CRM制造業(yè)案例:客服差別化、業(yè)務(wù)效率與管理效能

北京起點(diǎn)公司 鄧猛 2005/02/21

  

 以下事實(shí)擺在SF公司(應其要求隱去企業(yè)名稱(chēng))面前:

    SF公司是家中型規模的機電設備制造企業(yè),按計劃,銷(xiāo)售部、客服部先后推進(jìn)“以客戶(hù)為中心”的商務(wù)管理模式。CRM銷(xiāo)售管理系統建立起來(lái)后,開(kāi)始實(shí)施CRM客服管理,以上是客服部亟待解決的主要問(wèn)題。

    我以顧問(wèn)咨詢(xún)身份參加了實(shí)施。該制造業(yè)案例具有一定代表意義,特整理出來(lái),供參考。

一. CRM客服管理實(shí)施內容

    實(shí)施目標是:發(fā)揮出CRM客服管理的效能——把客服管理作為完整營(yíng)銷(xiāo)的繼續,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度,在客戶(hù)關(guān)系生命周期內擴大追加/交叉銷(xiāo)售,努力保持、增進(jìn)銷(xiāo)售凈收益。而釋放效能,決于客戶(hù)對差別化服務(wù)、解決問(wèn)題效率/效果/代價(jià)等體驗后,是否有潛力或能否實(shí)際轉化、表現為進(jìn)一步購買(mǎi)產(chǎn)品;也取決于客服部門(mén)能否合理實(shí)現(零部件/人工)服務(wù)創(chuàng )收、能否有效控制一對一服務(wù)費用、能否在銷(xiāo)售/服務(wù)部門(mén)之間及時(shí)傳遞有價(jià)值信息等因素。

    SF公司CRM客服管理實(shí)施方案摘要如下:

1. 客服差別化

    CRM客戶(hù)關(guān)系管理的本質(zhì)就是客戶(hù)價(jià)值管理,客戶(hù)價(jià)值管理的基礎就是區分客戶(hù)價(jià)值差別化并且采取一對一差別化應對措施。

2. 客服業(yè)務(wù)流程

    按主要業(yè)務(wù)環(huán)節/人員崗位進(jìn)行設計,便于準確授權與考核。

(A) 客服經(jīng)理

(B) 客服工程師(現場(chǎng)服務(wù))

(C) 客服工程師(非現場(chǎng)服務(wù))

(D) 客服部經(jīng)理

3. 客服費用

    一對一直接客服費用影響到對不同客戶(hù)的銷(xiāo)售利潤,對客戶(hù)價(jià)值辨識也有影響。例如,某家客戶(hù)在設備質(zhì)保期內要求現場(chǎng)服務(wù)的次數較為頻繁,交通/差旅等費用削減了當初的銷(xiāo)售利潤。

    總的來(lái)說(shuō),SF公司CRM客服管理實(shí)施內容比較明確、清晰,涉及客服業(yè)務(wù)的主要環(huán)節和關(guān)鍵要素,已形成“客服管理體系”運作架構。

    但經(jīng)過(guò)一段時(shí)期觀(guān)察,客服部的實(shí)際運作狀況并不理想,達不到預期的設計效果。問(wèn)題到底出在哪里?

二. CRM客服管理實(shí)施改進(jìn)

    我與SF公司幾個(gè)崗位、幾個(gè)層面的人員進(jìn)行交流、調查,發(fā)現兩個(gè)主要問(wèn)題阻礙了實(shí)施成效。

    一是掌握的CRM客服管理知識不夠深入。CRM客服管理知識蘊含著(zhù)一整套辨識、積累、運用有價(jià)值客戶(hù)信息和業(yè)務(wù)信息的方法論,在管理過(guò)程中有效駕馭其中的關(guān)鍵要素,才可以更好地實(shí)現管理目標。回顧中國6年來(lái)的CRM發(fā)展歷程,基于客戶(hù)關(guān)系管理與銷(xiāo)售管理的知識不少,但圍繞客服管理的知識并不多,能夠在廣度和深度上實(shí)現客服自動(dòng)化、釋放效能并且具有實(shí)戰意義的CRM應用系統更是鳳毛麟角,這無(wú)形中阻礙了客服人員了解、掌握這種管理知識。

