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    CRM緣何失效?準(zhǔn)備不足是關(guān)鍵

    2004-04-22 00:00:00   作者:   來源:   評論:0 點(diǎn)擊:



      隨著短缺經(jīng)濟(jì)的逝去,人們發(fā)現(xiàn),自己有了比以往任何時(shí)候都多的對產(chǎn)品和服務(wù)進(jìn)行選擇的機(jī)會(huì)與權(quán)利,開始找到“上帝”的感覺了。然而對于企業(yè)來說,真正的營銷時(shí)代開始了,企業(yè)必須轉(zhuǎn)變經(jīng)營觀念,從以產(chǎn)品為中心向以客戶為中心過渡。對于企業(yè)來講,既是挑戰(zhàn)也是機(jī)遇。信息技術(shù)的高速發(fā)展為企業(yè)提供了機(jī)遇,客戶關(guān)系管理(CRM)理論的出現(xiàn)與技術(shù)的實(shí)現(xiàn)為企業(yè)創(chuàng)造了迎接“客戶至上”時(shí)代的條件。
      然而在2002年的評估中,Gartner Group卻發(fā)現(xiàn),實(shí)施CRM項(xiàng)目的公司中有55%未能實(shí)現(xiàn)最初的期望值。Bain&Company對451名高級(jí)主管的一次調(diào)查評估中發(fā)現(xiàn),CRM在25種“最讓客戶滿意的管理工具”中排名倒數(shù)第三。事實(shí)上,CRM在強(qiáng)調(diào)企業(yè)以“客戶”為中心的時(shí)候,那些CRM提供商是否也是以“企業(yè)”這個(gè)客戶為中心的呢?問題可能沒有那么簡單,這正是實(shí)施企業(yè)、軟件供應(yīng)商還有咨詢顧問們需要共同來認(rèn)真思考的問題。
      CRM失效的原因
      關(guān)于CRM失敗的原因,人們已經(jīng)總結(jié)了許多,如果考慮其中主要的關(guān)鍵因素,不外乎以下幾條:
      · 只見技術(shù),忽視管理
      CRM首先是一種管理理念,其核心思想是將企業(yè)的客戶(包括終端客戶、分銷商和渠道合作伙伴)視為最重要的企業(yè)資源,在滿足客戶需求、實(shí)現(xiàn)客戶終極價(jià)值的同時(shí),使得企業(yè)提升自身的競爭力和利潤。CRM的確需要通過先進(jìn)的管理軟件和技術(shù)來實(shí)現(xiàn),但是企業(yè)如果過度重視技術(shù)實(shí)現(xiàn),輕信國外解決方案,或是把CRM僅僅看作是降低成本的手段,忽視自身業(yè)務(wù)流程改進(jìn)和優(yōu)化,就難免本末倒置,迷失方向。
      · 沒有明確的戰(zhàn)略目標(biāo)
      管理的具體設(shè)置,需要一個(gè)企業(yè)高度的戰(zhàn)略。一個(gè)企業(yè)如果沒有明確的戰(zhàn)略目標(biāo),很難想象它如何去定義“我要從CRM中獲得什么”。企業(yè)需要切實(shí)了解它在滿足特定的客戶需求時(shí),應(yīng)當(dāng)具備哪些能力?CRM要達(dá)到具體目標(biāo)有哪些?怎樣定義CRM的實(shí)施成功?只有建立了明確的標(biāo)準(zhǔn),企業(yè)才能客觀地評價(jià)CRM。
      CRM是一個(gè)復(fù)雜系統(tǒng),需要企業(yè)整體投入,管理者必須站在企業(yè)戰(zhàn)略的高度去看待。
      · 對CRM抱有不切實(shí)際的幻想
      天下沒有免費(fèi)的午餐,企業(yè)不可能因?yàn)檩p松地投資一套CRM,就高枕無憂了。任何回報(bào)都源于認(rèn)真地付出。CRM是項(xiàng)系統(tǒng)工程,它不僅包含客戶檔案管理等流程性內(nèi)容,也不僅僅是呼叫中心等組成的冷冰冰的硬件系統(tǒng),它是一種先進(jìn)的營銷管理體系,是需要客戶乃至渠道合作伙伴們共同參與和實(shí)踐的綜合性應(yīng)用系統(tǒng)。企業(yè)千萬不能低估CRM的實(shí)施復(fù)雜性和困難度。
      在這一點(diǎn)上,CRM供應(yīng)商們宣傳上的夸大可能會(huì)造成適得其反的結(jié)果。企業(yè)的希望越大,失望也越大,最終導(dǎo)致企業(yè)對CRM反而失去興趣和動(dòng)力。
      · 缺乏有效的組織保證
      很多時(shí)候,CRM的實(shí)施阻力來自企業(yè)內(nèi)部。真正在與客戶進(jìn)行溝通是企業(yè)中的人,而不是什么電腦。企業(yè)中的員工,長期以來形成的一種共同價(jià)值觀,構(gòu)成了企業(yè)的文化。試想,如果員工還沒有認(rèn)識(shí)到CRM的重要性、企業(yè)中原先的責(zé)任機(jī)制不明確、員工沒有得到相應(yīng)的培訓(xùn)和適應(yīng)期,怎么可能就CRM的具體實(shí)踐達(dá)成一致性的意見呢?這必然會(huì)造成各有各的想法,各自堅(jiān)持自己的觀點(diǎn),爭論不休的局面。
      可以看到,一個(gè)強(qiáng)有力的實(shí)施團(tuán)隊(duì)在這里十分的重要,企業(yè)的高層管理者必須具備統(tǒng)一思想,貫徹到底的能力和決心。
      · 數(shù)據(jù)準(zhǔn)備不充分
      雖然管理是放在首要位置的,但是對于基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)備和對數(shù)據(jù)重要性的認(rèn)識(shí)仍然是CRM成功的必要因素之一。CRM解決問題的核心方法是基于不同時(shí)間、地點(diǎn)、需求的客戶、產(chǎn)品、庫存和交易的數(shù)據(jù),進(jìn)行及時(shí)準(zhǔn)確的分析,從而支持企業(yè)營銷和管理的決策。企業(yè)為保證CRM的成功實(shí)施,不僅需要優(yōu)秀的解決方案,更需要正確的信息。
      企業(yè)應(yīng)當(dāng)在如何定義數(shù)據(jù)、如何獲取數(shù)據(jù)、如何對數(shù)據(jù)進(jìn)行處理與優(yōu)化、如何保證數(shù)據(jù)質(zhì)量、如何推進(jìn)數(shù)據(jù)的集成應(yīng)用等各方面投入精力,做到準(zhǔn)確把握,才能收到事半功倍的效果。
      CRM失效,準(zhǔn)備不足是關(guān)鍵
      總結(jié)上述的CRM失效的原因,可以看出問題主要集中在這樣兩個(gè)方面:
      1、CRM軟件的選擇
      2、CRM實(shí)施前的準(zhǔn)備
      我們下面將從企業(yè)戰(zhàn)略的角度入手,
      探討從企業(yè)戰(zhàn)略的角度出發(fā),選擇CRM軟件;
      同時(shí),通過戰(zhàn)略地圖來衡量企業(yè)CRM實(shí)施的準(zhǔn)備程度
      最終形成CRM實(shí)施前的企業(yè)的CRM選擇的戰(zhàn)略框架。

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