據(jù)境外媒體報道，從微軟尋找新首席執(zhí)行長的進程中可以看出，董事們對于公司未來發(fā)展方向和下一任領(lǐng)導(dǎo)者需要具備怎樣的能力存在看法分歧。

　　知情人士透露，微軟董事會成立的物色新首席執(zhí)行長的委員會已接觸了至少兩名公司內(nèi)部管理人士，以及至少8名外部人士，了解他們對于擔任這一職務(wù)的意向。

　　知情人士稱，上述外部人士包括福特汽車首席執(zhí)行長艾倫•穆拉利(Alan Mulally)、甲骨文總裁Mark Hurd和諾基亞 首席執(zhí)行長埃洛普(Stephen Elop)。

　　知情人士表示，其中一些候選人上周剛剛進行接觸。一名知情人士稱，微軟上述委員會的成員已啟動更加正式的一對一訪談。

　　上述候選人名單反映出微軟董事會在一個核心問題上存在分歧，那就是公司下一任領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該是一名能夠推動產(chǎn)品創(chuàng)新的技術(shù)派人士，還是一位運作大型復(fù)雜機構(gòu)方面的專家。

　　對新首席執(zhí)行長的選擇既將影響微軟短期前景，也將決定該公司會把重心放在開發(fā)產(chǎn)品以與谷歌(Google Inc.)和蘋果(Apple Inc.)等對手競爭，還是增強自身運作效率上。

　　知情人士表示，微軟董事會認為最好盡快確定現(xiàn)任首席執(zhí)行長鮑爾默(Steve Ballmer)接班人的人選，計劃在4至6個月內(nèi)完成這項工作。鮑爾默8月份宣布，計劃在一年內(nèi)或者董事會找到他的接替人選后退休。