兩“困”相權,孰為輕
抉擇與決策(一)
許乃威 2007/02/27
抉擇與決策是一個(gè)新的系列,這一系列將會(huì )在每一集當中,呈現一個(gè)真實(shí)的故事,在這故事中,都有一個(gè)需要呼叫中心主管抉擇的問(wèn)題。這個(gè)問(wèn)題會(huì )是很多人都可能遇到的,要請大家試想一下,如果是你,你會(huì )做怎樣的抉擇。圖說(shuō):某一個(gè)呼叫中心,在它廁所上頭,裝了這樣一個(gè)裝置,這裝置有什么用途
回到這一集兩“困”相權,孰為輕的抉擇當中。
大家如果是這郝經(jīng)理,想必是傷透了腦筋。到底是要去救早上的時(shí)段呢,還是要去救晚上的時(shí)段?甚至是放棄平日的時(shí)段,專(zhuān)門(mén)對付假日的時(shí)段?
當時(shí)郝經(jīng)理做的選擇是:
保住離峰時(shí)段人力,拉高離峰時(shí)段的服務(wù)水平,希望藉此提高整體服務(wù)水平。
郝經(jīng)理的想法是,要拉抬高峰時(shí)段的服務(wù)水平,相對來(lái)講困難很多,畢竟人員已經(jīng)不夠了,要把高峰時(shí)段的服務(wù)水平拉起來(lái),勢必要把離峰時(shí)段不少人拉過(guò)來(lái),效果可能也不明顯。
不如把重點(diǎn)放在離峰時(shí)段,先把離峰時(shí)段的服務(wù)水平做起來(lái),可能整體服務(wù)水平也會(huì )高一些。
郝經(jīng)理這想法其實(shí)也是很多其它人的想法,我在過(guò)去幾個(gè)月的演講中,問(wèn)過(guò)很多人同樣的問(wèn)題,大家的抉擇也都是先保住離峰時(shí)段的人力。
郝經(jīng)理在2005年初的時(shí)后,實(shí)際上也這樣安排了人力,導致的結果是:
離峰時(shí)段的服務(wù)水平上去了,晚上的服務(wù)水平基本上都能保住80,符合了公司的要求,但高峰時(shí)段,特別是禮拜一早上,服務(wù)水平基本上都是0,也就是客戶(hù)
會(huì )覺(jué)得這段時(shí)間呼叫中心是沒(méi)有客戶(hù)服務(wù)的。
由于郝經(jīng)理這樣的安排,服務(wù)水平比原先的安排還要倒退了4個(gè)百分點(diǎn)!
郝經(jīng)理后來(lái)讓排班顧問(wèn)公司進(jìn)來(lái)做了咨詢(xún),重新做了安排,咨詢(xún)公司建議一個(gè)新的觀(guān)念:
黃金時(shí)段的黃金觀(guān)感
銀行信用卡的客戶(hù)服務(wù),最高峰的來(lái)電時(shí)段是平日的早上,這就是所謂的黃金時(shí)段,也就是你客戶(hù)來(lái)電最大量的時(shí)后。
咨詢(xún)公司建議把人力加強在黃金時(shí)段,想辦法提升黃金時(shí)段的服務(wù)水平,忽略離峰時(shí)段的人力需求,也就是咨詢(xún)公司建議了另外一種抉擇,選擇了保住高峰時(shí)段人力,而不是離峰時(shí)段人力,希望藉由這種方式,把整體服務(wù)水平提升上去(整體服務(wù)水平是包括高峰和離峰的平均水平)!
郝經(jīng)理這樣做以后,服務(wù)水平足足提升了8個(gè)百分點(diǎn)!
為何會(huì )有這樣的效果?
這是因為Erlang老先生他100年前計算出來(lái)的數學(xué),我們稱(chēng)為二郎原則,這是其中很重要的一個(gè),稱(chēng)為『快速遞減效益』。
我們先看這一個(gè)表格:
座席人數 | 服務(wù)水平 |
30 | 24 |
31 | 45 |
32 | 61 |
這張表格,是描述一個(gè)呼叫中心的狀況,當它每半小時(shí)電話(huà)有250通,平均處理時(shí)長(cháng)是210秒時(shí),服務(wù)水平要從24提升到60以上,人數從30人,要增加到32人,也就是需要增加2個(gè)人。
大家在注意觀(guān)察這張表,這是同樣的呼叫中心,只是電話(huà)從250通,增長(cháng)了4倍,變成1千通。
座席人數 | 服務(wù)水平 |
118 | 24 |
119 | 39 |
120 | 51 |
121 | 61 |
大家有注意看到嗎?服務(wù)水平要從24提升到60以上,人數從118人,只需要增加到121人,也就是增加3個(gè)人,就可以達到同樣的增長(cháng)。
這是很奇怪的數學(xué),當你每半小時(shí)電話(huà)量是250通,需要增加7%左右的人力,服務(wù)水平可以拉高35個(gè)點(diǎn)左右。
而你每半小時(shí)電話(huà)量增加到1千通,只需要2.5%的人力,就可以拉高服務(wù)水平35個(gè)點(diǎn)左右。
我們在換一個(gè)角度來(lái)看,在服務(wù)水平規定的時(shí)間內,接到的電話(huà)總量,等于服務(wù)水平乘上當時(shí)電話(huà)總量。
同樣投入2個(gè)人,你把這兩個(gè)人放到每半小時(shí)只有250通電話(huà)的時(shí)段,在服務(wù)水平規定的時(shí)間內,可以額外接到的電話(huà)總量,等于
0.37 * 250,也就是93。0.37這數字是由0.61-0.24減去而得。
但如果你把這兩個(gè)人放到每半小時(shí)有1千通電話(huà)的高峰時(shí)段,在服務(wù)水平規定的時(shí)間內,可以額外接到的電話(huà)總量,等于 0.27
*1000,也就是270。0.27這數字是由0.51-0.24減去而得。
大家注意到這重大的差異了嗎?
也就是說(shuō),同樣投入兩個(gè)人,你投在離峰時(shí)段,可以挽救93通的電話(huà),算在服務(wù)水平里面,但如果你投入高峰時(shí)段,盡然可以挽救270通電話(huà),讓這270通電話(huà)被算入服務(wù)水平當中。
幾乎是3倍的效果!
這就是服務(wù)水平這公式造成的數學(xué)效應,畢竟服務(wù)水平講的不是接通率,而是20秒(有些企業(yè)是30秒)的接通率,在這公式底下,就有很多學(xué)問(wèn)可以玩了。
第一集的抉擇與決策希望有帶給大家一些思考,大家如果有什么抉擇與決策希望我來(lái)幫忙解答,也希望盡管寫(xiě)電子郵件過(guò)來(lái),我會(huì )盡力而為。
第一次腦筋急轉彎題目已經(jīng)公布,請大家盡管發(fā)揮想象力,來(lái)爭取這100元的購書(shū)禮券。
關(guān)于作者:許乃威 呼叫中心資深顧問(wèn) email: will_hsu@126.com
CTI論壇編輯
蕭昆龍:軟件服務(wù)化發(fā)展趨勢 以Salesforce.com為例 2008-04-18 |
蕭昆龍:呼叫中心人力優(yōu)化管理Verint Impact 360 2008-04-18 |
宏盛科技蕭昆龍:客戶(hù)服務(wù)的最新發(fā)展趨勢 2008-04-15 |
戴明控制圖中的6、9、12法則 2008-01-15 |
關(guān)鍵KPI指標的定義與參考標竿數字(下) 2008-01-10 |