三星員工稱(chēng)，目前內部員工感到非常不安，一些人員相繼離職，加盟國產(chǎn)手機品牌。
處于困境中的三星電子試圖通過(guò)裁員“止血”。據知情人士向騰訊科技透露，三星手機中國區正在醞釀大裁員，比例約為9%，涉及多個(gè)部門(mén)，粗略計算，此次裁員人數將達千人。
據據彭博社上周報道，因為智能手機銷(xiāo)量的下滑疲軟，三星電子計劃總部裁員10%。不過(guò)，隨后三星電子否認了之前關(guān)于利潤縮減導致裁員的傳聞，稱(chēng)只是一部分員工職位的調整。
雖然三星否認了裁員，但三星業(yè)績(jì)下滑卻是一個(gè)不爭的事實(shí)，三星通過(guò)裁員緩解危機也是必然。尤其是在中國市場(chǎng)，三星手機的地位和市場(chǎng)份額正在被以“中華米魅”所蠶食，市場(chǎng)銷(xiāo)量第一的位置已經(jīng)被小米和華為奪走。
上述人士稱(chēng)透露，“裁員還沒(méi)有正式發(fā)文，但已內部口頭通知，比列各個(gè)區域并不同，最低約在9%左右，最高可能超過(guò)20%。涉及市場(chǎng)、銷(xiāo)售、研發(fā)等多個(gè)部門(mén)，是一次全部門(mén)性質(zhì)的裁員。”
數據顯示，面對蘋(píng)果和中國手機企業(yè)的競爭，三星第二季度旗艦手機的運營(yíng)利潤下跌37.5%至2.76萬(wàn)億韓元。第一季度凈利潤43.11億美元，同比下滑高達39%。自今年4月三星電子的市值已累計下跌近440億美元，股價(jià)也已連續5個(gè)月下跌，僅8月份三星的市值就減少了120億美元。
而為阻止利潤的下滑，三星還不得不采取了極端手段。此前，三星電子宣布將“凍結”所在韓國的員工2015年工資水平，即基本工資全年固定，不再上調加薪。而三星此舉正是受累于其連續多個(gè)季度以來(lái)的凈利下滑。
據騰訊科技了解，中國區的員工工資也受到了一定影響。“此次裁員的員工包含正式員工和非正式員工，非正式員工一般是社會(huì )渠道門(mén)店的促銷(xiāo)員，他們的工資和獎金相比去年有所縮減，主要是Galaxy新機型Note 5和S6 Edge+銷(xiāo)售未達預期。”該人士表示。
在智能手機行業(yè)，裁員并不算新鮮事，之前索尼、HTC、高通等均有不同程度裁員，只不過(guò)眼下三星手機裁員似乎并不能扭轉業(yè)績(jì)的持續下滑。
業(yè)內分析人士指出，三星利潤下跌，主因是產(chǎn)品競爭力出現下滑，致使其在成本控制上處于幾乎要失控的狀態(tài)。之前雖然運營(yíng)成本較高，然而受益于產(chǎn)品的高毛利，尚不構成問(wèn)題。而隨著(zhù)三星產(chǎn)品競爭力下降，高成本成為阻礙公司業(yè)績(jì)繼續增長(cháng)的突出性障礙。
一位三星員工稱(chēng)，目前內部員工都感到非常不安，還有一些人員相繼離職，加盟了國產(chǎn)手機品牌，如過(guò)去一年發(fā)展勢頭迅猛的華為。此前，華為終端曾宣布由于業(yè)績(jì)突出，今年將提前發(fā)一次年終獎。
目前，三星電子方面并未對此次裁員計劃予以置評。
