通遼鐵通多方面入手 提高員工綜合服務(wù)素質(zhì)
2011/06/13
鐵通通遼分公司為提高員工隊伍的綜合服務(wù)素質(zhì)，多方面入手，做好員工的培訓工作。
一是充分利用分公司客服工作半年檢，對現場(chǎng)員工進(jìn)行動(dòng)態(tài)培訓、考核，使電信服務(wù)標準和電信服務(wù)規范得到落實(shí)，提高了窗口服務(wù)人員及入戶(hù)安裝員工的服務(wù)素質(zhì)。
二是加大窗口及員工服務(wù)標準和服務(wù)行為的明察暗訪(fǎng)工作，及時(shí)發(fā)現并指出窗口營(yíng)業(yè)員在服務(wù)過(guò)程中的服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行整改。
三是抓好脫產(chǎn)培訓工作。今年以來(lái)分公司先后舉辦了營(yíng)業(yè)員培訓班、10050話(huà)務(wù)員培訓班、話(huà)吧值守員工培訓班、收費員培訓班、分局長(cháng)以及經(jīng)理應知應會(huì )培訓班等，有針對性地對他們進(jìn)行服務(wù)標準、服務(wù)規范、服務(wù)行為、服務(wù)用語(yǔ)及服務(wù)忌語(yǔ)、資費標準、服務(wù)案例等培訓，收到較好效果。
四是發(fā)揮三個(gè)通報和服務(wù)案例的警示教育，進(jìn)一步規范服務(wù)過(guò)程、服務(wù)解釋工作，提升分公司服務(wù)品質(zhì)。
五是結合內蒙鐵通2011年客服中心培訓計劃，對營(yíng)業(yè)廳營(yíng)業(yè)員及客服相關(guān)人員進(jìn)行營(yíng)業(yè)廳檢查標準、2011年優(yōu)質(zhì)競賽、鐵通內蒙古分公司電信服務(wù)標準、電信服務(wù)規范、客戶(hù)抱怨投訴處理和分公司服務(wù)案例警示教育的脫產(chǎn)培訓，為做好后續服務(wù)工作奠定了堅實(shí)的基礎。
飛象網(wǎng)
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