最近在網(wǎng)上看到好多公司在找IT技術(shù)工程師，而且即使出的薪水不低，還是很難招到滿(mǎn)意的。由此突發(fā)奇想，如果工程師們在上崗前都可以擁有相關(guān)的崗前培訓，那 么大家只需要提前培訓好預備的，就不用擔心以后緊缺的時(shí)候臨時(shí)找不到合適的。提到這一塊，大家又會(huì )覺(jué)得，哪有那么多的閑錢(qián)去養活一大幫預備的工程師呢？那 么小編在此支招，如何借助現有的桌面共享和遠程支持技術(shù)培訓好潛在的工程師呢？
眾多的在校生可以作為相關(guān)的培養對象，比較在校大學(xué)生還沒(méi)有工作，課余時(shí)間比較充足，所以如果企業(yè)跟相關(guān)的學(xué)校合作，免費通過(guò)現有網(wǎng)絡(luò )這個(gè)免費的媒介來(lái)遠 程給各地物色好的學(xué)生們培訓，那么他們畢業(yè)后可以直接到公司就業(yè)。他們也樂(lè )得學(xué)會(huì )一些工程師的相關(guān)實(shí)用技術(shù)知識。
而在這一塊上，筆者大力推薦桌面共享和遠程支持的技術(shù)來(lái)實(shí)現。而如何低成本高效率的實(shí)現，這個(gè)當然是首要考慮的問(wèn)題。
要通過(guò)現有的網(wǎng)絡(luò )來(lái)給各地物色好的學(xué)生進(jìn)行遠程技術(shù)和遠程培訓，那么要考慮到學(xué)生那邊課余時(shí)間要么在宿舍要么在圖書(shū)館的網(wǎng)絡(luò )環(huán)境。所以能適應國內普遍環(huán)境帶寬是必須的。此外還要直觀(guān)，高效。在這一塊無(wú)疑是對桌面共享和遠程支持技術(shù)的成熟度的考驗。
美國RHUB通信的六合一網(wǎng)絡(luò )會(huì )議加遠程支持服務(wù)器的核心技術(shù)桌面共享和遠程支持服務(wù)器turbomeeting就在這一塊提供了給力的技術(shù)后盾了。此外對于成本和回報的考慮也是衡量企業(yè)遠程培訓效率高低的關(guān)鍵因素。
對于要請技術(shù)工程師的企業(yè)來(lái)說(shuō)，好的工程師千金難求，因此只需要一次性投入很少的錢(qián)在核心為技術(shù)桌面共享加遠程支持服務(wù)器上，就可以在方便的時(shí)候大規模的培養潛在的技術(shù)工程師。同時(shí)不需要付學(xué)生的薪水。學(xué)生又能免費學(xué)到相關(guān)的技術(shù)，兩全其美。
眾多的在校生可以作為相關(guān)的培養對象，比較在校大學(xué)生還沒(méi)有工作，課余時(shí)間比較充足，所以如果企業(yè)跟相關(guān)的學(xué)校合作，免費通過(guò)現有網(wǎng)絡(luò )這個(gè)免費的媒介來(lái)遠 程給各地物色好的學(xué)生們培訓，那么他們畢業(yè)后可以直接到公司就業(yè)。他們也樂(lè )得學(xué)會(huì )一些工程師的相關(guān)實(shí)用技術(shù)知識。
而在這一塊上，筆者大力推薦桌面共享和遠程支持的技術(shù)來(lái)實(shí)現。而如何低成本高效率的實(shí)現，這個(gè)當然是首要考慮的問(wèn)題。
要通過(guò)現有的網(wǎng)絡(luò )來(lái)給各地物色好的學(xué)生進(jìn)行遠程技術(shù)和遠程培訓，那么要考慮到學(xué)生那邊課余時(shí)間要么在宿舍要么在圖書(shū)館的網(wǎng)絡(luò )環(huán)境。所以能適應國內普遍環(huán)境帶寬是必須的。此外還要直觀(guān)，高效。在這一塊無(wú)疑是對桌面共享和遠程支持技術(shù)的成熟度的考驗。
美國RHUB通信的六合一網(wǎng)絡(luò )會(huì )議加遠程支持服務(wù)器的核心技術(shù)桌面共享和遠程支持服務(wù)器turbomeeting就在這一塊提供了給力的技術(shù)后盾了。此外對于成本和回報的考慮也是衡量企業(yè)遠程培訓效率高低的關(guān)鍵因素。
對于要請技術(shù)工程師的企業(yè)來(lái)說(shuō)，好的工程師千金難求，因此只需要一次性投入很少的錢(qián)在核心為技術(shù)桌面共享加遠程支持服務(wù)器上，就可以在方便的時(shí)候大規模的培養潛在的技術(shù)工程師。同時(shí)不需要付學(xué)生的薪水。學(xué)生又能免費學(xué)到相關(guān)的技術(shù)，兩全其美。
