10. 具備安全知識(shí)

　　眾所周知，所有的企業(yè)都希望無(wú)論他們?cè)谠粕献鍪裁炊寄艽_保安全，達(dá)到企業(yè)和用戶(hù)的安全要求，所以這些企業(yè)需要具有安全知識(shí)技能的技術(shù)專(zhuān)家來(lái)幫助他們處理安全問(wèn)題。Reed說(shuō)：“安全已經(jīng)成為企業(yè)云計(jì)算策略中最高優(yōu)先級(jí)之一。”

　　云計(jì)算專(zhuān)業(yè)技能的價(jià)值

　　鑒于云計(jì)算專(zhuān)家們需要具備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能的多樣性和級(jí)別，這些云計(jì)算專(zhuān)家們的薪資也在增長(zhǎng)。招聘人員和人事經(jīng)理指出，具備相應(yīng)技能的云計(jì)算專(zhuān)家的薪資和獎(jiǎng)金處于逐漸增長(zhǎng)的趨勢(shì)，同時(shí)額外收入和其他獎(jiǎng)勵(lì)制度也變得越來(lái)越吸引人。

　　Modis的高級(jí)副總裁Matthew Ripaldi指出，目前在云計(jì)算領(lǐng)域所有工作職位的平均年收入為10萬(wàn)美元。

　　Ripaldi補(bǔ)充說(shuō)：“而且這一數(shù)據(jù)還在不斷增長(zhǎng)，尤其是在美國(guó)東海岸和西海岸的一些大城市中。而且，不僅僅是薪資在持續(xù)增長(zhǎng)，獎(jiǎng)金也在增長(zhǎng)，同時(shí)云計(jì)算相關(guān)工作人員還可以遠(yuǎn)程工作，并擁有靈活的工作時(shí)間，甚至還會(huì)有額外的獎(jiǎng)金和年終獎(jiǎng)金。”

　　基于此，IDC分析師Cushing Anderson表示，目前，企業(yè)不會(huì)面臨招不到具備專(zhuān)業(yè)的云計(jì)算相關(guān)技能的員工，只要企業(yè)愿意投入資金，無(wú)論這筆資金是用來(lái)招募具備云計(jì)算技能的員工，還是用來(lái)培訓(xùn)其內(nèi)部現(xiàn)有的員工，提升員工素質(zhì)，以便從事企業(yè)的云計(jì)算項(xiàng)目。

　　Anderson說(shuō)：“那些負(fù)擔(dān)不起或不愿意負(fù)擔(dān)人力資源成本的企業(yè)必然不會(huì)像其他企業(yè)那樣能夠迅速地完成企業(yè)內(nèi)部的云計(jì)算變革。”

　　這些企業(yè)的發(fā)展將會(huì)越來(lái)越慢，而且在所有的事情上都會(huì)慢半拍，繼而會(huì)越來(lái)越不愿意遷移到云上，不愿意將其企業(yè)應(yīng)用擴(kuò)展到云上。

　　但是，Ripaldi指出，那些愿意在云計(jì)算人才身上投入資本的企業(yè)也會(huì)經(jīng)歷一段艱難的時(shí)期，因?yàn)闉槠湓朴?jì)算項(xiàng)目尋找具備合適技能的云計(jì)算人才也并不是那么容易的事。所以，這些實(shí)行云計(jì)算策略的企業(yè)在云計(jì)算的發(fā)展道路上也仍然比較艱難。

　　因此，這些企業(yè)不得不推遲其云計(jì)算項(xiàng)目，否則這些企業(yè)將會(huì)在云計(jì)算項(xiàng)目中支出更多不必要的成本。Ripaldi表示，雖然未來(lái)企業(yè)的云計(jì)算項(xiàng)目會(huì)得到發(fā)展，但是我們還需要經(jīng)歷一段時(shí)間。而目前，對(duì)于云計(jì)算專(zhuān)業(yè)人才的需求仍在持續(xù)增長(zhǎng)，而且是供小于求。