    二是執行力不夠。一些客服人員有“只想索取、使用信息,不想給與、補充信息”之嫌,致使CRM有價(jià)值資源處于透支、殘缺狀態(tài),“錄入數據增加我的工作量”或者“我還沒(méi)來(lái)得及錄入數據”就是最典型的托詞和擋箭牌。對于工作記錄的及時(shí)性、準確性和完整性,應建立獎懲制度,讓客服人員體驗到參與CRM系統、豐富有價(jià)值信息能夠得到物質(zhì)/精神等多方面的回報。

(一) 客服關(guān)鍵要素

    客戶(hù)、服務(wù)請求、客戶(hù)資產(chǎn)、服務(wù)合約、知識庫、任務(wù)/日程、零部件/工時(shí)定單、費用、員工這九類(lèi)關(guān)鍵要素,構成了CRM客服管理系統中信息主體。

    對SF公司客服分析、改進(jìn)之前,簡(jiǎn)要介紹一下客服關(guān)鍵要素相互關(guān)系以及概念,如下表(Y表示有直接關(guān)系):
客戶(hù) 服務(wù)請求 客戶(hù)資產(chǎn) 服務(wù)合約 知識庫 任務(wù)/日程 零部件/工時(shí)定單 費用 員工
客戶(hù) Y Y Y Y Y Y Y Y
服務(wù)請求 Y Y Y Y Y Y Y Y
客戶(hù)資產(chǎn) Y Y Y Y Y
服務(wù)合約 Y Y Y Y
知識庫 Y Y
任務(wù)/日程 Y Y Y
零部件/工時(shí)定單 Y Y Y
費用 Y Y Y
員工 Y Y Y Y Y Y Y Y Y
    通過(guò)直接關(guān)系,各要素之間形成多種間接關(guān)系。

    上表中,各要素實(shí)際上還分別包含著(zhù)一組分類(lèi)信息集合。對客服要素簡(jiǎn)要解釋如下:

(二) 問(wèn)題、原因及改進(jìn)

    SF公司相關(guān)工作人員中,此前由于認識不足或執行不到位,致使CRM客服管理系統缺乏關(guān)鍵信息或信息運用不當,導致以下問(wèn)題:

