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AT&T斥3.5億美元巨資 培訓美國新員工

2012/04/17

  4月17日消息,據(jù)國外媒體報道,在目前美國人都在努力找工作的時刻,美國的一些大公司也擁有和這些忙于找工作的工人們一樣的煩惱:這些大公司也在尋找擁有他們所需要的技能的員工。

  AT&T公司的CEO Randall Stephenson在最近的一次采訪中稱,“我們面試11個人,只能找到一個擁有合格技能的工人。這讓我覺得很吃驚。”AT&T公司大概有90%的收益來自于美國國內(nèi),但該公司稱與其他大的全球技術(shù)公司相比,AT&T處于劣勢地位,因為AT&T公司與外國技術(shù)公司之間的技術(shù)鴻溝越來越大,尤其是在高科技領(lǐng)域,但是AT&T公司并未作出將生產(chǎn)任務外包的選擇。Stephenson稱,“在國內(nèi)我們有大量的工人,他們所做的工作是將光線埋在地下,建立網(wǎng)點擊安裝機頂盒等。這些工人所做的工作不能在國外完成。”

  AT&T公司的解決辦法是,將3.5億美元的巨資投資于一個名叫“追求”(Aspire)的項目上。這些錢主要用于向?qū)W校提供補助金,給非營利性組織及針對提高美國高中畢業(yè)率的研究人員提供支持等。AT&T公司稱在過去四年中他們已經(jīng)將1億美元用于這一項目,但是他們最近擴大了投資規(guī)模,他們承諾將額外追加2.5美元作為今后五年發(fā)展這一項目的資金。

  據(jù)了解,AT&T花費巨資來培育其未來的勞動力,但是現(xiàn)實似乎與AT&T公司的舉措相反,其公司的員工數(shù)量在減少。AT&T公司目前有25.6萬人,與一年之前相比幾乎少了1萬人。

  與其他高科技電信領(lǐng)域的競爭對手相比,AT&T公司在逐漸壯大的數(shù)字產(chǎn)業(yè)方面正在經(jīng)歷非常大的變化。隨著其傳統(tǒng)的有線業(yè)務逐漸衰退及無線業(yè)務逐漸壯大,AT&T公司需要更多擁有新技術(shù)的新員工。因此AT&T才會花巨資來培育新的員工。

賽迪網(wǎng)



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