對于企業(yè)來(lái)說(shuō)，客服銷(xiāo)售部門(mén)的改革難點(diǎn)，不在于人員的素質(zhì)和規章制度，前者可以培訓或直接外界招聘高素質(zhì)人才，后者可以結合具體情況制定完善。其難點(diǎn)在于服務(wù)熱線(xiàn)經(jīng)常出現占線(xiàn)問(wèn)題，很多客戶(hù)無(wú)法接通。直接影響客戶(hù)對企業(yè)的認知，以及企業(yè)的實(shí)際交易量，400電話(huà)的出現，正好解決了這一難題。
為解決占線(xiàn)問(wèn)題，提高服務(wù)品質(zhì)，與更多客戶(hù)簽訂合作關(guān)系。很多企業(yè)選擇優(yōu)音通信400電話(huà)號碼作為企業(yè)服務(wù)熱線(xiàn)，優(yōu)音通信400電話(huà)具備全國統一接入號碼、永不占線(xiàn)、客戶(hù)撥打免長(cháng)途費、號碼終身不變、客戶(hù)咨詢(xún)售后服務(wù)只需一個(gè)號碼等優(yōu)勢。
企業(yè)使用400電話(huà)號碼無(wú)需擔憂(yōu)客戶(hù)撥打不進(jìn)企業(yè)熱線(xiàn)，無(wú)需擔憂(yōu)號碼遺失丟失客戶(hù)，能以更低的成本來(lái)獲得更高效率，這是企業(yè)適應新時(shí)代各種問(wèn)題的解決方式，也是企業(yè)轉型升級的關(guān)鍵。
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