1. 工作崗位:客服經(jīng)理
工作內容 抱怨 原因及改進(jìn)建議
識別客戶(hù) 1、代理商沒(méi)有及時(shí)提交新用戶(hù)及相關(guān)信息,用戶(hù)今天就打來(lái)了電話(huà)。
2、系統中對(代理商發(fā)展的)間接用戶(hù),缺乏分類(lèi)和評估。
<— a) 應該對代理商反饋信息的及時(shí)性提出要求。
b) 由于間接用戶(hù)沒(méi)有直接向SF公司采購設備,不適合采用如上所述的客戶(hù)價(jià)值分類(lèi)方法,應另外劃分類(lèi)別并制定評估標準。
c) 這種情況下,按公司的規定執行。
驗證客戶(hù)資產(chǎn) 1、系統中沒(méi)有客戶(hù)所講的設備記錄,或者查到后也沒(méi)有安裝日期、保修期、經(jīng)銷(xiāo)商等信息。
2、有些部件記錄,但沒(méi)有指明屬于哪些設備。
<— SF公司規定,由客服經(jīng)理和客服工程師共同維護客戶(hù)資產(chǎn)記錄,沒(méi)有時(shí)間的,應書(shū)面轉交客服經(jīng)理錄入。經(jīng)了解,有些屬于工作疏忽造成,有些屬于代理商、用戶(hù)沒(méi)有及時(shí)提交登記卡或缺乏關(guān)鍵信息。
a) 客戶(hù)單位、資產(chǎn)名稱(chēng)/型號、序列號/編號/參考編號是基本信息。
b) 資產(chǎn)狀態(tài)、保期類(lèi)型、安裝日期、運行日期、保期開(kāi)始、保期截至、供應商,特別是質(zhì)保范圍和幾個(gè)關(guān)鍵日期,決定著(zhù)無(wú)償/有償服務(wù)方式。
c) 對于存在“整機—部件”關(guān)系的資產(chǎn),應指明從屬關(guān)系。
驗證服務(wù)合約
編寫(xiě)服務(wù)合約
1、明明與客戶(hù)簽寫(xiě)過(guò)服務(wù)合約,可有些卻查驗不到。
2、系統中有些客戶(hù)單位未標明屬于VIP客戶(hù)、大客戶(hù)還是間接用戶(hù),對編寫(xiě)差別化服務(wù)合約帶來(lái)困難。
<— CRM系統中,查驗服務(wù)合約只需點(diǎn)擊一個(gè)按鈕就可以。SF公司規定,如果與客戶(hù)就其資產(chǎn)維護沒(méi)有簽寫(xiě)過(guò)特定的服務(wù)合約,則一律按設備/部件的質(zhì)保默認規定處理。經(jīng)調查,一些特定的服務(wù)合約因工作疏忽缺少關(guān)鍵信息,造成自動(dòng)查驗沒(méi)有檢索到。
a) 客戶(hù)單位、合約名稱(chēng)、簡(jiǎn)述、狀態(tài)、類(lèi)型、起始日期、截至日期、服務(wù)響應方式、響應時(shí)間讓客服受理人員一目了然。
b) 自動(dòng)驗證服務(wù)合約的條件是:服務(wù)請求確定了客戶(hù)及其資產(chǎn);服務(wù)合約中包含該客戶(hù)及其資產(chǎn)清單;點(diǎn)擊查驗按鈕的日期在服務(wù)合約起始/截至范圍內。
c) SF公司的客戶(hù)價(jià)值分類(lèi)由銷(xiāo)售部門(mén)擔當,應及時(shí)分類(lèi)評估,以免影響客服部門(mén)差別化應對。
查詢(xún)知識庫 對一些問(wèn)題經(jīng)常查詢(xún)不到解決方案。 <— 建立、積累解決方案知識是件認真、耗時(shí)的工作,SF公司交由客服工程師來(lái)共同維護,但知識庫內容尚不豐富。
實(shí)際上,如果客服工程師能夠隨時(shí)把解決方案添加進(jìn)知識庫中,那么客服經(jīng)理將會(huì )更多分擔客服工程師的工作量,對重復性的問(wèn)題直接予以解決。
業(yè)務(wù)調度 遇到疑難問(wèn)題轉給客服工程師處理,之后往往不清楚服務(wù)請求處理進(jìn)度和狀態(tài),不知道是否結案。 <— 接手轉交的服務(wù)請求后,客服工程師應及時(shí)標明處理狀態(tài)、子狀態(tài),處理完畢標明結案時(shí)間。
a) 客服經(jīng)理和客服工程師應特別注意那些尚未結案的服務(wù)請求,避免客戶(hù)因問(wèn)題長(cháng)時(shí)間得不到解決而陷入煩躁和不滿(mǎn)。
b) 對于那些需要跨工作日的情況,一定要及時(shí)向客戶(hù)通報。
任務(wù)指派 1、客服工程師的日程表里沒(méi)有編寫(xiě)日程記錄,給現場(chǎng)服務(wù)任務(wù)指派帶來(lái)困難。
2、對于指派的工作任務(wù),經(jīng)常得不到執行情況反饋。
<— SF公司要求客服工程師對兩個(gè)工作日內的日程安排及時(shí)做出計劃和調整,避免任務(wù)指派出現時(shí)間段上的沖突;并要求及時(shí)反饋執行情況。
a) 客服經(jīng)理一般預估工作量,指明要求開(kāi)始/結束日期和時(shí)間,明確任務(wù)方式、任務(wù)主題、優(yōu)先級、對應客戶(hù)及服務(wù)請求,并激活“提醒”。
b) 客服工程師可評估工作量,標明開(kāi)始日期、開(kāi)始時(shí)間、持續時(shí)間把任務(wù)納入日歷,同時(shí)作為公告。
c) 任務(wù)執行完畢后,及時(shí)反饋實(shí)際開(kāi)始/完成日期和時(shí)間、實(shí)際工作量和備注。
零部件/工時(shí)定單 一些新部件沒(méi)有及時(shí)納入價(jià)格方案,或未說(shuō)明結算價(jià)格折扣尺度,影響編制定單效率。 <— SF公司的零部件價(jià)格方案由客服部經(jīng)理負責維護。對新增零部件,應制定報價(jià)策略、目錄價(jià)格、最低價(jià)格、數量折扣等,以便自動(dòng)報價(jià)時(shí)引用,提高制單人員的工作效率。
維護處理記錄 客戶(hù)經(jīng)常抱怨工程師上門(mén)服務(wù)卻不了解設備/主要從屬部件以往維護、維修、升級等歷史情況,準備不充分,有時(shí)需要幾次上門(mén)服務(wù)才可以解決問(wèn)題,客戶(hù)對此很是不滿(mǎn)。在CRM“客戶(hù)資產(chǎn)維護處理”中,很少看到及時(shí)記錄的信息。 <— SF公司規定,工程師維護、維修、更換、升級設備/部件后,對關(guān)鍵維護處理措施原則上由其本人及時(shí)錄入系統,包括:維護日期、維護類(lèi)型、簡(jiǎn)述、對應資產(chǎn)名稱(chēng)/編號/序列號/數量/計量單位、維護人。該規定的目的就是今后他人提供服務(wù)時(shí),能夠了解以往維護服務(wù)的關(guān)鍵信息。
經(jīng)商議,對現場(chǎng)服務(wù)人員調整為:若提交手寫(xiě)工單/驗收單,須注明是否請客服經(jīng)理錄入數據。
客戶(hù)滿(mǎn)意度 每次服務(wù)請求過(guò)程中或者結案后,向客戶(hù)發(fā)出的客戶(hù)滿(mǎn)意度E-mail、傳真或問(wèn)卷,很多都沒(méi)有反饋,對客戶(hù)滿(mǎn)意度評測帶來(lái)困難。 <— a) 重新審視SF公司制定的客戶(hù)滿(mǎn)意度調查表后,發(fā)現許多問(wèn)題不是站在客戶(hù)接受服務(wù)的切身體驗和感受角度去考慮,并且疑似形式主義。建議SF公司改進(jìn)。
b) 除了現場(chǎng)服務(wù)人員每次帶回滿(mǎn)意度調查表或者客戶(hù)來(lái)店面維修設備當場(chǎng)填寫(xiě)調查表外,建議客服經(jīng)理向更多的客戶(hù)當事人分別了解感受,對每個(gè)當事人只詢(xún)問(wèn)少許問(wèn)題。E-mail、傳真或信函,可能更適合定期調查,不一定適合即時(shí)獲得反饋。

