運用先進(jìn)技術(shù)，優(yōu)化管理流程

2003/03/07

　　公司修訂關(guān)于人力資源管理的四項制度

　　今晚網(wǎng)絡(luò )信息技術(shù)有限公司自成立以來(lái)，一直以樹(shù)立必勝的信念和不斷創(chuàng )新，勇奪先機的理念開(kāi)拓經(jīng)營(yíng)。同時(shí)，由于注意加強人員素質(zhì)的管理和培訓工作，公司內部樹(shù)立了團結協(xié)作的精神，因此盡管成立時(shí)間不長(cháng)，但業(yè)績(jì)十分顯著(zhù)。每位員工都是公司日新月異發(fā)展的見(jiàn)證人。 大家渴望，公司在每一個(gè)新的年頭都能更上一層樓。

　　2003年伊始，公司在確立新一年業(yè)務(wù)重點(diǎn)的同時(shí)，重視以健全制度、完善管理來(lái)保障和促進(jìn)公司的飛速發(fā)展。提出向正規大企業(yè)看齊，努力利用先進(jìn)技術(shù)，運用現代管理機制規范、細化公司各項制度與管理流程，使人力資源管理落到實(shí)處。

　　首批修訂并經(jīng)李大連總經(jīng)理批準的今晚網(wǎng)絡(luò )信息技術(shù)有限公司政策與程序包括：“新員工入職程序”、“員工離職程序”、“員工考勤制度”、和“員工違規通知單”四項規章制度，適用于全體員工，并于2003年3月1日起生效實(shí)施。公司各部門(mén)須組織員工認真學(xué)習，并嚴格遵照執行。

　　此四項規章制度，與公司不久還將逐步推出的“員工月度、季度、年度考核”、“外線(xiàn)電話(huà)加密管理”等制度不但結合我公司實(shí)際特點(diǎn)，同時(shí)采用先進(jìn)的技術(shù)手段，保障管理參數的有效統計，使員工切實(shí)有所遵循。在制訂制度的出發(fā)點(diǎn)上，本著(zhù)公正、透明的精神，使管理真正起到，泓揚正氣，鼓勵先進(jìn)，處罰不良行為和作風(fēng)的原則。在公司內提倡努力工作、好學(xué)上進(jìn)、敬業(yè)愛(ài)崗、將自身利益與企業(yè)發(fā)展緊密結合的工作態(tài)度。從而使員工自覺(jué)向優(yōu)秀員工學(xué)習。

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