杭州小靈通通信設(shè)備制造有限公司崗位需求：

市場部大區(qū)副總經(jīng)理 4人
工作地點：廣州、成都、烏魯木齊或沈陽
崗位職責(zé)：

1. 全面負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售、人員管理等工作。
2. 協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)營銷管理工作，并對本區(qū)域銷售業(yè)績負(fù)責(zé)；
3. 協(xié)助總部營銷管理進(jìn)行各項營銷政策的傳遞、實施與跟進(jìn)；
4. 負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)域內(nèi)相關(guān)市場信息的收集及分析反饋，及時匯報；
5. 及時反饋市場信息并提出建設(shè)性建議。

任職要求：

1. 具有兩年以上通訊行業(yè)基層銷售及一定的銷售管理經(jīng)驗；
2. 可以經(jīng)常出差，能獨(dú)立負(fù)責(zé)區(qū)域銷售管理工作；
3. 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和銷售技巧，商務(wù)談判與操作能力；
4. 責(zé)任心強(qiáng)，有敬業(yè)精神，能勝任壓力下的工作，有良好的進(jìn)取精神和團(tuán)隊合作精神；
5. 有地方運(yùn)營商及大客戶背景及相關(guān)合作經(jīng)驗優(yōu)先。

渠道經(jīng)理 5人
工作地點：廣州、成都、烏魯木齊、沈陽或北京
職務(wù)描述：

1. 發(fā)展代理渠道，增長代理商和相應(yīng)產(chǎn)品覆蓋率；
2. 通過各種宣傳手段，確保所負(fù)責(zé)渠道產(chǎn)品品牌提升；
3. 協(xié)調(diào)資源，對代理商項目運(yùn)作和投標(biāo)、競標(biāo)給予指導(dǎo)支持；
4. 通過組織考察交流等形式，鞏固發(fā)展代理商關(guān)系；
5. 通過與代理商的日常交流，了解項目信息、競爭信息、行業(yè)活動等，提高競爭力和項目成功率；

任職要求：

1. 具有一定的通信產(chǎn)品基礎(chǔ)；
2. 三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
3. 具備一定的營銷知識和經(jīng)驗，有較強(qiáng)的溝通能力和市場敏感度；
4. 主動性、合作性、堅韌性強(qiáng)，追求成功

銷售工程師 2人
工作地點：廣州、成都、烏魯木齊、沈陽或北京
任職要求：

1. 計算機(jī)、通信、電子或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷畢業(yè);
2. 兩年以上的通信相關(guān)產(chǎn)品的項目銷售經(jīng)驗且業(yè)績良好；
3. 具備較強(qiáng)的談判技能及一定的項目運(yùn)作經(jīng)驗，具備一定的相關(guān)通信技術(shù)基礎(chǔ)知識。
4. 適應(yīng)出差。

銷售支持工程師 5人
工作地點：廣州、成都、烏魯木齊、沈陽或北京
職務(wù)描述：

1. 根據(jù)項目要求分析客戶需求及競爭情況，參與或獨(dú)立設(shè)計合理的方案和投標(biāo)書；
2. 參與項目的技術(shù)交流和談判，引導(dǎo)客戶認(rèn)可方案；
3. 根據(jù)市場需要收集、編寫相關(guān)資料，及時刷新資料庫；
4. 通過信息收集和客戶需求分析等反饋一定的改進(jìn)建議；
5. 根據(jù)市場規(guī)劃進(jìn)行宣傳方面的配合，提升產(chǎn)品品牌。

任職要求：

1. 具有一定的電信行業(yè)基礎(chǔ)知識；
2. 具有較強(qiáng)的分析表達(dá)能力，善于溝通；
3. 二年以上工作經(jīng)驗，有項目投標(biāo)運(yùn)作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
4. 具有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)精神，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。

市場策劃 2人
工作地點：杭州或北京
崗位職責(zé)：

1. 針對電信增值業(yè)務(wù)發(fā)展和企業(yè)的實際情況，進(jìn)行市場戰(zhàn)略目標(biāo)體系的策劃；
2. 研究市場信息，包括市場動態(tài)、技術(shù)發(fā)展動態(tài)、政策變化及趨勢等，并收集同類產(chǎn)品信息，進(jìn)行相應(yīng)分析；
3. 制定、規(guī)劃公司品牌策略，包括新產(chǎn)品的定位、營銷方案及整體設(shè)計，促進(jìn)銷量提升；
4. 負(fù)責(zé)企業(yè)形象、品牌形象、商業(yè)化包裝的策劃與管理。指導(dǎo)制作各種宣傳方案和資料等；
5. 組織大型市場規(guī)劃、設(shè)計方案。

崗位要求：

1. 具備市場營銷、廣告、傳播或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，能夠獨(dú)立組織制定市場規(guī)劃、市場銷售策略、產(chǎn)品拓展等工作。
2. 有較強(qiáng)的市場感知能力、敏銳地把握市場方向和動態(tài)的能力；
3. 具備大型活動的策劃和管理能力，有較強(qiáng)的表達(dá)、理解與公關(guān)能力以及團(tuán)隊合作精神；
4. 具有三年以上電信行業(yè)相關(guān)職位的從業(yè)經(jīng)驗，有大型項目市場策劃、拓展和銷售經(jīng)驗。

