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    NICE適應(yīng)型WFO為呼叫中心座席創(chuàng)建個(gè)性化體驗(yàn)

    2016-02-19 09:28:35   作者:   來源:CTI論壇   評(píng)論:0  點(diǎn)擊:


      CTI論壇(ctiforum.com)2月19日消息(編譯/老秦): NICE系統(tǒng)推出了適應(yīng)型WFO,為呼叫中心座席創(chuàng)建了個(gè)性化的體驗(yàn)。
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      適應(yīng)型WFO可以創(chuàng)建一個(gè)勞動(dòng)力計(jì)劃、管理和參與適應(yīng)實(shí)時(shí)座席角色的環(huán)境。這些角色的生成是基于先進(jìn)的多通道數(shù)據(jù),如CSAT分?jǐn)?shù)、平均處理時(shí)間、培訓(xùn)結(jié)果、第一次接觸解決率、任內(nèi)以及過去的工作經(jīng)歷和教育經(jīng)歷。
      這使企業(yè)能夠確定座席的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn),了解他們的較好表現(xiàn)是在早上還是晚上,并真正地激勵(lì)他們。創(chuàng)建的角色也是根據(jù)從應(yīng)用預(yù)測(cè)分析到客戶交互和分類等所有觀察到的行為數(shù)據(jù)中得到的。
      企業(yè)可以將這些因素與跨渠道的客戶旅程相匹配,使他們建立起動(dòng)態(tài)的、個(gè)性化的流程以及一個(gè)授權(quán)的可以帶來更好客戶服務(wù)的工作環(huán)境。
      這一勞動(dòng)力優(yōu)化新方法旨在提供:
    • 通過靈活的基于個(gè)性化的路由、調(diào)度和預(yù)測(cè)提高服務(wù)水平
    • 定制新員工培訓(xùn)和指導(dǎo),調(diào)整每個(gè)員工的學(xué)習(xí)路徑,減少手動(dòng)流程
    • 通過客戶體驗(yàn)和座席績(jī)效之間更緊密的結(jié)合來改善CSAT
    • 個(gè)性化的參與計(jì)劃來降低員工的流失率
      “服務(wù)座席對(duì)于任何公司來說都是象征公司品牌的形象代言人。這意味著企業(yè)必須投資于這些員工,以及投資于了解他們客戶的旅程,”NICE企業(yè)產(chǎn)品總監(jiān)Miki Migdal如是說。
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