361°水晶管理
高績(jì)效、高凝聚力電銷(xiāo)團隊管理[3月28-29日]
2012/01/10
在線(xiàn)報名
培訓時(shí)間:2012年03月28日-29日
培訓地點(diǎn):上海(江蘇飯店)普陀區武寧路888號
主 講:李文香
課程背景
面臨今日電銷(xiāo)中心人員流失和績(jì)效提升以及管理優(yōu)化等各個(gè)方面的挑戰,我們一直在思索著(zhù)尋找最佳解決方案:如何能夠在招聘的時(shí)候找到電銷(xiāo)天才?如何能夠讓員工愛(ài)上電銷(xiāo)從而降低電銷(xiāo)中心的流失率?如何能夠激發(fā)一線(xiàn)員工的潛能?如何能夠讓一個(gè)人的經(jīng)驗變成全體人的經(jīng)驗?而當前一般性的管理課程對很多電銷(xiāo)中心的管理者來(lái)說(shuō)都是種隔靴撓癢、不適用、沒(méi)有針對性的感覺(jué),如何能夠提升電銷(xiāo)中心管理力度,真正讓團隊能夠打勝仗,如何能夠讓員工在千里之外決勝,我們特別開(kāi)發(fā)此課程
培訓收益
通過(guò)此課程培訓,我們期望達成以下目標:
1)讓學(xué)員擁有無(wú)比的自信、信念、熱情與決心做一個(gè)優(yōu)秀的電銷(xiāo)管理者;
2)使學(xué)員掌握三分鐘識人術(shù),快速把握心與心溝通的能力,從知己知彼到知己解彼,真正挖掘激發(fā)一線(xiàn)員工的潛能,從而打造電話(huà)銷(xiāo)售團隊的高績(jì)效管理和卓越團隊建設;
3)掌握相應的電銷(xiāo)團隊日常管理工具,切實(shí)提升電銷(xiāo)團隊管理落地的各項應用技巧。
培訓對象
電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)中心各級管理者(經(jīng)理、主管、團隊長(cháng)等)
培訓特點(diǎn)
1)理論充分結合實(shí)踐的培訓指導:充分結合電銷(xiāo)行業(yè)的現狀和學(xué)員的現實(shí)需求進(jìn)行培訓,充分結合實(shí)際工作進(jìn)行真實(shí)案例分享
2)心理針對性探測和指導:通過(guò)心理戰術(shù)直接改變培訓學(xué)員心態(tài),提升管理技能;
3)生動(dòng)、活潑的封閉式培訓:通過(guò)兩天的定制化培訓課程,幫助員工清晰認識自身的優(yōu)勢和劣勢并能夠樹(shù)立正確的管理工作心態(tài)、生活心態(tài),從而快樂(lè )、簡(jiǎn)單、高效帶領(lǐng)團隊;
4)案例分析和情境模擬結合,通過(guò)游戲、故事方式將深奧的理論淺顯化、容易掌握并應用;
5)大量實(shí)用工具支持:此培訓將使學(xué)員心動(dòng)后產(chǎn)生行動(dòng),但行動(dòng)后更要有工具支持,該培訓將提供給學(xué)員直接的電銷(xiāo)實(shí)戰管理工具,使得管理工作輕松高效。
培訓形式
課程采用了講師講授、分組討論、實(shí)際演練、案例分析等生動(dòng)活潑的教學(xué)形式,使學(xué)員在充分投入的氛圍內最大限度的提升培訓效果。
培訓費用: 3800(兩天)(包含報名費、資料講義、午餐、精美茶點(diǎn)及會(huì )務(wù)費用)
報名程序: 將報名表填好后傳真至:“華誠遠卓¬─金牌呼叫中心管理實(shí)務(wù)系列課程”教務(wù)辦公室,以便優(yōu)先安排名額。經(jīng)審核確認后發(fā)送“入學(xué)通知書(shū)”,學(xué)員收到入學(xué)通知書(shū)后辦理入學(xué)手續。
報名咨詢(xún): 張瑜: 010-82079677 13488768763
課程大綱
一、開(kāi)篇:改變、分享、享受
- 電銷(xiāo)中心的現狀和美妙未來(lái)
- 電銷(xiāo)中心對一線(xiàn)員工的極限挑戰:三個(gè)臺階的故事、三個(gè)階段的故事
- 電銷(xiāo)中心對管理者的極限挑戰
- 你的陽(yáng)光指數是10嗎?