2. 工作崗位:客服工程師(現場(chǎng)服務(wù))
工作內容 抱怨 原因及改進(jìn)建議
接受任務(wù) 1、客服經(jīng)理有時(shí)不看自己的日程表安排,就指派任務(wù),造成時(shí)間上的沖突。
2、客服經(jīng)理應在自己每天外出前確認一下上門(mén)客戶(hù)情況。
<— SF公司每天8:30上班,給現場(chǎng)服務(wù)工程師留出的當日準備時(shí)間一般不超過(guò)1小時(shí),同時(shí)要反饋上一工作日工作,其它時(shí)間主要在外面。SF公司現場(chǎng)服務(wù)響應時(shí)間主要采用NBD(下一工作日上門(mén)服務(wù))。
經(jīng)了解,客服經(jīng)理和客服工程師均存在日程安排與計劃有時(shí)未公告的情況,需改進(jìn),并建議答復客戶(hù)上門(mén)時(shí)間前首先內部溝通、確認好。
執行任務(wù) 在客戶(hù)現場(chǎng),情況往往比較復雜,事先的診斷和準備有時(shí)與實(shí)際有出入,造成攜帶的零部件不足或工作量增加,也影響到按計劃前往另一家客戶(hù)。 <— 這種情況的確屬于客觀(guān)存在,有時(shí)難以避免。
a) 受理服務(wù)請求時(shí),客服經(jīng)理和工程師應盡可能多了解并記錄設備故障現象。現場(chǎng)工程師出門(mén)前盡可能再向客戶(hù)核實(shí)。
b) 不斷提高業(yè)務(wù)技能,豐富專(zhuān)業(yè)知識和經(jīng)驗,準備更充分些。
c) 對于現場(chǎng)無(wú)法及時(shí)解決的,或者影響到下一家約定客戶(hù)的,應另外安排人員,或及時(shí)向客戶(hù)說(shuō)明。
工作反饋與記錄 自己在現場(chǎng)服務(wù)工單上已經(jīng)手寫(xiě)了客戶(hù)設備/主要從屬部件維護、維修、更換、升級處理情況,回到公司后一般較勞累,希望調度人員能夠代勞輸入進(jìn)CRM系統。 <— 客服經(jīng)理表示同意。
對于現場(chǎng)服務(wù)記錄,SF公司要求一線(xiàn)人員在工單上務(wù)必詳實(shí)填寫(xiě)第一手信息,在CRM統一平臺上不斷積累有價(jià)值的信息,為今后診斷、解決問(wèn)題創(chuàng )造條件。
維護知識庫 有時(shí)忙不過(guò)來(lái)整理解決方案。 <— 這是一項日積月累的工作,十分重要。
知識庫的不斷豐富、完善,有助于改善客服人員自主解決問(wèn)題的能力,減少因請求知識援助而占用他人時(shí)間。對于知識庫資料,可根據實(shí)際情況向合作伙伴或客戶(hù)提供。

