媽媽?zhuān)艺也坏焦髯?/font>
抉擇與決策(二)

許乃威 2007/05/17

  上一期公布的腦筋急轉彎問(wèn)題,很感謝眾多讀者的回信,我從其中挑出來(lái)一個(gè)回答最快,也回答的最好的讀者─高興寶貝(應該是在江蘇移動(dòng)上班的女孩吧),她獲得了100元的現金,我在底下會(huì )公布她的答案。

  這一期的抉擇與決策,我想講一個(gè)故事,有點(diǎn)悲傷:

  一個(gè)年輕的媽媽?zhuān)幸粋(gè)5歲的小男孩,小孩長(cháng)的很乖巧,附近鄰居都很喜歡。她12月22號晚上回到家以后就開(kāi)始了悲慘的日子。本來(lái)隔天是兩天的周末,應該可以好好休息,但首先是為了春節的大假,要到哪里去玩,跟先生吵架,兩人意見(jiàn)不一致,晚上吃完飯以后,就開(kāi)始吵架,連過(guò)去的舊帳都翻出來(lái)。先生說(shuō)她從來(lái)不注重他的看法,從以前到現在,都是這樣,小孩教育她一手抓,家里花費也是她一手抓,現在去哪里玩也要管。她越聽(tīng)越氣,老公那一點(diǎn)薪水根本養不活一家3口,她每天上班,還要照顧家里一個(gè)小小孩,一個(gè)大小孩,老公卻是這么的不體諒她。兩人從晚上開(kāi)始吵,隔天早上起來(lái)還繼續吵。從小孩教育一直吵到家里花費,再繼續吵到老婆的身材,最后吵到兩人的性格根本不合適。老公最后一生氣,穿了運動(dòng)服,也不管老婆孩子,把大門(mén)一腳踹開(kāi),就走了人。這個(gè)年輕的媽媽氣到完全的失控,全身發(fā)抖的坐在椅子上。她拿起電話(huà),打給自己最要好的女朋友小梅,沒(méi)想到小梅還在睡美容覺(jué),一下就掛了她電話(huà)。她的情緒沒(méi)有地方發(fā)泄,就想著(zhù)要沖出房子去。這時(shí)5歲的小男孩,一早跟著(zhù)爸媽起床,也不知道父母發(fā)生什么事情,自個(gè)在客廳玩耍,一個(gè)不小心,把媽媽放在餐桌上的手機拉到地上,摔了裂成兩半!媽媽看著(zhù)心愛(ài)的手機,整個(gè)情緒爆發(fā)開(kāi)來(lái),沒(méi)處發(fā)泄的怒氣,完全轉移到小孩身上。

  她轉身到處看不到棍子,她家住在一樓,外面是一個(gè)鄰居一起在玩的小院子,老公踹開(kāi)的門(mén)還大辣辣開(kāi)著(zhù)。她大聲的跟小孩說(shuō),你到外面找一個(gè)棍子來(lái),媽媽要打你!5歲的小孩,被媽媽突然這么大聲的罵,眼淚馬上就流了下來(lái),乖乖的到外面院子去找棍子。但小孩在外面一呆就好一會(huì ),媽媽簡(jiǎn)直氣到不行,媽媽已經(jīng)失控的情緒,想到連小孩都這樣對她,她猛地站起來(lái)就要追出去。這時(shí)小孩淚流滿(mǎn)面的走進(jìn)了門(mén),白白的小臉變成花糊一片。

  正大聲要發(fā)怒時(shí),小孩把手伸到她前面說(shuō):"媽媽?zhuān)艺也坏焦髯樱@個(gè)可以嗎?媽媽低頭,看到小孩黑兮兮的手上,是一塊石頭。

  這是一個(gè)很多人都聽(tīng)過(guò)的故事,這一期的抉擇與決策,我想問(wèn)的是:

這媽媽后來(lái)做了什么抉擇?

