黑莓的一份文件顯示，在Fairfax Financial Holdings提出以47億美元收購黑莓的幾個(gè)月前，Fairfax CEO普雷姆·瓦特薩(Pren Watsa)曾幫助黑莓CEO索斯滕·海因斯(Thorsten Heins)在黑莓被收購的情況下獲得巨額薪酬。這也被稱(chēng)作“黃金降落傘”。
瓦特薩于2012年1月加入黑莓董事會(huì )。今年3月，包括瓦特薩、黑莓董事長(cháng)芭芭拉·斯蒂米斯特(Barbara Stymiest)和長(cháng)期以來(lái)的董事會(huì )成員約翰·維特莫(John Wetmore)在內，黑莓的3名董事對海因斯的薪酬進(jìn)行了評估。他們決定提升海因斯的基本工資和績(jì)效獎金，并大幅提升在黑莓被收購情況下他的股權薪酬。
根據海因斯今年5月簽訂的新合同，如果黑莓的所有權發(fā)生改變，那么他的薪酬將大幅上升至5560萬(wàn)美元，高于此前的1890萬(wàn)美元。不過(guò)需要指出，這一5560萬(wàn)美元的薪酬基于黑莓今年3月初的股價(jià)，自那時(shí)以來(lái)黑莓股價(jià)又下跌了1/3。這意味著(zhù)海因斯獲得的股權價(jià)值已經(jīng)下降。
利益沖突引發(fā)質(zhì)疑
本周一，黑莓宣布接受由Fairfax所牽頭財團的收購方案。隨后，一些薪酬專(zhuān)家對于瓦特薩在決定海因斯薪酬時(shí)扮演的角色提出質(zhì)疑。Fairfax持有黑莓的近10%股份。
紐約高管薪酬顧問(wèn)公司Steven Hall & Partners董事總經(jīng)理喬伊·索倫提諾(Joe Sorrentino)表示：“瓦特薩是當時(shí)負責協(xié)商這一合同的委員會(huì )的一部分。他是否預計到將會(huì )對黑莓提出收購？我認為這不太可能，但也并非完全不可能知道。”
他同時(shí)表示：“我的擔憂(yōu)主要是，他們設計的股權薪酬意味著(zhù)所有股權將在一開(kāi)始就被支付，這完全是針對所有權改變的黃金降落傘，而不是每年授予股權的傳統流程。”
Fairfax一名發(fā)言人表示，整個(gè)黑莓董事會(huì )都評估并批準了海因斯的薪酬方案。瓦特薩于今年8月退出黑莓董事會(huì )，稱(chēng)在黑莓尋求戰略選擇并可能出售之后，將出現潛在的利益沖突。由Fairfax牽頭的財團尋求將黑莓私有化，使黑莓能在遠離華爾街的情況下進(jìn)行重建。
黑莓發(fā)言人表示，不會(huì )對瓦特薩在制定海因斯薪酬方案過(guò)程中扮演的角色置評，海因斯本人也沒(méi)有對此做出回應。曾與黑莓董事會(huì )薪酬委員會(huì )合作的人力資源顧問(wèn)塔沃斯·瓦特森(Towers Watson)也拒絕對此置評。
近期，黑莓并不是唯一一家給即將離職的高管提供巨額薪酬的公司。諾基亞(6.64, 0.01, 0.15%)即將離任的前CEO史蒂芬·埃洛普(Stephen Elop)的合同中有一項條款，如果他能將諾基亞手機業(yè)務(wù)出售給微軟(32.77, 0.27, 0.82%)，那么將獲得1880萬(wàn)歐元(約合2500萬(wàn)美元)獎金。埃洛普正計劃重新加入微軟。
業(yè)績(jì)滑坡薪酬上漲
海因斯于2012年初成為黑莓CEO，接替了此前的聯(lián)席CEO邁克·拉扎里迪斯(Mike Lazaridis)和吉姆·巴爾斯利(Jim Balsillie)。在他們離職的前幾個(gè)月，拉扎里迪斯和巴爾斯利將自己的基本年薪下調至1美元。這是一個(gè)象征性舉措，表明在黑莓陷入困境的情況下，他們并不會(huì )只顧著(zhù)自己賺錢(qián)。
海因斯2011財年薪酬為190萬(wàn)美元，當時(shí)他是黑莓首席運營(yíng)官。2012年在被任命為CEO之后，他的薪酬提升至1030萬(wàn)美元。不過(guò)在截至3月2日的2013財年中，他的薪酬又下降至910萬(wàn)美元。
自海因斯上任以來(lái)，黑莓股價(jià)已下跌超過(guò)50%。黑莓此前推遲發(fā)布了最初幾款黑莓10手機，而黑莓10手機發(fā)布后也并未吸引消費者的足夠興趣。今年5月，海因斯簽訂了新合同，將基本年薪從100萬(wàn)美元提升至150萬(wàn)美元，最高績(jì)效獎金從基本年薪的125%提升至150%，此外還獲得了超過(guò)3400萬(wàn)美元將在未來(lái)3年內解禁的股票。但如果黑莓被收購，那么這些股票將可以立刻解禁，而不必等待3年時(shí)間。
根據黑莓的文件，如果海因斯因公司被收購而離職，那么將獲得300萬(wàn)美元基本工資、450萬(wàn)美元績(jì)效獎金，以及4800萬(wàn)美元股權薪酬。黑莓董事會(huì )表示，較高的薪酬是為了留住海因斯，確保他的利益與股東利益一致，同時(shí)對他在動(dòng)蕩時(shí)期領(lǐng)導黑莓給予獎勵。
在今年7月的年度股東大會(huì )之前，黑莓曾表示：“轉型所需的速度和范圍要求領(lǐng)導者擁有杰出的能力、敏捷性及眼界，這對公司的未來(lái)成功非常重要。”
文件同時(shí)顯示，由于推出了黑莓10平臺及最新智能手機，并使現金和其他流動(dòng)性維持在15億美元上方，因此黑莓董事會(huì )給予海因斯300萬(wàn)美元的“特別成就獎金”。上周在公布第二季度財報時(shí)，黑莓宣布將進(jìn)行近10億美元的資產(chǎn)減記，這主要是由于未售出的黑莓10手機。
