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零售快餐業(yè)的客戶(hù)體驗管理——麥當勞VS漢堡王

2008/06/10

  當我還是小孩的時(shí)候,我記得,在我每天去學(xué)校的路上,都會(huì )經(jīng)過(guò)麥當勞,那股炸薯條的香味都會(huì )吸引我走進(jìn)去。30多年后,我仍然能記得我上學(xué)的日子和我聞到薯條香味,嘴里流口水的情景。

  嗅、看、摸、聽(tīng)、嘗

  聞到味道可以激發(fā)出您的記憶,聽(tīng)到聲音可以改變您的情緒,而觸摸可以建立信任。當我們聽(tīng)到歡快的樂(lè )曲我們會(huì )感到快樂(lè )。我們也幾乎不會(huì )購買(mǎi)我們沒(méi)有親自摸到的商品。您可以想一下,當您在超市的時(shí)候,您是怎么來(lái)選購您想買(mǎi)的水果和零食的(拿、稱(chēng)重、搖等等)在Martin Lindstrom 和Millward Brown的研究中顯示,麥當勞的消費者不都是喜歡聞和品嘗麥當勞食物的味道,要不就都討厭聞和品嘗這種味道,幾乎沒(méi)有人只討厭味道卻喜歡去品嘗,反之亦然。

  單獨來(lái)看,每個(gè)感官都有著(zhù)自己的作用。合在一起,這五個(gè)感官就可以左右我們的情緒。我們的五感將每個(gè)購物接觸點(diǎn)的體驗所產(chǎn)生的感覺(jué)傳輸到大腦。在麥當勞門(mén)口,我聞到了薯條的味道,看到了金黃的矩形狀薯條,將他們放進(jìn)嘴里,聽(tīng)著(zhù)咀嚼時(shí)發(fā)出的脆脆的聲音。這些綜合起來(lái)的感官體驗,與我當時(shí)的情緒和所處的環(huán)境相結合,就在我腦海里留下了記憶。

  近年來(lái),我很少聞到薯條的味道了,我不知道為什么。我仍然覺(jué)得麥當勞的薯條是最好的,但我似乎失去了小時(shí)候那種感覺(jué)。現在,過(guò)多的市場(chǎng)宣傳出現在消費者的面前(想想你每天能看到3000多個(gè)廣告)。不管之前是多么努力的將不同接觸點(diǎn)結合在一起來(lái)給予持續的品牌承諾,但大部分感覺(jué)卻被忽視了,這樣反而創(chuàng )造了一個(gè)未被開(kāi)發(fā)的綜合五官體驗的機會(huì )。我想念薯條的味道,更有可能是,我潛意識的想念我在學(xué)校的日子。

  麥當勞和漢堡王的情感曲線(xiàn)

  快速食品連鎖店可以運用五感來(lái)與消費者交流。實(shí)際上,大部分快速食品連鎖店僅僅注重于兩感,聞與看。操作部門(mén)集中于高效的準備食品;市場(chǎng)部集中于設計多彩的廣告和宣傳資料。去年,漢堡王帶著(zhù)他著(zhù)名的產(chǎn)品Whopper(皇堡)在上海開(kāi)設了在中國內地的第一家門(mén)店,而最近麥當勞在內地也推出了牛尊堡。因為我很喜歡吃牛肉,所以我決定去這兩家連鎖店去親身體驗一下。圖一和圖二是我在店里的整個(gè)體驗(從進(jìn)店到離店)。我能將我在麥當勞和漢堡王的每個(gè)流程的體驗總結出來(lái)形成一個(gè)情感曲線(xiàn)圖。以下是我的結論(請記住這是我個(gè)人(偏頗)的體驗,沒(méi)有任何統計學(xué)上的意義)

  不同的品牌價(jià)值。麥當勞的品牌價(jià)值:衛生,方便和高效。雖然這些價(jià)值一直很重要,但他們也許不能滿(mǎn)足當今消費者最關(guān)鍵的需要。與漢堡王相比,麥當勞在心理認同,食品個(gè)性化和所有感官體驗這幾個(gè)方面落后了。而漢堡王也缺少感官體驗,但是相對好一點(diǎn),其品牌價(jià)值“走自己的路”,目標就是要顯示客戶(hù)的個(gè)性。

  不同的感官體驗。兩個(gè)門(mén)店都忽略了聞這一感官。不管是在店外還是店內。漢堡王店內比麥當勞要安靜一下,因為麥當勞到處都充斥著(zhù)孩子的嘻笑打鬧聲和廚房機器的聲音。在麥當勞,包裝前的牛尊堡看起來(lái)并不像廣告中那樣,包裝后,感覺(jué)漢堡似乎縮小了。在漢堡王,雖然我不得不稍微久等一下現場(chǎng)制作的“皇堡”,但是牛肉和漢堡的厚度看起來(lái)和宣傳畫(huà)里面的差不多。期望和體驗一致。當然,漢堡的尺寸和形狀也會(huì )影響感覺(jué),會(huì )讓它更好吃一點(diǎn)。

  不同形狀的情感曲線(xiàn)。麥當勞的情感曲線(xiàn)圖比漢堡王的要平穩一些。這意味著(zhù)什么呢?消費者對漢堡王的喜歡和討厭比對麥當勞的都要強烈一些。這樣好嗎?如果你去問(wèn)你的朋友去哪里吃午餐,很少有人會(huì )首選麥當勞,除非他的門(mén)店就在附近而你又正好要尋找速食。在麥當勞的體驗非常平穩,沒(méi)人會(huì )有特別突出的體驗。大部分消費者想要更多的變化,本土化的菜單,更健康的食品。如果這家餐館要試著(zhù)去使每個(gè)人都滿(mǎn)意,那么可能沒(méi)人會(huì )滿(mǎn)意。因為要讓每個(gè)人都滿(mǎn)意是非常困難的。

