首頁(yè) > CTI論壇(ctiforum)12月15日消息（編譯/劉煜）:總要努力表現出與客戶(hù)友好，或保持禮貌。這些讓員工感覺(jué)情緒耗盡和玩世不恭。
北安普頓商學(xué)院的研究人員Cristina Quinoñes-Garcia代表英國心理學(xué)會(huì )，要求199名呼叫中心的座席代表填寫(xiě)調查問(wèn)卷。模擬測量他們的工作情緒，他們要實(shí)現這一點(diǎn)，要不斷的努力，他們耗盡了情感，有些玩世不恭。
結果表明，大多數人努力模擬快樂(lè )情緒后，他們會(huì )感覺(jué)情緒耗盡和憤世嫉俗。
Cristina Quinoñes-Garcia表示：“這項研究有兩個(gè)實(shí)際影響。在招聘階段有助于確定哪些人容易倦怠。另一方面組織應該有一些機制，以幫助員工建立資源，幫助他們在客戶(hù)服務(wù)時(shí)應付情感勞動(dòng)。”
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