3. 工作崗位:客服工程師(非現場(chǎng)服務(wù))
工作內容 抱怨 原因及改進(jìn)建議
維修工作受影響 維修工作量安排較多,維修過(guò)程中經(jīng)常要接聽(tīng)現場(chǎng)服務(wù)工程師或代理商的技術(shù)咨詢(xún)電話(huà),還要進(jìn)行一些記錄,工作進(jìn)程總被打亂。 <— a) 首先,這是工作內容的一部分。
b) 另外,應加強對本公司及代理商客服人員的業(yè)務(wù)培訓。
c) 如果每天這種情況較多,說(shuō)明SF公司崗位安排不盡合理,建議定期輪換安排1名技術(shù)專(zhuān)家專(zhuān)門(mén)解答疑難問(wèn)題。
維護知識庫 有時(shí)忙不過(guò)來(lái)整理解決方案。 <— 客服工程師經(jīng)常抱怨:同事或代理商遇到相同問(wèn)題卻總是反復詢(xún)問(wèn),這與知識庫中缺少答案有關(guān)。
如果知識庫中有解決方案,客服經(jīng)理可協(xié)助解決,或把解決方案發(fā)送給代理商。這在一個(gè)側面反襯出知識庫的價(jià)值。
接受業(yè)務(wù)調度 1、有時(shí)要交替維修幾臺設備或部件,對其中某些不得不暫時(shí)擱置。
2、有時(shí)加急維修某臺設備時(shí),又被通知優(yōu)先維修另一臺設備,難以分身反饋處理進(jìn)度和狀態(tài)。
<— 這種情況的出現,應該屬于客服經(jīng)理業(yè)務(wù)調度不合理。
a) 經(jīng)了解,SF公司各崗位人員的工作量/工作強度一般達不到飽和程度,偶爾才遇到維修量集中突發(fā)狀況。
b) 客戶(hù)一般都期望盡快維修好設備、部件,客服經(jīng)理出于提高客戶(hù)滿(mǎn)意度考慮希望維修人員盡快予以安排。在維修量較大時(shí),客服經(jīng)理應向客戶(hù)耐心解釋?zhuān)袟l不紊地安排業(yè)務(wù)調度。
c) 當客服工程師較忙時(shí),客服經(jīng)理應主動(dòng)了解維修進(jìn)展和狀態(tài)、更新CRM系統信息。

