勞工律師香農(nóng)・莉絲-萊爾登 (Shannon Liss-Riordan) 透露，她已經(jīng)代表推特員工提交了 1300 項(xiàng)個(gè)人仲裁案件，這些員工是在馬斯克去年接管推特后不久被解雇的，還有更多的案件正在處理中。這些在去年 11 月被解雇的前推特員工表示，他們得到的遣散費(fèi)承諾要比馬斯克上個(gè)月最終提供的遣散費(fèi)要好得多。
根據(jù)幾家律師事務(wù)所提供的信息，整個(gè)仲裁過程通常需要花費(fèi) 10 萬美元左右。企業(yè)通常要求員工同意以私下替代方式解決糾紛，而不是更為公開的訴訟。仲裁費(fèi)用通常是雇主的負(fù)擔(dān)，因?yàn)閱T工通常無法承擔(dān)雇主實(shí)質(zhì)上強(qiáng)迫他們所做事情的高昂成本。
據(jù)此計(jì)算，馬斯克可能需要花費(fèi)超過 1.3 億美元 (約合 9 億元人民幣) 來應(yīng)付迄今為止員工提交的仲裁案件。對(duì)于馬斯克所稱面臨破產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)的推特來說，這筆費(fèi)用似乎是天文數(shù)字。為了避免破產(chǎn)，馬斯克一直在削減成本，將員工總量削減到十多年來的最低規(guī)模，并突然關(guān)停了一個(gè)主要數(shù)據(jù)服務(wù)器，關(guān)閉了世界各地的辦公室，還停止支付租金。
“推特的雇傭協(xié)議規(guī)定這些糾紛將單獨(dú)仲裁，所以這就是我們正在做的事情，”萊爾登表示，“我們期待著有一天，馬斯克恢復(fù)理智，意識(shí)到支付虧欠員工的錢是一件成本低得多的事情。”
一些前推特員工正在與其他律師合作，包括布魯姆律師事務(wù)所 (The Bloom Firm) 的麗莎・布魯姆 (Lisa Bloom)、律師事務(wù)所 Kamerman, Uncyk, Soniker & Klein 的阿基瓦・科恩 (Akiva Cohen)。此外，被解雇的推特員工還向美國聯(lián)邦法院提起了幾起集體訴訟。除了一些屬于受保護(hù)階層的主張外，這些訴訟還為提起仲裁的員工提出了類似的遣散費(fèi)主張。
違反遣散費(fèi)承諾
總體來說，前推特員工表示，公司之前的管理層曾明確并反復(fù)向他們承諾，如果他們?cè)隈R斯克接管后被解雇，他們獲得的遣散費(fèi)包括“等于或高于”兩個(gè)月的基本工資、三個(gè)月的股票歸屬、按比例分配的獎(jiǎng)金，以及用于支付持續(xù)健康保險(xiǎn)的現(xiàn)金。這一承諾也包含在了馬斯克和推特簽署的合并協(xié)議中。
然而，馬斯克只為被解雇員工提供了一個(gè)月的基本工資作為遣散費(fèi)。他公開宣稱向工人提供了三個(gè)月的工資作為遣散費(fèi)，但他似乎把它與數(shù)千名員工被納入的“非工作”就業(yè)時(shí)期混為一談。在此期間，員工們繼續(xù)領(lǐng)取工資。美國國家勞動(dòng)法要求企業(yè)在大規(guī)模裁員時(shí)給予一定的通知期。
為了獲得這一個(gè)月的遣散費(fèi)，前推特員工必須簽署一份離職協(xié)議，放棄他們的訴訟或仲裁權(quán)利以及任何獎(jiǎng)金或股票分紅。該協(xié)議還實(shí)際上禁止他們談?wù)擇R斯克、推特或他們?cè)诠镜慕?jīng)歷。數(shù)千名員工選擇拒絕簽署該協(xié)議，許多人已經(jīng)就如何應(yīng)對(duì)遣散費(fèi)協(xié)議咨詢了律師。
無論如何，美國國家勞動(dòng)關(guān)系委員會(huì) (NLRB) 的一項(xiàng)新決定已經(jīng)認(rèn)定，在遣散協(xié)議中經(jīng)常包含的保密和非貶低條款，就像那些給予被解雇推特員工的條款，違反了國家勞動(dòng)關(guān)系法。如果聯(lián)邦法院支持 NLRB 的這一決定，它實(shí)際上會(huì)使得遣散協(xié)議中的所有此類條款變得無效。即使是那些已經(jīng)簽署了馬斯克提供的離職協(xié)議的相對(duì)較少的推特員工，他們今后也可以自由地談?wù)撏铺亍?/p>
