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呼叫服務(wù)人員職業(yè)學(xué)習(xí)評估系統(tǒng)

2010/06/24

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評估對于呼叫中心的好處：

1. 招聘階段：呼叫中心新員工的入職能力和知識了解，企業(yè)可以有效地挑選合適的人員進入
2. 培養(yǎng)階段：幫助呼叫中心穩(wěn)定員工隊伍，并按照員工的特點進行針對性的輔導(dǎo)和培訓(xùn)

呼叫中心為什么要購買本評估服務(wù)？

1. 幫助您挑選到合適的員工，穩(wěn)定員工隊伍
2. 幫助您有針對性的培養(yǎng)員工，事半功倍的提高員工工作能力
3. 幫助您提高企業(yè)人力資源管理的質(zhì)量，并為您節(jié)省經(jīng)濟、時間成本

購買模式：

• 購買帳戶；
• 系統(tǒng)租賃；
• 直接購買系統(tǒng)

　　該系統(tǒng)以國際職業(yè)所需要具備的知識能力作為基礎(chǔ)，結(jié)合國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)能力要求，以及中國本土化企業(yè)的需求，經(jīng)由“慧之橋”眾多人力資源專家和心理學(xué)專家精心研制而成。“個人職業(yè)學(xué)習(xí)評估系統(tǒng)”能夠幫助個人正確把握提高知識能量的方向，加快個人的學(xué)習(xí)速度和競爭能力。

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