4. 工作崗位:客服部經(jīng)理
工作內容 抱怨 原因及改進(jìn)建議
客戶(hù)價(jià)值 客戶(hù)價(jià)值評估當前僅基于銷(xiāo)售統計是否過(guò)于簡(jiǎn)單?例如,一些分類(lèi)為“大客戶(hù)”的,服務(wù)請求頻度非常高,占用客服人員工作量和精力也很大,也不見(jiàn)交易量再增加。 <— 客戶(hù)價(jià)值評估的難度確實(shí)很高,是件正在積極探索的學(xué)術(shù)和實(shí)踐課題。完整的客戶(hù)價(jià)值評估體系涉及基于客戶(hù)的會(huì )計核算(一對一銷(xiāo)售收入、直接或間接銷(xiāo)售/服務(wù)/營(yíng)銷(xiāo)戰役成本分攤、利潤、利潤率、投資回報率),涉及交易次數、平均交易量、平均交易周期、最近交易天數、預計下次交易天數,還包括服務(wù)次數、頻度、工作量、強度,以及直接/間接客戶(hù)等其它設定指標。
a) 這不僅需要SF公司在實(shí)踐中逐漸拿出科學(xué)的評估標準,也需要CRM廠(chǎng)商的技術(shù)實(shí)現,今后作為高端應用來(lái)開(kāi)發(fā)。
b) 建議SF公司考慮幾項關(guān)鍵指標進(jìn)行組合評估。
移動(dòng)辦公 經(jīng)常需要選擇一些客戶(hù)出差走訪(fǎng),當前的系統離開(kāi)因特網(wǎng)就不能移動(dòng)辦公。 <— SF公司本期僅采用了我們B/S架構的CRM系統,我們這個(gè)系統還允許擴展C/S客戶(hù)端——支持離線(xiàn)辦公,出差前把需要的客戶(hù)等信息下載到筆記本移動(dòng)數據庫即可。
解決方法就是增加購買(mǎi)幾個(gè)C/S客戶(hù)端。
代理商管理 本公司畢竟好管理,但要求代理商及時(shí)、準確、完整提交最終用戶(hù)各方面信息較難實(shí)現。 <— 可以要求代理商及時(shí)上報客戶(hù)基本信息和設備注冊信息,但要求其上報設備日常維護情況和其它客服信息等較難實(shí)現。即便要求代理商也進(jìn)入到這個(gè)CRM系統中工作,恐怕也只是個(gè)形式,畢竟角度和立場(chǎng)有差別。
對代理商,當前著(zhù)重要求其準確、完整上報客戶(hù)、購買(mǎi)設備、部件更換信息,對其它另行討論。
管理效能 站在客服部門(mén)局部去觀(guān)察客戶(hù)滿(mǎn)意度、客服效率、服務(wù)直接創(chuàng )收的提升以及人員費用控制相對比較容易,但評估客服改善對公司整體營(yíng)銷(xiāo)管理效能的提升不容易量化。 <— SF公司整體營(yíng)銷(xiāo)效能的提升,需要銷(xiāo)售、客服、市場(chǎng)部門(mén)的長(cháng)期共同努力,其中一些可以記錄并量化,另外許多是由客戶(hù)體驗的、對SF公司“不可見(jiàn)”的,或者是定性的并且融入整體運作的。
盡管這樣,仍建議銷(xiāo)售部門(mén)對于客服部門(mén)提供的追加/交叉銷(xiāo)售的生意,在“機會(huì )”中注明線(xiàn)索來(lái)源來(lái)自客服部門(mén),便于今后的分析。


    以上針對SF公司客服部門(mén)CRM實(shí)施中遇到的部分問(wèn)題及改進(jìn)措施,來(lái)闡明客服差別化、業(yè)務(wù)效率以及CRM客服管理知識/關(guān)鍵要素/信息完整性和執行力對管理效能的影響。

    對該案例的進(jìn)一步成效,還需要進(jìn)一步分階段觀(guān)察、評估。如果您對本文中的觀(guān)點(diǎn)或方法有任何建議或意見(jiàn),請致信或致電筆者,一同推動(dòng)更多CRM實(shí)施取得成功,讓CRM為企業(yè)長(cháng)久地創(chuàng )造價(jià)值和競爭力。

起點(diǎn)公司供稿 CTI論壇編輯



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