可口可樂(lè )為業(yè)務(wù)代表配備定位手機
2007/02/06
為業(yè)務(wù)人員配備定位手機的跨國公司不止固特異一家,昨天,《第一財經(jīng)日報》從可口可樂(lè )(中國)公共事務(wù)及傳訊部副總監翟嵋處獲悉,可口可樂(lè )公司已為業(yè)務(wù)代表配備定位手機,可隨時(shí)掌握其動(dòng)向。
2005年曾有媒體報道稱(chēng),可口可樂(lè )公司準備給北京市場(chǎng)業(yè)務(wù)代表每人配備一款安裝有GPS衛星定位系統的手機,如沒(méi)有按照要求設置手機定位信號的,按每天500元扣除當月獎金。此公開(kāi)消息還引用可口可樂(lè )員工的話(huà)說(shuō),“公司使用這種設備,肯定是對我們平時(shí)的工作不放心”,且有外部輿論認為,可口可樂(lè )此舉有監督員工之嫌。
昨天,記者就此向翟嵋求證時(shí),對方表示:“此項制度已經(jīng)在實(shí)行。”這種做法是利用高科技提高工作效率,不涉及侵犯員工隱私。業(yè)務(wù)代表之前拜訪(fǎng)完客戶(hù)后,需要回到公司排隊去填表,去說(shuō)明客戶(hù)需要進(jìn)貨的數量,以及拜訪(fǎng)了哪些客戶(hù),現在通過(guò)手機就能隨時(shí)傳回這些數據;同時(shí)產(chǎn)生拜訪(fǎng)客戶(hù)的路線(xiàn)圖,減少員工重復性勞動(dòng)。當記者詢(xún)問(wèn)有多少人會(huì )選擇開(kāi)機時(shí),翟嵋說(shuō):“沒(méi)有具體數據。”且認為員工沒(méi)有覺(jué)得自己受到監督。她反復表示:“選擇開(kāi)機或關(guān)機是業(yè)務(wù)代表自愿的事,公司并不強迫員工開(kāi)機。”
不過(guò),記者隨后就“自愿開(kāi)機”問(wèn)題向可口可樂(lè )內部其他人士求證時(shí),對方明確告知:“不可以,需要向業(yè)務(wù)代表的主管報備。”在此情況下,記者再次向翟嵋求證,她又表示,剛才說(shuō)法有誤,“如果(業(yè)務(wù)代表)有事請假,確實(shí)需要向主管口頭請假,如果很忙,事后補請也可以,但惡意曠工將遭受處罰。”
第一財經(jīng)日報
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