- 電銷(xiāo)的美:電銷(xiāo)與人生
- 突破電銷(xiāo)的五環(huán)心理
- 人生最重要的兩個(gè)武器
- 人生最重要的兩種能力
- 本我測試
- 認識別人眼中的我
- 人生的十大“職業(yè)化”改變
二、電銷(xiāo)中心的管理規劃
- 電銷(xiāo)中心的“硬”管理和“軟”管理
- 電銷(xiāo)中心的“水晶”管理:流程、知識庫、規范
- 做一個(gè)智慧的電銷(xiāo)管理者
- 電銷(xiāo)管理者的1°C
- 電銷(xiāo)管理者技能要求
- 電銷(xiāo)管理者的5個(gè)Q
- 做一個(gè)智慧的電銷(xiāo)管理者
- 成為C型人
- 成為C型管理者
1)重新認識“團隊
- 電銷(xiāo)團隊的組織架構規劃
- 找到“千里馬”:一線(xiàn)員工的選擇
- 后臺支撐團隊的組織架構
- 如何培養“千里馬”?
- 如何讓“千里馬”的價(jià)值快樂(lè )地得到體現
- 薪酬規劃
- 績(jì)效規劃
- 激勵的維持因素和催生因素
- 如何激發(fā)“千里馬”的潛能
- 別對自己說(shuō)不可能
- “X”還是 “Y”?
- 去除刻板效應和固化思維
- 你知道員工沒(méi)有意愿的原因嗎?
- 通過(guò)高效的“會(huì )議”提升陽(yáng)光指數
- 如何打造團隊高凝聚力的文化?
- 打造現場(chǎng)的激勵場(chǎng):三個(gè)一,“3+1”的欣賞
三、打造快樂(lè )、簡(jiǎn)單、高效的團隊
- 如何提升執行力
- 現場(chǎng)管理的六張卡
- 高效溝通的六個(gè)法寶
- 釋放壓力,快樂(lè )上陣
- 小游戲:透過(guò)牙簽人生
四、互動(dòng)提問(wèn)與分享
課程培訓師資——李文香老師
李文香,服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)行業(yè)資深咨詢(xún)顧問(wèn)專(zhuān)家、激情派雙語(yǔ)培訓師,國內最受歡迎的培訓講師之一。
美國城市大學(xué)綜合管理專(zhuān)業(yè)MBA,BGDE(大腦基因學(xué))認證培訓師,國家人力資源管理師、心理咨詢(xún)師,COPC注冊協(xié)調員。
現任國家發(fā)改委呼叫中心產(chǎn)業(yè)能力建設管理規范委員會(huì )特聘專(zhuān)家,國際CC-CMM呼叫中心標準指導委員會(huì )特聘專(zhuān)家,中國呼叫中心與BPO產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟機構(CNCBA)特聘專(zhuān)家、《客戶(hù)世界》雜志編委、《呼叫商業(yè)評論》雜志特約撰稿人、CTI論壇和51callcenter駐站專(zhuān)家,現出任多家顧問(wèn)公司和企業(yè)客戶(hù)中心首席顧問(wèn)。
13年客戶(hù)中心行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,獨創(chuàng )客戶(hù)中心運營(yíng)管理的MP3體系模型。研究領(lǐng)域主要集中在客戶(hù)中心建設咨詢(xún)、戰略咨詢(xún)、文化咨詢(xún)、運營(yíng)管理咨詢(xún)、員工心理關(guān)懷等方面;培訓風(fēng)格輕松、活潑,充滿(mǎn)激情,深受學(xué)員好評。對電銷(xiāo)行業(yè)有著(zhù)超過(guò)10年的研究。曾經(jīng)培訓咨詢(xún)過(guò)的企業(yè)300余家,電銷(xiāo)中心包括:泰康人壽、中國人壽、太平洋財險、太平人壽、民生人壽、匯豐人壽、紅孩子、中國移動(dòng)12580、中國聯(lián)通集團各地電銷(xiāo)中心規劃和管理、中信銀行、光大銀行、好樂(lè )買(mǎi)等公司。
2006年和行業(yè)權威人士袁道唯博士共同翻譯《如何贏(yíng)回客戶(hù)》一書(shū)深受行業(yè)歡迎,2010年10月集十余年行業(yè)工作經(jīng)驗出版《361度水晶管理——做簡(jiǎn)單、快樂(lè )、高效的運營(yíng)管理者》一書(shū)。
認證選修:培訓結束可直接參加(選修) ICMI組織的“呼叫中心高級管理人員職業(yè)資格”認證考試, 考試需交50元(包括報名費、試卷費),成績(jì)合格并繳納認證費900元可獲取呼叫中心中級管理人員職業(yè)資格證書(shū);成績(jì)合格并繳納認證費1200元可獲取呼叫中心高級管理人員職業(yè)資格證書(shū)。
報名方式:請在線(xiàn)報名,或發(fā)郵件至zhangy@ctiforum.com
備注:若因不可預期之突發(fā)因素,主辦單位保留本課程的更改權利。
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高績(jì)效、高凝聚力電銷(xiāo)團隊管理[3月28-29日]
CTI論壇報道
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