根據IDC最近的一份研究， 2012年大約有170萬云計算相關的工作崗位空缺， 求職者普遍缺乏在云計算方面的培訓， 資質以及經驗。

　　在IDC的一份名為《環(huán)境改變對于企業(yè)與人員的影響》的白皮書中， IDC通過對全球企業(yè)中的600位人事經理的調查， 研究云計算對IT人才的需求。

　　IDC預測，未來三年云計算相關的工作需求每年將會以26%的速度增長。2015年約有700萬云計算相關的崗位空缺。與此同時，全球IT人員的崗位空缺的增長率僅僅為4.3%。

　　IDC認為，對現有IT專業(yè)人員進行再培訓，以及鼓勵學生報考云計算相關的專業(yè)或者參加相應的資質培訓，是目前行業(yè)的迫切需要。 IDC的研究員Cushing Anderson說：

　　“2013年云計算方面的人才需求更加強勁。 不過現在很多IT專業(yè)人員的知識和技能還不足以適應云計算時代的要求。”

　　這種專業(yè)技能方面的缺口加大， 原因在于2/3的跨國公司已經在計劃， 實施或者使用云計算。 而且50%的公司都認為云計算是他們下一步的重點發(fā)展方向。 Anderson認為：

　　“這次的云計算技能缺口面臨的挑戰(zhàn)和以前不一樣。云計算所需要的技能很多是過去在企業(yè)IT并不需要而IT人員也并不具備的。而且對云計算工作所需的技能也沒有一個統一的標準。 因此， 培訓以及資質證書對于求職者來說很重要。”

　　IDC預測，在歐洲， 中東，和非洲， 云計算相關的IT人才需求將每年增長24%，到2015年達到140萬人。 而在亞太地區(qū)， 年增長率更高， 會達到32%， 到2015年， 人才需求會達到230萬。

　　IDC指出， 對于很多企業(yè)來說， 人才的不足是制約其云計算戰(zhàn)略的一個重要因素。 “云計算對于企業(yè)降低成本， 提高效率， 提高用戶滿意度等方面至關重要， 因此， 一支具備熟練云計算技能的IT團隊，是IT企業(yè)成功必不可少的一部分。 ”Anderson認為。