  內在體驗定位

  人是一種喜歡比較的動(dòng)物。我們所感覺(jué)到的壞與好大都是與別人比較而得出來(lái)的。當你去一家賣(mài)奢侈品的商店的時(shí)候,周?chē)臇|西都很貴,那么一件賣(mài)50美金的T恤看起來(lái)就很便宜了。而同樣一件T恤在其他地方賣(mài)同樣的價(jià)格,你就不會(huì )產(chǎn)生這樣的感覺(jué)。在一個(gè)貧窮的國家做了三周的義務(wù)工作者,大部分人都會(huì )感到他們自己的生活是多么美好。為什么?因為我們的體驗讓我們對自己有了不同的定位。我們通過(guò)體驗(內在體驗)來(lái)度量。我們也在體驗(內在體驗)中來(lái)度量。星巴克排隊,宜家的DIY,西南航空的無(wú)餐航班,這些都是體驗中“痛點(diǎn)”的例子,但是沒(méi)有這些“痛”,那些“愉悅”就不會(huì )這么明顯。是的,我建議在體驗中需要一些“痛點(diǎn)”,如果現在還沒(méi)有,你就得創(chuàng )造一些了。因為人們需要痛點(diǎn)的對比,才能體會(huì )到愉悅,當我們經(jīng)過(guò)了一些痛,那么同樣的愉悅就會(huì )變得更強烈一些。當設計客戶(hù)體驗的時(shí)候,痛點(diǎn)是一個(gè)必須存在的“天使”,不僅可以用來(lái)對比體驗中的愉悅,還可以節省資源,擺脫束縛。

  快速食品連鎖店面臨著(zhù)激烈的競爭。為什么他們不通過(guò)把資源放在感官體驗的相對稀疏區來(lái)創(chuàng )造獨特的品牌體驗呢?為什么不重新調整店內空氣中和食品包裝上所附著(zhù)的炭烤牛肉味道和熱油的嘶嘶聲?在超市里面的面包房和“新車(chē)”表面都能聞到這種味道。為什么不創(chuàng )造一個(gè)品牌的麥當勞或漢堡王聲音或音樂(lè )?將食品的大小,形狀和包裝與廣告中的圖片相結合是不是會(huì )好一些呢?總的來(lái)說(shuō),兩個(gè)連鎖店都可以積極開(kāi)發(fā)“痛點(diǎn)”的底線(xiàn)-客戶(hù)能忍受的最大限度是什么?他們愿意排隊等多久?他們一定會(huì )等著(zhù)干凈的餐桌嗎?

  通過(guò)內在體驗定位,企業(yè)能最大化綜合感官體驗與痛點(diǎn)的差距。制定出有效的品牌情感曲線(xiàn)圖,創(chuàng )造出自己的綜合感官體驗。

  客戶(hù)體驗流程圖和情感曲線(xiàn)——麥當勞

  客戶(hù)體驗流程圖和情感曲線(xiàn)——漢堡王

  客戶(hù)體驗子流程圖——快餐店

  1. 店面位置與外觀(guān)

  2. 店外氣味

  3. 店內裝飾

  4. 音樂(lè )與聲音

  5. 店內氣味

  6. 排隊時(shí)間

  7. 價(jià)格

  8. 食品多樣性

  9. 食品個(gè)性化

  10. 服務(wù)

  11. 交易效率

  12. 座位

  13. 干凈整潔

  14. 食品氣味

  15. 食品包裝與形狀

  16. 食品味道

  17. 食品健康度

  18. 心理認同

  19. 洗手間

  20. 出口(再見(jiàn))
  關(guān)于作者

  李翊瑋先生于2001 年創(chuàng )辦 GCCRM,現為GCCRM總裁,致力通過(guò)客戶(hù)體驗管理(CEM)的方法與工具,幫助企業(yè)創(chuàng )造有效客戶(hù)體驗。李先生開(kāi)發(fā)了兩個(gè)在美國專(zhuān)利局 Patent-Pending 的客戶(hù)體驗管理(CEM)方法:品牌客戶(hù)體驗管理方法和客戶(hù)體驗 X-VOC 調研方法;并與荷蘭 CMI 共同開(kāi)發(fā)了 3C 方法。 李先生和他的 GCCRM 全球合伙人在世界8個(gè)城市:美國舊金山、英國倫敦、荷蘭阿姆斯特丹、澳大利亞悉尼、中東迪拜、新加坡、香港及上海舉行 CEM Professional Certificate Program。李先生連續 7 年擔任美國 CustomerThink(擁有超過(guò) 30 萬(wàn)會(huì )員)的榮譽(yù)顧問(wèn)、并從2004 年起一直為香港大學(xué)電子商貿及互聯(lián)網(wǎng)工程碩士教授CRM 課程。GCCRM 擁有全球唯一的中英雙語(yǔ) CEM 入門(mén)網(wǎng)站,服務(wù)來(lái)自 100 多個(gè)國家 115,000 名專(zhuān)業(yè)商務(wù)人士。GCCRM 所提供的CEM 培訓和咨詢(xún)服務(wù),客戶(hù)均為世界500強及中國大型企業(yè),重點(diǎn)行業(yè)包括:金融服務(wù)業(yè)、電信、汽車(chē)、零售與資訊科技。李翊瑋先生現定居于上海。

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