CTI論壇(ctiforum)6月1日消息（編譯/劉煜）: 客戶體驗解決方案供應(yīng)商Genesys公司，日前公布Economist Intelligence Unit書寫的報告Getting Closer to the Customer。針對全球798個高級主管進行的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，一半以上（58％）的C級受訪者認(rèn)為CEO負(fù)責(zé)如社交媒體和移動通信這樣的新客戶渠道。然而，不到三分之一（28％）的中層管理人員同意這個觀點，38％的那些非C級高管認(rèn)為營銷部門最終對這方面負(fù)責(zé)。
　　主要事實：
　　58%的C級高管認(rèn)為CEO負(fù)責(zé)社交媒體和移動渠道，但只有28％的中層管理人員同意這個觀點。高層和中層管理人員之間的脫節(jié)，可能被解釋為社交媒體的隱情。
　　當(dāng)它涉及與客戶交談時，營銷部，非客戶服務(wù)或C級高層管理者，推動新的客戶通信渠道，44％的管理人員說營銷部門主要負(fù)責(zé)公司和客戶之間的溝通。
　　該報告還發(fā)現(xiàn)，43％的企業(yè)在去年才開始使用社交媒體，只有11％的企業(yè)使用社交媒體與客戶溝通的時間為三年或三年以上。
　　新的溝通渠道一直沒有優(yōu)先使用于客戶服務(wù)。只有42％的企業(yè)使用呼叫中心與客戶進行溝通，只有6％的企業(yè)將客戶支持/服務(wù)作為新溝通渠道的主要目的。
　　其他的有趣發(fā)現(xiàn)：

• The Business Brat Pac：大多數(shù)企業(yè)已經(jīng)意識到使用社交媒體熟練和經(jīng)驗豐富的員工不是中年人，而是走出大學(xué)校門不久的年輕人。事實上60%的企業(yè)部署了新的通信策略，已經(jīng)安排年輕人負(fù)責(zé)新的社交渠道。


• 三個和尚沒水吃：任命一個人而不是一個團隊來負(fù)責(zé)所有通信的公司比較成功。已經(jīng)任命了一個團隊來管理社交媒體/移動渠道的公司，33%的管理者認(rèn)為接觸這些渠道的團隊之間有脫節(jié)。任命了一個人單獨負(fù)責(zé)管理新渠道的公司，只有9％認(rèn)為有脫節(jié)。

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