底，僅中國移動(dòng)員工（包括正式員工和派遣工）數就達到57萬(wàn)，兩年多來(lái)這一數據或已近60萬(wàn)。如果從副處級以上干部實(shí)施降薪，雖然三大運營(yíng)商副處級以上員工具體數量未公開(kāi)披露，但無(wú)疑將是一筆非常可觀(guān)的數字。
