據境外媒體報道，從微軟尋找新首席執行長(cháng)的進(jìn)程中可以看出，董事們對于公司未來(lái)發(fā)展方向和下一任領(lǐng)導者需要具備怎樣的能力存在看法分歧。
知情人士透露，微軟董事會(huì )成立的物色新首席執行長(cháng)的委員會(huì )已接觸了至少兩名公司內部管理人士，以及至少8名外部人士，了解他們對于擔任這一職務(wù)的意向。
知情人士稱(chēng)，上述外部人士包括福特汽車(chē)首席執行長(cháng)艾倫•穆拉利(Alan Mulally)、甲骨文總裁Mark Hurd和諾基亞 首席執行長(cháng)埃洛普(Stephen Elop)。
知情人士表示，其中一些候選人上周剛剛進(jìn)行接觸。一名知情人士稱(chēng)，微軟上述委員會(huì )的成員已啟動(dòng)更加正式的一對一訪(fǎng)談。
上述候選人名單反映出微軟董事會(huì )在一個(gè)核心問(wèn)題上存在分歧，那就是公司下一任領(lǐng)導者應該是一名能夠推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng )新的技術(shù)派人士，還是一位運作大型復雜機構方面的專(zhuān)家。
對新首席執行長(cháng)的選擇既將影響微軟短期前景，也將決定該公司會(huì )把重心放在開(kāi)發(fā)產(chǎn)品以與谷歌(Google Inc.)和蘋(píng)果(Apple Inc.)等對手競爭，還是增強自身運作效率上。
知情人士表示，微軟董事會(huì )認為最好盡快確定現任首席執行長(cháng)鮑爾默(Steve Ballmer)接班人的人選，計劃在4至6個(gè)月內完成這項工作。鮑爾默8月份宣布，計劃在一年內或者董事會(huì )找到他的接替人選后退休。
