據(jù)新華社電歐洲主要電信運營商法國電信公司前任首席執(zhí)行官迪迪埃·隆巴德的律師4日說，隆巴德當天接受調查，原因是涉嫌推行嚴苛管理制度，構成對部分員工的心理折磨，間接導致一些人自殺。
曾裁員2.2萬人 強制1萬人換崗
法國電信公司有數(shù)萬名員工。2008年至2009年，這家企業(yè)30多名員工相繼自殺，引起媒體、政府部門和工會組織高度關注。
一些工會組織當時認為，法國電信大規(guī)模改組令員工承受強制調換崗位以及無法完成的新利潤目標等壓力，議會和政府應該介入調查一系列自殺事件。
法國電信公司前任首席執(zhí)行官迪迪埃·隆巴德。（資料圖片）
2010年2月，法國勞工部門調查人員得出報告，認定隆巴德和企業(yè)其他高級管理人員忽視工會組織和醫(yī)生就部分員工心理狀況欠佳發(fā)出的警告，以威嚇手段置員工生命于危險境地。
按路透社的說法，報告提及法國電信大規(guī)模改組，認為裁員2.2萬人、強制1萬人換崗的做法對員工士氣產(chǎn)生“病態(tài)效應”。
同年，工會組織“南部郵電”指認法國電信故意創(chuàng)設令員工承受巨大壓力的工作氛圍，迫使員工主動辭職，以達到降低運營成本的目的。當年3月，時任首席執(zhí)行官隆巴德因應對危機不力飽受指責，黯然離職。
面臨1年監(jiān)禁、1.5萬歐元罰款
據(jù)新華社電 事情沒有因為隆巴德辭職而畫上句號。
他的律師讓·韋伊4日說，隆巴德當天接受兩名調查人員4個小時問訊，交納10萬歐元（約合12.5萬美元）保釋金后獲釋。法國電信另外兩名高管同樣受到傳喚。
就接受調查一事，隆巴德堅稱無辜。他在4日出版的法國《世界報》一篇文章中寫道：“我強烈抗議這樣一種觀點，即認為對（企業(yè)）生存至關重要的（改組）方案可能是悲劇的始作俑者。”
按韋伊的說法，經(jīng)濟大環(huán)境低迷、政府施壓的情形下，隆巴德的企業(yè)管理模式有因可循，但他接受調查時沒有得到辯白的機會。“這一事件中，迪迪埃·隆巴德先生被指認折磨那些他從來沒有見過的人。這種指認令人震驚。”
一旦針對隆巴德的罪名指控成立，他將面臨至多1年監(jiān)禁和1.5萬歐元（1.8萬美元）罰款。
悲慘個案
一年三換工作地點 女經(jīng)理工作場所服藥自殺
據(jù)新華社電 2009年9月，法國電信位于東部城市梅茨的客戶服務機構一名女經(jīng)理服食巴比妥類藥物后在工作場所昏迷不醒。
服藥前，她得知企業(yè)將安排自己到另一座城市工作，這是她一年內(nèi)第三次變換工作地點。
就在這名女經(jīng)理自殺前的幾天，她的一名女同事從首都巴黎一棟辦公樓跳下身亡；一名男性技術人員則在企業(yè)內(nèi)部一次會議上用刀扎傷胃部。