  1. 情緒馬上平復下來(lái),跟兒子講他剛剛犯了什么錯

  2. 自己跑到房間痛哭起來(lái)

  3. 情緒仍舊無(wú)法控制,大罵小孩說(shuō),你以為媽媽不敢拿石頭打你嗎
  

如果你是這媽媽?zhuān)阌龅酵瑯拥那闆r,你又會(huì )作怎樣的抉擇呢? 大家一定都希望這故事的結局,是第一個(gè)答案,至少也要是第二個(gè)。 很不幸的是,這世間的事,就是有那么多的不幸,就在我認識的朋友當中,就發(fā)生了第三項的抉擇。 做了第三項的抉擇,后面發(fā)生的故事,我就不想再寫(xiě)了。

  要做出第一項的抉擇,其實(shí)是多么的困難啊。 大腦前方有一個(gè)區域,專(zhuān)門(mén)管理情緒的控制,任何對外界的感受,都必須經(jīng)過(guò)這區域消化以后,才送到了專(zhuān)管理智和認知的區域。 俄國一個(gè)采礦的工人,工作時(shí)發(fā)生了意外,一條鋼筋插入了大腦前方這個(gè)區域,很神奇的被救活下來(lái),但從此個(gè)性大變,本來(lái)是一個(gè)對人熱情有禮的體貼男士,但這個(gè)區域被破壞以后,情緒就暴起暴落,讓大家都不敢接近。 當情緒失去控制,大腦這個(gè)區域已經(jīng)是全面的進(jìn)行放電,就像是大海起了波瀾,要停止下來(lái),又是何其困難。

  前些日子,在中國客服論壇上,聽(tīng)到某電信一個(gè)寬帶用戶(hù),暴罵座席代表的音頻,北京報紙也披露了這個(gè)消息,很多人都聽(tīng)過(guò)了,但我這里還是轉述一下內容。 這個(gè)用戶(hù)上網(wǎng)買(mǎi)股票,但電信寬帶斷了線(xiàn),讓他無(wú)法順利買(mǎi)賣(mài)股票,導致了一些損失,這用戶(hù)打電話(huà)給客服中心,開(kāi)口就是狂罵,一路罵三字經(jīng)的臟話(huà),不斷用極難聽(tīng)的話(huà)(難聽(tīng)到這里都無(wú)法轉述)污辱座席人員的母親,話(huà)里面到處充滿(mǎn)了類(lèi)似這樣的話(huà):" 我沒(méi)有見(jiàn)過(guò)你們這么沒(méi)有素質(zhì)的人!這么低素質(zhì)的人!" 座席代表是個(gè)女孩,一開(kāi)始座席代表很美麗的聲音出現,說(shuō)早上好,有什么事情我可以協(xié)助你,這位客戶(hù)不由分說(shuō),馬上就高聲開(kāi)罵:電信就這樣搞,愛(ài)給我切斷,就切斷,X你媽X,然后不斷的反復暴罵。聲音溫柔美麗的座席代表想要詢(xún)問(wèn)一些基本問(wèn)題,都被這位暴怒的客戶(hù),以狂罵打斷,或是以類(lèi)似你是不是人變的,人養的,這樣的話(huà)語(yǔ)給罵回去。

  座席試圖要協(xié)助解決寬帶斷線(xiàn)的問(wèn)題,但客戶(hù)持續的狂罵,X你媽X這樣的三字經(jīng),一路沒(méi)有停過(guò),座席試圖在客戶(hù)暴怒中講話(huà),勉強插進(jìn)去一句:請問(wèn)一下,你現在寬帶連結有什么提示,客戶(hù)高聲的回答:沒(méi)有提示!就算有提示也不告訴你。

  整通電話(huà)在讓人聽(tīng)了都頭暈的暴罵中,持續進(jìn)行了8分鐘左右,這位聲音甜美溫柔的座席代表,母親至少被問(wèn)候了100次以上! 這位客戶(hù)顯然是真正發(fā)了怒,也完全的失去了控制,在這場(chǎng)發(fā)怒當中,他無(wú)意傷害了一個(gè)他從來(lái)沒(méi)有見(jiàn)過(guò),以后可能也不會(huì )見(jiàn)到的可愛(ài)女孩。 如果大家有興趣聽(tīng)這段讓人難受的音頻,可以到中國客服論壇去,一找就有。

  大家作為客服中心的座席人員,這樣的場(chǎng)面可能也不會(huì )是太陌生了。不知道有多少情緒失控的客戶(hù),傷了你的心,讓你一天都沒(méi)有辦法工作。

腦筋急轉彎第一題

  這一期的腦筋急轉彎,要問(wèn)的問(wèn)題就是:

  如果你是這個(gè)電信公司的座席代表,你接到這樣的電話(huà),你會(huì )怎么處理?

