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    摩托羅拉內(nèi)部郵件全面曝光:7個(gè)裁員補(bǔ)償細(xì)則

    2012-08-22 09:15:16   作者:   來(lái)源:新浪科技   評(píng)論:0  點(diǎn)擊:


      8月22日消息,根據(jù)摩托羅拉(微博)中國(guó)高管向其南京軟件中心員工發(fā)送的一封郵件,其中透露了摩托羅拉員工補(bǔ)償方案的7個(gè)細(xì)則,其中包括,若簽署離職協(xié)議,除法定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,被裁員工可獲得兩個(gè)月的月基本工資作為額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;按照員工最后工作日計(jì)算住房公積金;未休完的法定年假,按員工小時(shí)工資數(shù)的300%的標(biāo)準(zhǔn)支付現(xiàn)金補(bǔ)償。

      摩托羅拉中國(guó)區(qū)高管向每個(gè)南京軟件中心員工發(fā)送了這封郵件,其中表示,“公司將在全球削減約三分之一的分支機(jī)構(gòu),其中包括重組或合并在全球的研發(fā)中心。受此影響,大部分摩托羅拉移動(dòng)技術(shù)南京研發(fā)中心的員工職位將因此削減”。

      郵件中同時(shí)表示,“公司將在近期內(nèi)開(kāi)始與受到此次調(diào)整影響的員工進(jìn)行溝通,盡最大努力幫助大家做好職業(yè)生涯的平穩(wěn)過(guò)渡;同時(shí),公司也希望大家能夠理智、客觀地了解和理解此次業(yè)務(wù)重組”。

      郵件中也詳細(xì)介紹了此次裁員的背景情況和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方案。

      以下為摩托羅拉中國(guó)公司裁員補(bǔ)償細(xì)則:

      1. 在員工與公司簽署《協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系和免責(zé)協(xié)議》的前提下,公司將為員工提供如下除法定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外的補(bǔ)償:

      1) 除法定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,提供兩個(gè)月的月基本工資作為額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

      2) 公司補(bǔ)充住房公積金將一次性發(fā)放。數(shù)額按照員工截止到最后工作日補(bǔ)充住房公積金的累積金額全額發(fā)放。針對(duì)該補(bǔ)充住房公積金,依照稅法員工須繳納個(gè)人所得稅。

      2. 關(guān)于未休的法定年假

      針對(duì)員工未休完的法定年假,公司將按照員工小時(shí)工資數(shù)的300%的標(biāo)準(zhǔn)支付現(xiàn)金補(bǔ)償。

      3. 關(guān)于摩托羅拉移動(dòng)激勵(lì)計(jì)劃(MIP)

      如果公司2012年度整體業(yè)務(wù)業(yè)績(jī)?nèi)窟_(dá)標(biāo),公司將在2013年4月左右發(fā)放MIP獎(jiǎng)金。如果該MIP獎(jiǎng)金發(fā)放的話,所有受此次裁員影響的員工均有權(quán)享受該獎(jiǎng)金。具體金額將按照2012年公司整體業(yè)務(wù)的績(jī)效指數(shù)以及員工2012年度在公司的實(shí)際服務(wù)期限計(jì)算。

      4. 關(guān)于南京江寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)給予員工2010年8月1日至2011年12月31日期間個(gè)人所得稅退稅優(yōu)惠事宜

      公司目前正在與江寧開(kāi)發(fā)區(qū)政府就此事進(jìn)行協(xié)商,如果未能在員工離職日前解決,公司將先行墊付此退稅款項(xiàng)至員工工資賬號(hào)。

      5.關(guān)于限制性股票(RSU)

      因公司原因造成員工在2013年5月22日前非主動(dòng)離職的,員工在2011年及2012年被授予的限制性股票(RSU)未歸權(quán)部分均在員工離職時(shí)全部加速歸權(quán)。限制性股票(RSU)歸權(quán)之后即可通過(guò)Morgan Stanley Smith Barney (“MSSB”)進(jìn)行交易且不受未來(lái)時(shí)間限制。

      對(duì)于中國(guó)員工,限制性股票通過(guò)MSSB進(jìn)行交易之后,交易所得以美金形式通過(guò)境內(nèi)外匯專(zhuān)用賬戶(hù)發(fā)放到員工在公司登記的工商銀行工資卡。限制性股票歸權(quán)時(shí),依照稅法須繳納個(gè)人所得稅。

      關(guān)于限制性股票和股票期權(quán)的問(wèn)題,請(qǐng)聯(lián)系mmi-stock@google.com

      6. 關(guān)于股票期權(quán)(Stock Option)

      因公司原因造成員工在2013年5月22日前非主動(dòng)離職的,員工在2011年及2012年授予的股票期權(quán)(Stock Option)未歸權(quán)部分均在員工離職時(shí)全部加速歸權(quán)。股票期權(quán)(Stock Option)歸權(quán)之后即可在股票期權(quán)的有效期內(nèi)通過(guò)Morgan Stanley Smith Barney (“MSSB”)進(jìn)行交易。如果未在股票期權(quán)的有效期內(nèi)行權(quán),將喪失股票期權(quán)的權(quán)力,股票期權(quán)將被取消。

      對(duì)于中國(guó)員工,股票期權(quán)通過(guò)MSSB進(jìn)行交易之后,交易所得以美金形式通過(guò)境內(nèi)外匯專(zhuān)用賬戶(hù)發(fā)放到員工在公司登記的工商銀行工資卡。股票期權(quán)行權(quán)時(shí),依照稅法須繳納個(gè)人所得稅。

      關(guān)于限制性股票和股票期權(quán)的問(wèn)題,請(qǐng)聯(lián)系mmi-stock@google.com

      7.關(guān)于中國(guó)區(qū)各地方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的一致性

      公司承諾保持在中國(guó)區(qū)各地方離職補(bǔ)償金支付政策的一致性,保證采取一致標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算離職補(bǔ)償金(地方性法規(guī)另有強(qiáng)制性規(guī)定除外)。

     

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