針對幫親友牟利問題
5名局級干部予以處分
針對違反回避原則“近親繁殖”現(xiàn)象比較突出的問題，整改稱，今年以來對3起領導人員違規(guī)提拔使用子女親屬的問題進行立案調查，處分和擬處分3人。
關于一些領導人員為了個人職務升遷“靠大樹”，利用權力為他人攫取國家油氣資源大開方便之門的問題，整改稱，去年集團公司已成立清理規(guī)范領導小組，對相關違規(guī)違紀問題進行了糾正和處理。下一步將對到期項目進行終止清算。
針對一些領導人員與私企老板綁定在一起，走到哪兒就帶到哪兒的問題，整改稱，目前已基本查清某銷售公司原主要負責人的違紀事實，并將涉嫌違法線索移交檢察機關，案件正在核查中。對一名有這方面問題反映的領導人員，經誡勉談話后，予以崗位調整交流。
針對領導人員幫助親友承攬項目牟取暴利的問題，整改稱，今年以來反映此類問題的63件信訪件組織全面核查，已查實17件，處分和擬處分22人，包括5名局級干部。
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針對違規(guī)取酬問題
11名相關領導受到處罰
嚴肅查處某省公司違規(guī)為領導人員發(fā)放薪酬問題。2004年至2013年期間，某省公司違反集團公司薪酬分配政策，為時任領導班子成員違規(guī)發(fā)放薪酬。未按照規(guī)定履行向上級報告和個人事項報告責任，未按照集團公司管理要求進行整改且未如實上報。相關人員的行為已構成違紀。集團公司黨組決定，對5名二級正職領導人員、3名二級副職領導人員和3名省公司職能部門負責人分別給予處罰。
針對違紀違法案件
嚴肅查處家族式利益輸送
根據巡視組移交的問題線索，對山西公司多名黨員干部涉嫌違紀違法問題進行立案調查。山西公司相繼暴露一批違紀違法案件，有的屬于十八大以來不收斂、不收手問題，反映出山西公司黨組、紀檢組落實黨風廉政建設責任不到位，集團公司黨組對山西公司黨組、紀檢組進行問責，予以通報批評。
嚴肅查處李茂貴、劉亞璞等人家族式利益輸送問題。根據巡視組移交的線索，集團公司紀檢組責成山西公司對山西朔州分公司原總經理李茂貴任職期間多名親屬長期承攬移動業(yè)務、山西公司集團客戶第二中心原副總經理劉亞璞親屬持股的公司圍繞山西公司從事移動業(yè)務且數額較大的問題，進行立案調查。目前，兩人已被免職并按程序移送地方有關機關處理。對某省級公司董事長、總經理在其配偶任職以及家族式參與公司業(yè)務過程中未按照集團
公司有關公務回避規(guī)定進行回避，集團公司黨組決定，免去其董事長、總經理職務（該組織處理正按有關程序辦理），集團公司紀檢組對其問題立案調查。
通報還稱，集團公司紀檢組對山西公司原副總經理等3人退休后未滿3年，進入與山西公司有業(yè)務關系的公司任職并獲取報酬問題，進行立案調查，山西公司給予3人黨內嚴重警告處分，并清退個人違規(guī)所得。
針對“小金庫”問題
全集團174名責任人被處理
針對小金庫屢禁不止的問題，整改稱，在全集團開展徹底清理小金庫專項工作，對78起去年發(fā)現(xiàn)的小金庫案件、174名責任人全部處理到位。
原處理偏輕的某銷售公司負責人因發(fā)現(xiàn)新的違紀問題已予免職，待查清問題后再追究黨紀政紀責任。今年1-7月，查處小金庫案件27件，處分和擬處分57人。
針對尋租問題
多名海外企業(yè)負責人被查
針對尋租現(xiàn)象時有發(fā)生的問題，整改稱，全力配合司法機關對3名海外企業(yè)原主要負責人違法案件的調查。目前正對兩名海外企業(yè)負責人違紀問題立案調查。
對發(fā)現(xiàn)的在海外項目收購、承攬工程方面利用職務便利提供方便、違反程序確定供應商等問題，及時斬斷利益鏈，并徹底梳理排查管理漏洞。加強海外領導人員交流，加大中層干部和關鍵崗位人員輪換，上半年已輪換220人。
針對過去整改情況
6個單位問責110人
整改稱，對2014年內部巡視的6個單位整改情況開展“回頭看”，6個單位累計處理、問責110人，其中省公司領導班子成員4人（1名已退休）、省公司中層管理人員39人。
對2014年集團公司發(fā)起的74項審計問責事項進行跟蹤檢查。74項審計問責事項已全部做出處理，共問責513人次。
對十八大以來全集團簽訂的業(yè)務合同進行全面檢查清理，共核查合同近220萬份。針對虛假合同及合同套利問題，處理問責70人，追回損失523萬元。
組織所屬單位對2013年以來辦公用房、公務用車、業(yè)務招待等情況進行自查自糾。其中，查出超標準乘坐交通工具違規(guī)情況1839人次，涉及超標金額127.92萬元，目前已按要求全部清退。