  這一次征求的答案,是要有真正效果,可以把這位暴怒客戶(hù)給平息下來(lái)的處理方法,這是一個(gè)很難的題目,所以筆者將提高這一期的獎金,選出的最佳回答,將得到200元的現金。

獎金提高到200元現金

  網(wǎng)絡(luò )上看到這文章的朋友,也歡迎在客戶(hù)世界雜志4月號公布答案之前,來(lái)信回答,可以一起參加這個(gè)問(wèn)答活動(dòng),只要在雜志4月號公布答案之前答題,都算是有效。

現在應該要公布上一期腦筋急轉彎的答案 。

  某一個(gè)呼叫中心,在它廁所上頭,裝了這樣一個(gè)裝置。這裝置如下面的圖所示,有12個(gè)燈號,燈號有兩種顏色,一種是紅色,一種是藍色,有時(shí)會(huì )變成紅色,有時(shí)又會(huì )變成藍色。


  圖說(shuō):某一個(gè)呼叫中心,在它廁所上頭,裝了這樣一個(gè)裝置,這裝置有什么用途

  筆者到南方這個(gè)移動(dòng)公司去參觀(guān)的時(shí)后,接待的客服經(jīng)理是位女性,很得意的要筆者去參觀(guān)女生廁所,筆者害羞的低下頭,想說(shuō)我是個(gè)男的,去參觀(guān)女生廁所,好嗎(雖然心理是很想去啦)? 但對方很堅持,說(shuō)所有到她們中心參觀(guān)的客人,第一站就是女生廁所。 筆者一到女生廁所門(mén)口,上方就看到這個(gè)燈號裝置。

   這裝置的用途是什么?有了這裝置,對于這呼叫中心起到了什么作用?

這是獲獎的高興寶貝的回答:

  據我分析,這是一個(gè)有效控制示忙人數的一個(gè)例數器,按圖所示,按圖所示,只有兩個(gè)藍燈,那可能說(shuō)明目前洗手間里空閑的位置可能只有兩個(gè).其它的小格內都已經(jīng)有人了.這是一種表衛生間占用率的說(shuō)明. 另外就是有效的控制示忙人數,避免了無(wú)效的示忙時(shí)間,從而提高工時(shí)利用率及縮短示忙的時(shí)間.提高洗手間的使用率.員工看到這樣的標志就知道目前示忙的人數,或目前示忙去洗手間是否有空閑的位置可以使用

  是的,這燈號,就是顯示洗手間里,還有多少空閑的位子!兩個(gè)藍燈,就是表示還有兩個(gè)空格沒(méi)有人。

  我一直認為呼叫中心里面,有一個(gè)很大的屏頸,也是管理的重點(diǎn),就是廁所管理。

  廁所管理需要很強的現場(chǎng)管理來(lái)控制,因為它完全牽動(dòng)到了二郎原則里面提出的關(guān)鍵少數的問(wèn)題。


關(guān)鍵少數

  什么是關(guān)鍵少數? 我們從下面這一個(gè)抉擇和決策,可以更了解關(guān)鍵少數這個(gè)管理議題的重要。

抉擇和決策

這一題的題目如下:

  一個(gè)呼叫中心,禮拜一早上,每半小時(shí)電話(huà)持續保持在1000通,平均處理時(shí)長(cháng)約210秒,現場(chǎng)有值機座席代表129人,服務(wù)水平是94。這時(shí)有兩位座席想要上廁所,經(jīng)過(guò)現場(chǎng)班長(cháng)同意之后,離席去上廁所,因為值機人數少了兩人,服務(wù)水平降到91。

  這時(shí)又有4個(gè)座席人員提出想上廁所,現場(chǎng)班長(cháng)擔心會(huì )低于公司要求的服務(wù)水平(80),不準人員離席。 這4位座席心中不滿(mǎn),跑到客服經(jīng)理那里告狀,他們說(shuō),剛剛兩位去廁所,服務(wù)水平下降了3個(gè)點(diǎn),現在他們有4個(gè)人去廁所,是剛剛人數的兩倍,按照這比例,服務(wù)水平也只會(huì )下降6個(gè)點(diǎn)而已,現在服務(wù)水平有91,在下降6個(gè)點(diǎn),都還有85啊,高出公司規定的80不少。

你如果是客服經(jīng)理,你會(huì )作怎樣的抉擇和決策?