程序員 2人
工作地點：杭州
職務(wù)描述：
負(fù)責(zé)基于web方式的系統(tǒng)管理與維護(hù)軟件的開發(fā)；
任職要求：

1. 熟悉B/S結(jié)構(gòu)及該結(jié)構(gòu)下的軟件開發(fā)；
2. 計算機(jī)軟件或通信等相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷；
3. 熟悉linux系統(tǒng)者優(yōu)先；
4. 熟悉Jsp編程者優(yōu)先。

軟件研發(fā)工程師 6人
工作地點：杭州
職務(wù)描述：
負(fù)責(zé)電信（語音）增值相關(guān)業(yè)務(wù)軟件的研發(fā)；
任職要求：

1. 計算機(jī)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，英語6級以上，有較好的英文寫作能力；
2. 精通面向?qū)ο蠹夹g(shù)和工具；
3. 熟悉C＋＋或Java或Delphi語言；
4. 熟悉linux系統(tǒng)軟件研發(fā)者優(yōu)先；
5. 熟悉XML技術(shù)者優(yōu)先。

軟件測試工程師 3人
工作地點：杭州
職務(wù)描述

1. 協(xié)助主管評審測試計劃，設(shè)計測試數(shù)據(jù)和測試用例；
2. 對軟件問題有跟蹤分析能力，推動測試中發(fā)現(xiàn)的問題，及時督促開發(fā)人員合理地解決。
3. 配合產(chǎn)品測試進(jìn)度，按時提供測試結(jié)果及分析報告；
4. 對所指派的模塊質(zhì)量負(fù)責(zé)，按時完成主管指派的測試任務(wù)。

任職要求

1. 正規(guī)院校本科以上學(xué)歷，計算機(jī)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2. 英語6級以上，有較好的英文寫作能力
3. 熟悉測試?yán)碚摚�精通多種開發(fā)環(huán)境，熟悉多種測試工具；
4. 除遵循測試案例之外， 有能力圍繞測試案例積極創(chuàng)新地發(fā)覺bug；
5. 有能力分析bug的底層原因，并推進(jìn)bug被解決；
6. 工作態(tài)度認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作意識。

硬件工程師2人
工作地點：杭州
職位描述：
負(fù)責(zé)硬件以及相關(guān)底層軟件的研發(fā)工作。
任職要求：

1. 計算機(jī)、通信、電子專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2. 有單片機(jī)（C51）硬軟件一年及以上研發(fā)經(jīng)驗；
3. 熟悉電信硬件研發(fā)者優(yōu)先。

硬件工程師2人
工作地點：杭州
職位描述：
負(fù)責(zé)硬件以及相關(guān)底層軟件的研發(fā)工作。
任職要求：

1. 計算機(jī)、通信、電子專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2. 英語6級以上，有較好的英文寫作能力;
3. 有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗
4. 熟悉CPCI平臺者優(yōu)先
5. 熟悉電信硬件研發(fā)者優(yōu)先。

技術(shù)支持工程師 2人
工作地點：北京
職務(wù)描述：
負(fù)責(zé)公司設(shè)備的安裝、調(diào)試以及售前、售中、售后服務(wù)
任職要求：

1. 電子、計算機(jī)、通信或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2. 熟悉Windows系統(tǒng)的安裝、配置；
3. 熟悉數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，如SQL Server或Oracle的安裝配置；
4. 熟悉局域網(wǎng)的安裝和配置；
5. 適應(yīng)經(jīng)常性出差；
6. 有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力及應(yīng)變能力；

技術(shù)支持工程師 2人
工作地點：國內(nèi)或國外
職務(wù)描述：
負(fù)責(zé)公司設(shè)備的安裝、調(diào)試以及售前、售中、售后服務(wù)
任職要求：

1. 電子、計算機(jī)、通信或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2. 英語6級以上，口語流利，有英語聽說寫能力;
3. 熟悉Windows系統(tǒng)的安裝、配置；
4. 熟悉數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，如SQL Server或Oracle的安裝配置；
5. 熟悉局域網(wǎng)的安裝和配置；
6. 適應(yīng)經(jīng)常性出差；
7. 有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力及應(yīng)變能力；

人力資源總監(jiān) 1人
工作地點：杭州
崗位職責(zé)：
任職要求：

1. 八年以上大中型高新技術(shù)企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗，擔(dān)任人力資源部經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)崗位工作經(jīng)驗；
2. 熟悉國家和地方勞動人事政策法規(guī)；
3. 具有人力資源投資與成本、開發(fā)與培訓(xùn)、績效考核、薪酬管理等的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗；
4. 親和力、原則性強(qiáng)，良好的綜合分析能力和組織協(xié)調(diào)能力；
5. 良好的溝通能力和技巧、語言表達(dá)能力；
6. 正規(guī)院校管理或相關(guān)專業(yè)本科以上，MBA者尤佳。

聯(lián)系方式：

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郵編：310012
聯(lián)系人：張小姐
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