  1. 認為這四位座席人員數學(xué)很好,講的有道理,推翻現場(chǎng)班長(cháng)的決定,同意去上廁所

  2. 認為現場(chǎng)班長(cháng)的數學(xué)的確算錯了,但不管現場(chǎng)班長(cháng)對錯,就是死命支持班長(cháng)的決定

  3. 現場(chǎng)班長(cháng)的數學(xué)沒(méi)有錯,再離開(kāi)4位,服務(wù)水平會(huì )低于80,因此不同意去上廁所
這一題,是大部分呼叫中心的現場(chǎng)管理人員,每天都會(huì )遇到的真實(shí)問(wèn)題。

不知道你的答案是什么?

  如果你同意這4個(gè)座席的看法,那你馬上會(huì )遇到另外兩個(gè)座席也提出上廁所的要求,因為按照這4個(gè)座席人員的邏輯,每離開(kāi)兩位,會(huì )降低3個(gè)點(diǎn)的服務(wù)水平,那就算再離開(kāi)兩位,服務(wù)水平也會(huì )從85降到82而已,還是在公司要求的80以上。

  但大家相信嗎?如果客服經(jīng)理放這6位座席去上廁所,她晚上可能就要寫(xiě)報告了,因為服務(wù)水平不是下降到82,而是一口氣下降到61! 比她想象的,足足少了21個(gè)點(diǎn)!

  本來(lái)服務(wù)水平在94的時(shí)后,離開(kāi)兩個(gè)人,服務(wù)水平只下降到91,但如果再離開(kāi)了6個(gè)人,服務(wù)水平會(huì )一口氣下降30個(gè)點(diǎn),平均每個(gè)人的離開(kāi),會(huì )造成5個(gè)點(diǎn)的損失,而不是1.5個(gè)點(diǎn)的下降而已。

  這就是二郎原則里面談到的關(guān)鍵少數。
  從這張根據二郎公式畫(huà)的圖看得很清楚:


   這個(gè)呼叫中心從一只貓沒(méi)有,一直增加到117人之前,服務(wù)水平幾乎連一動(dòng)也不動(dòng),但只要人數增加到118人以后,服務(wù)水平突然猛烈上升,一直到128人才緩慢下來(lái),這時(shí)服務(wù)水平已經(jīng)上升到93,后面的變化就跟117人之前很像,不管再增加多少人,服務(wù)水平的增加都非常有限。 這就是呼叫中心現場(chǎng)管理遇到最奇妙的[關(guān)鍵少數]的問(wèn)題。 一個(gè)140人的呼叫中心,盡然只有118到128這中間10個(gè)人才真正讓服務(wù)水平起了重大變化,而且變化的這么劇烈。

   換句話(huà)說(shuō),只要現場(chǎng)管理稍微做的不好,關(guān)鍵人數沒(méi)有控制得宜,本來(lái)服務(wù)水平還好好的,可能就因為一兩個(gè)人去上廁所,馬上從天堂掉到了地獄。

  現場(chǎng)管理,就是在管理二郎原則所說(shuō)的關(guān)鍵少數,對這140人的呼叫中心,就是管118人到128人這中間的關(guān)鍵人數。

  筆者在5月18號在上海兩天的公開(kāi)課當中,將會(huì )詳細講述現場(chǎng)管理應該要如何管理關(guān)鍵少數,這是國內第一次有人提出這樣創(chuàng )新的觀(guān)念,歡迎大家利用底下的郵箱,跟筆者直接報名 最后,筆者將提出另外一個(gè)腦筋急轉彎,這次因為獎金提高到200元,筆者決定再增加一個(gè)題目,讓難度更高。 大家回答的時(shí)后,除了上面提到電信客戶(hù)暴怒的抱怨處理方法之外,還要回答下面這個(gè)關(guān)鍵少數的問(wèn)題。

腦筋急轉彎第二題

請問(wèn):
  兩個(gè)呼叫中心,所有情況都一模一樣(大家不必在這方面傷腦筋,就是假設所有的情況都完全一樣)
  12點(diǎn)10分,呼叫中心甲有3個(gè)男座席員起身要上廁所,呼叫中心乙有2個(gè)女座席員起身要上廁所問(wèn)題是,
  從12點(diǎn)15分到12點(diǎn)30分這段時(shí)間,哪一家呼叫中心的服務(wù)水平比較差?

  這一題真的是腦筋急轉彎,搞笑題,大家可以盡情發(fā)揮。
  請將答案寄到底下的郵箱,下一期在4月號客戶(hù)世界雜志準時(shí)公布答案。


關(guān)于作者:許乃威 呼叫中心資深顧問(wèn) email: will_hsu@126.com

作者供稿 CTI論壇編輯



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